Auszubildender Elektroniker (w / m / d) für Energie- und Gebäudetechnik ab 2025

Inbetriebnahme SPS-Programmierer (m / w / d) bei HÖRMANN Industries GmbH | softgarden

Inbetriebnahme SPS-Programmierer (m / w / d)

Vollzeit

Mit Berufserfahrung

Werde IT-Inbetriebnehmer (m / w / d) bei HÖRMANN Intralogistics in Würzburg (nahe Kist) – Dein Beitrag zur Logistik der Zukunft! – Als IT-Inbetriebnehmer (m / w / d) bist du der Experte, der unsere Materialflusssysteme technisch und IT-seitig optimiert. Mit deinem Wissen in IT, Warehouse Management und Fördertechnik sicherst du eine reibungslose Inbetriebnahme. Freue dich auf ein innovatives Umfeld, flexible Arbeitszeiten und spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Jetzt bewerben und Teil der HÖRMANNschaft werden!

Aufgaben:

• Inbetriebnahme-Management: Planung, Organisation und Durchführung der Inbetriebnahme von IT-gesteuerten Intralogistik-Systemen – von der ersten Konzeptphase bis zur finalen Übergabe.
• Berichterstattung: Erstellung täglicher Berichte zur Fortschrittskontrolle und transparente Dokumentation für alle Beteiligten.
• Koordination & Kommunikation: Enge Zusammenarbeit mit der IT-Projektleitung, Steuerung der Fremdgewerke und regelmäßige Abstimmung mit internen Fachabteilungen.
• Schulung & Wissenstransfer: Schulung der Mitarbeitenden unserer Kunden und Dokumentation der Inhalte für eine nachhaltige Nutzung der Systeme.

Qualifikationen:

• Fachliche Grundlage: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation mit Interesse an IT-gestützten Prozessen.
• Praktische Erfahrung: Erfahrung als Automatisierungstechniker / Inbetriebnehmer von Anlagen, idealerweise im Bereich Intralogistik oder Automatisierungstechnik.
• Eigenverantwortung: Du handelst proaktiv, behältst den Überblick und übernimmst Verantwortung für einen erfolgreichen Projektabschluss.
• Sprachkenntnisse: Deutschkenntnisse, mind. auf dem C1-Niveau sowie Englischkenntnisse auf dem B2-Niveau sind eine notwendige Voraussetzung.
• Mobilität: Eine Reisebereitschaft von 50-70% im (überwiegend im DACH-Raum) ist zwingend erforderlich, um unsere Kunden weltweit vor Ort zu unterstützen.

Was wir bieten:

• Sicherheit & Stabilität: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Unternehmen mit langfristiger Perspektive.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
• Weiterbildung: Zugang zu unseren HÖRMANN Lernwelten, individuelle Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Teamkultur: Flache Hierarchien, offene Kommunikation und ein starkes Teamgefühl.
• Attraktive Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, JobRad, kostenlose Getränke und Obst im Büro.

#J-18808-Ljbffr