Auf einen Blick
- Aufgaben: Du kommunizierst mit Bewerbenden und organisierst Vorstellungsgespräche kreativ und zeitgemäß.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das die Ingenieurswelt von morgen begeistert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines tollen Teams und gestalte aktiv die Zukunft des Recruitings.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im relevanten Bereich und Erfahrung im Recruiting sind wichtig.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft für Bewerbungsgespräche in der Region ist erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Benefits:
- 38,5-Std.-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten
- Homeoffice-Regelung
- Maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten für deine Position wie bspw. unconscious bias Training
- Offenheit für deine Ideen und Vorschläge sowohl im Team als auch bei unseren Fach- und Führungskräften
- Ein gutes Miteinander in einem tollen Team
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit
- Diverse Gesundheitsangebote
- Vergünstigtes Deutschland-Ticket
What you will achieve with us:
- Du übernimmst die Kommunikation mit den Bewerbenden, organisierst Vorstellungsgespräche und führst diese gemeinsam mit der Fachabteilung online sowie in Präsenz durch.
- Deine Hauptzielgruppe Prüfingenieur : innen hast du bestens im Blick, daher weißt du wie man die Zielgruppe zeitgemäß erreichen und ansprechen kann und bist dabei gerne auch mal kreativ.
- Du ermöglichst einen offenen und direkten Austausch mit Studierenden durch Jobmessen oder von dir organisierten Events.
- Als fachliche : r Ansprechpartner : in fungierst du zum Thema Recruiting für die operativen Teams und Führungskräfte im Geschäftsbereich.
- Gemeinsam im Recruiting-Team bewegt ihr viel, schafft Ideen sowie Inspiration und begeistert die Ingenieurswelt von morgen.
What defines you:
- Das Wichtigste zuerst : Du hast Lust auf eine tolle Zielgruppe im Recruiting und viele offene und herzliche Menschen, die deinen Arbeitsalltag positiv gestalten.
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine abgeschlossene Ausbildung in einem relevanten Bereich mit vergleichbarer Qualifikation.
- Idealerweise bringst du relevante Erfahrung im Recruiting sowie serviceorientiertes Kommunikations- und Präsentationsvermögen mit.
- Du verbindest Überzeugungs- und Begeisterungsvermögen mit Freude an Netzwerken und Leidenschaft für das Recruiting.
- Eine gewisse Affinität für neue Trends im Bereich Recruiting und Employer Branding sowie für Social Media-Kanäle zeichnet dich aus.
- Du bist bereit Bewerbungsgespräche in den umliegenden Regionen vor Ort zu führen und des Öfteren zu Reisen.
- Eine strukturierte und terminorientierte Arbeitsweise runden dein Profil ab.
Senior Recruiter (f / m / d) Arbeitgeber: Applike Group GmbH

Kontaktperson:
Applike Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Recruiter (f / m / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Sei kreativ in deiner Ansprache der Zielgruppe. Überlege dir innovative Wege, um Prüfingenieure zu erreichen, sei es durch Social Media Kampagnen oder durch die Organisation von speziellen Events. Zeige, dass du die Trends im Recruiting verstehst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Recruiting informierst. Zeige dein Wissen über aktuelle Trends und wie diese in die Arbeit bei StudySmarter integriert werden können.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in relevanten Online-Communities oder Foren, die sich mit Recruiting und Employer Branding beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Recruiter (f / m / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgruppenanalyse: Informiere dich über die Zielgruppe der Prüfingenieure. Verstehe ihre Bedürfnisse und Interessen, um in deiner Bewerbung zu zeigen, wie du sie ansprechen kannst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für das Recruiting und deine kreativen Ideen zur Ansprache von Bewerbenden darlegst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Recruiting und deine Kommunikationsfähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist.
Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch: Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die deine Erfahrungen im Recruiting und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams betreffen. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Unternehmen stellen möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Applike Group GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Zielgruppe vor
Informiere dich über Prüfingenieure und deren Bedürfnisse. Überlege dir, wie du diese Zielgruppe kreativ ansprechen kannst, um im Interview zu zeigen, dass du ihre Perspektive verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Kommunikation mit Bewerbenden erfordert, solltest du im Interview deine Fähigkeit zur klaren und überzeugenden Kommunikation demonstrieren. Übe, wie du Informationen strukturiert und ansprechend präsentieren kannst.
✨Sei offen für neue Ideen
Betone deine Bereitschaft, innovative Ansätze im Recruiting zu verfolgen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du kreative Lösungen gefunden hast, um Talente zu gewinnen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da das Arbeiten im Recruiting-Team wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du zur Teamdynamik beiträgst. Erzähle von Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.