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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erarbeite und verhandle strategische Themen im Personalmanagement.
- Arbeitgeber: Die Hamburger Energienetze GmbH fördert Vielfalt und Chancengleichheit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Arbeitsrechts und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaft mit Kenntnissen im Arbeitsrecht erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen aller Geschlechter sind willkommen, besonders von Menschen mit Behinderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Erarbeiten und Verhandeln von strategischen Grundsatzthemen des Personalmanagements.
Gestalten und Implementieren neuer individualarbeitsrechtlicher und kollektivarbeitsrechtlicher Regelungen sowie Überarbeiten bereits bestehender Regelwerke (u. a. Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen, Richtlinien, Verfahrensanweisungen, Musterarbeitsverträge).
Beratung zu und Begutachtung von arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
Führen von Verhandlungen mit dem Betriebsrat zu allen mitbestimmungsrelevanten Sachverhalten.
Konzeption und Durchführung arbeitsrechtlicher Schulungen für insb. Führungskräfte.
Was dich auszeichnet:
- Studium der Rechtswissenschaften (2. Staatsexamen, Volljuristin) oder betriebswirtschaftliches Studium mit vergleichbaren Kenntnissen im Arbeitsrecht.
- Mehrjährige relevante, praktische Berufserfahrung.
- Einschlägige Kenntnisse in der Personalgrundsatzarbeit.
- Sehr gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht.
- Kommunikations- und Verhandlungsstärke.
- Durchsetzungsvermögen und ergebnisorientiertes, unternehmerisches Denken.
- Kooperations- und Teamfähigkeit.
Das ist uns auch wichtig:
Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Die Hamburger Energienetze GmbH ist bestrebt, alle Geschlechter im Unternehmen ausgewogen zu repräsentieren und beruflich zu fördern. Daher sind Bewerbungen aller Geschlechter gleichermaßen erwünscht. Die Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
HR Referentin Arbeitsrecht / Personalrecht (a •) Arbeitgeber: Hamburger Energienetze GmbH
Kontaktperson:
Hamburger Energienetze GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Referentin Arbeitsrecht / Personalrecht (a •)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im Personalbereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Arbeitsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du diese Trends in die Arbeit bei uns integrieren könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Verhandlungssituationen vor. Übe, wie du deine Argumente klar und überzeugend präsentieren kannst, da dies eine Schlüsselkompetenz für die Position ist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu verdeutlichen, dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst, insbesondere in einem Bereich, der oft Zusammenarbeit erfordert.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Referentin Arbeitsrecht / Personalrecht (a •)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine juristische Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung im Arbeitsrecht. Zeige auf, wie deine Kenntnisse in der Personalgrundsatzarbeit und im Individual- und Kollektivarbeitsrecht dich für die Position qualifizieren.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du konkret auf die Anforderungen der Stelle eingehen. Erkläre, wie du strategische Grundsatzthemen im Personalmanagement erarbeiten und verhandeln kannst und bringe Beispiele für deine Kommunikations- und Verhandlungsstärke.
Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragestellungen vor: Sei bereit, in deinem Bewerbungsgespräch über aktuelle arbeitsrechtliche Themen zu sprechen. Informiere dich über relevante Gesetze und Regelungen, um deine Expertise zu untermauern.
Zeige Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft: Hebe in deiner Bewerbung hervor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, insbesondere in Verhandlungen mit dem Betriebsrat oder bei der Durchführung von Schulungen für Führungskräfte.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hamburger Energienetze GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragestellungen vor
Da die Position stark auf arbeitsrechtlichen Themen basiert, solltest du dich intensiv mit den aktuellen Gesetzen und Regelungen im Individual- und Kollektivarbeitsrecht vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesem Bereich unterstreichen.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
In der Rolle wird erwartet, dass du Verhandlungen mit dem Betriebsrat führst. Bereite dich darauf vor, deine Verhandlungsstrategien und -techniken zu erläutern. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich verhandelt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Teamfähigkeit und Kooperation betonen
Die Stelle erfordert eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Führungskräften. Sei bereit, Beispiele zu nennen, die deine Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft zeigen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Präsentation von Schulungskonzepten
Da die Durchführung arbeitsrechtlicher Schulungen Teil der Aufgabe ist, solltest du ein Konzept oder Ideen für eine mögliche Schulung vorbereiten. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, Wissen effektiv zu vermitteln.
