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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachse und pflege Beziehungen zu wichtigen Kunden und treibe Verkaufsaktivitäten voran.
- Arbeitgeber: Kimberly-Clark ist ein führendes Unternehmen mit legendären Marken wie Kleenex und Scott.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit möglich, spannende Unternehmensvorteile und ein innovatives Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite in einem dynamischen, sinnstiftenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, fließend in Englisch und Deutsch, digitale Verkaufsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Bewerbungen in Englisch sind erforderlich; wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Sie sind nicht die Person, die sich mit irgendeiner Rolle zufrieden gibt. Wir auch nicht. Denn wir sind darauf aus, eine bessere Pflege für eine bessere Welt zu schaffen, und das erfordert eine bestimmte Art von Menschen und Teams, die sich um einen Unterschied kümmern. Hier bringen Sie Ihr professionelles Fachwissen, Talent und Engagement ein, um unser Portfolio ikonischer, bahnbrechender Marken aufzubauen und zu verwalten. In dieser Rolle helfen Sie uns, eine bessere Pflege für Milliarden von Menschen auf der ganzen Welt zu liefern. Es beginnt mit IHNEN.
Über uns
Kimberly-Clark Professional. Kleenex. Scott. Sie kennen bereits unsere legendären Marken – und der Rest der Welt auch. Tatsächlich nutzen Millionen von Menschen jeden Tag Produkte von Kimberly-Clark. Wir wissen, dass diese erstaunlichen Produkte von Kimberly-Clark ohne talentierte Fachkräfte wie Sie nicht existieren würden. Bei Kimberly-Clark sind Sie Teil des besten Teams, das sich für Innovation, Wachstum und Einfluss einsetzt. Wir basieren auf mehr als 150 Jahren Marktführerschaft und suchen immer nach neuen und besseren Möglichkeiten, um Leistung zu erbringen – also ist das Ihre offene Tür zur Gelegenheit. Es ist alles hier für Sie bei Kimberly-Clark. Geleitet von Zweck. Getrieben von Ihnen.
Über Sie
Als Key Account Activator für Kimberly-Clark Professional sind Sie verantwortlich für die Unterstützung der Key Account Manager beim Wachstum und der Bindung der Konten und Geschäfte von Kimberly-Clark durch Aktivierung auf Vertrags-/Standortebene, Durchführung von Kampagnen und Loyalitätsprogrammen mit wichtigen Endbenutzern. Sie berichten direkt an den Leiter der Key Accounts für Kimberly-Clark Professional.
Ihrer Hauptverantwortlichkeiten:
- Wachstum des bestehenden Geschäfts mit Key Accounts durch Steigerung der Penetration in verschiedenen Kategorien auf Zweig- oder Vertragsebene mit wichtigen Kundenvertretern.
- Durchführung detaillierter Planungen in Zusammenarbeit mit dem Key Account Manager für die richtige Kategorie-Penetration.
- Koordinierung von Produktversuchen mit Zweigen/Verträgen.
- Engagement auf Zweig-/lokaler Ebene, um den Wertvorschlag von Kimberly-Clark Professional-Lösungen zu demonstrieren.
- Pflege bestehender Geschäfte mit wichtigen Endbenutzerkonten durch regelmäßigen Kontakt zu gezielten Endbenutzern, um deren Geschäftsbedürfnisse zu verstehen und Kaufverhalten sowie Werttreiber zu identifizieren, um aktuelle und neue Produkte und Lösungen optimal zu positionieren.
- Zusammenarbeit mit Development Account Managern (DAM) und Senior DAMs, um Beziehungen zu potenziellen Endkunden aufzubauen und gleichzeitig die Penetration voranzutreiben.
- Aufbau von Beziehungen zu Kunden, um deren Bedürfnisse zu identifizieren und den Verkauf zu fördern.
- Nutzung digitaler Technologien (Video, soziale Medien, E-Commerce), um Leads und Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren.
Was wir von Ihnen benötigen:
- Frühere Berufserfahrung im Vertrieb.
- Sprachen: Fließendes Englisch und Deutsch.
- Funktionale Fähigkeiten: Digital Selling, Pipeline-Management.
- Kompetenzen: Geschäftssinn, Umsatzwachstumsmanagement, Verkauf mit Einblicken und analytischem Denken, Verhandlung.
- Denken: Zeigt Agilität, sich schnell an neue Situationen anzupassen, beziehungsorientiert, proaktiv, Sinn für Dringlichkeit, aktives Lernen und aktives Zuhören.
Wir bieten
Für einen vollständigen Überblick über unsere Vorteile, siehe (Link). Klicken Sie auf die Schaltfläche „Bewerben“ und schließen Sie den Online-Bewerbungsprozess ab. Ein Mitglied unseres Rekrutierungsteams wird Ihre Bewerbung überprüfen und sich melden, wenn Sie gut zu dieser Rolle passen. Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf auf Englisch ein, da er von englischsprachigen Personen berücksichtigt wird.
Engagement Manager (m / w / d) in Berlin Arbeitgeber: CTG Consulting GmbH
Kontaktperson:
CTG Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Engagement Manager (m / w / d) in Berlin
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Kimberly-Clark in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Rolle des Engagement Managers.
✨Verstehe die Marken
Informiere dich gründlich über die Produkte und Marken von Kimberly-Clark, insbesondere über deren Wertversprechen. Dies wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs gezielte Fragen zu stellen und deine Begeisterung für die Marke zu zeigen.
✨Bereite dich auf digitale Verkaufstechniken vor
Da digitale Verkaufsfähigkeiten gefordert sind, solltest du dich mit den neuesten Trends im digitalen Marketing und E-Commerce vertraut machen. Überlege dir, wie du diese Techniken in deiner bisherigen Erfahrung angewendet hast und bereite Beispiele vor.
✨Zeige deine Anpassungsfähigkeit
In der Stellenbeschreibung wird Agilität betont. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du dich schnell an neue Situationen angepasst hast. Dies zeigt, dass du die richtige Denkweise für die dynamische Umgebung bei Kimberly-Clark mitbringst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Engagement Manager (m / w / d) in Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und Mission von Kimberly-Clark. Zeige in deiner Bewerbung, dass du ihre Vision von 'Better Care for a Better World' teilst und wie du dazu beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb hervor, insbesondere in Bezug auf Key Account Management und digitale Verkaufsstrategien. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Sprich die geforderten Kompetenzen an: Stelle sicher, dass du die geforderten Kompetenzen wie Business Acumen, Revenue Growth Management und Verhandlungsgeschick in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst. Zeige, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Position als Engagement Manager zu verdeutlichen. Erkläre, warum du die richtige Person für diese Rolle bist und wie du zur Weiterentwicklung von Kimberly-Clark beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CTG Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Kimberly-Clark. Zeige im Interview, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Vision des Unternehmens, 'Better Care for a Better World' zu schaffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Key Accounts gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten im Bereich Verkaufsstrategien und Kundenbeziehungen zu demonstrieren.
✨Zeige deine digitale Kompetenz
Da digitale Technologien eine wichtige Rolle spielen, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du digitale Tools und Plattformen genutzt hast, um Leads zu identifizieren oder Verkaufsprozesse zu optimieren. Dies zeigt, dass du mit den aktuellen Trends im Verkauf vertraut bist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
