Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle technische Konzepte und berate Kunden in der Netzwerktechnik.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden Digitalisierungspartners der Bundeswehr mit über 7.000 Kolleginnen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Trage zur digitalen Zukunft der Bundeswehr bei und arbeite in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium in Netzwerktechnik und mindestens 4 Jahre relevante Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Erhalte ein modernes Notebook und Smartphone sowie Zugang zu LinkedIn Learning.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr. Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.000 Kolleginnen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland.
Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialistinnen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Wir, die Service Line NETWORK, stellen die Kommunikation zwischen allen Liegenschaften unserer Kunden und uns selbst sicher. Wir sind ein wichtiger und großer Fachbereich innerhalb der BWI und strukturieren uns hierfür in Services (LAN, DCN, WAN, Security und WLAN). In unserer Abteilung (?Service Development?) haben wir die volle Verantwortung, wie diese Services gestaltet und ausgeprägt werden. Strategisch wichtige Entscheidungen für die NETWORK werden hier erarbeitet.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortlich für die Erstellung von technischen Konzepten, u.a. Designvorgaben, Implementierungskonzepte, Sicherheitskonzepte bzw. Migrationskonzepte für den Service Rechenzentrums-LAN unter Berücksichtigung der technologischen Trends.
- Anforderungs- und Architekturberatung unserer internen und externen Kunden sowie Mitwirkung bei der Erarbeitung von serviceübergreifenden Lösungsvorschlägen.
- Betrachtung des Services unter den Aspekten der Automatisierung und des Reportings inkl. der Analyse zur Identifikation von Verbesserungspotential.
- Mitwirkung bei der Budgetermittlung inkl. Forecast, Kostenkalkulation, Kostentransparenz und Herstellung der Benchmark-Fähigkeit.
- Mitwirkung bei Ausschreibungen und Vergabeverfahren.
- Auswahl benötigter Hardware für eine von Ihnen entwickelte Kundenlösung sowie anschließender Aufbau eines Testlabors zur Prüfung und Lösungsrealisierung beim Kunden.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Netzwerktechnik oder vergleichbar.
- Mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung und sehr gute Kenntnisse im Bereich Datacenter mit Schwerpunkt Cisco und Cloud-Lösungen.
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich Automatisierung & Config. Management mit Ansible & Terraform.
- Gute Kenntnisse mit CI / CD-Pipelines: Entwicklung und Implementierung mit GitLab CI / CD.
- Mehrjährige Erfahrung mit Security & Compliance: Integration von DevSecOps-Prinzipien (Shift-Left, Policy-as-Code, Hardening).
- Erfahrungen mit Integration von Security & Compliance-Checks in Automatisierungsprozessen.
- Routine im Umgang mit dem Sicherheits- und Patch-Management durch automatisierte Prozesse.
- ITIL-Zertifizierung sowie Erfahrungen im Bundeswehr- bzw. Behördenumfeld (wünschenswert).
- Ausgeprägte Fähigkeit zum analytischen Denken, hohe Zielorientierung, Kreativität sowie sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten:
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzender Umgang miteinander und großer Teamgeist.
- Marktgerechte Vergütung, ein sicherer Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
- 30 Tage Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen.
- Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit.
- Unterstützung Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning und die Angebote der BWI-Academy.
- Ein modernes Notebook (HP EliteBook) und ein High-End Smartphone (Samsung oder Apple) zur Verfügung.
- Aufbau eines Wertguthabenkontos, um dieses perspektivisch z.B. für ein Sabbatical einzusetzen.
- Mobiles Arbeiten an 20 Tagen im Jahr in zahlreichen europäischen Staaten.
- Eine digitale Sachwertkarte, die monatlich aufgeladen wird und Ihnen zur freien Verfügung steht.
- Leasing eines Wunschfahrrads über eine Bruttogehaltsumwandlung.
(Senior) Associate Dispute Resolution (w / m / d) Arbeitgeber: Noerr Partnerschaftsgesellschaft mbB
Kontaktperson:
Noerr Partnerschaftsgesellschaft mbB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Associate Dispute Resolution (w / m / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Bundeswehr oder im IT-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Netzwerktechnik und Cloud-Lösungen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Technologien in deine zukünftige Arbeit einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Automatisierung, CI/CD-Pipelines und Sicherheitsmanagement übst. Demonstriere deine Problemlösungsfähigkeiten anhand konkreter Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Da die Zusammenarbeit in einem großen Team wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Associate Dispute Resolution (w / m / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nehmen Sie sich Zeit, um die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achten Sie auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position des (Senior) Associate Dispute Resolution relevant sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Passen Sie Ihren Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Heben Sie relevante Erfahrungen im Bereich Netzwerktechnik, Datacenter und Automatisierung hervor, um Ihre Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfassen Sie ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Sie darlegen, warum Sie sich für diese Position interessieren und wie Ihre Fähigkeiten zur digitalen Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr beitragen können.
Prüfen und Korrekturlesen: Überprüfen Sie alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Lassen Sie idealerweise eine andere Person Ihre Unterlagen gegenlesen, um sicherzustellen, dass sie klar und professionell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Noerr Partnerschaftsgesellschaft mbB vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Position
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben des (Senior) Associate Dispute Resolution vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor.
✨Bereite technische Konzepte vor
Da die Rolle technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu technischen Konzepten, insbesondere im Bereich Netzwerktechnik und Datacenter, vorbereiten. Sei bereit, deine Kenntnisse über Cisco, Cloud-Lösungen und Automatisierungstools wie Ansible und Terraform zu demonstrieren.
✨Zeige deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten
Die Fähigkeit zur Zusammenarbeit ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte abzuschließen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten der BWI. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen Teamgeist fördert und welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung angeboten werden. Dies zeigt dein Engagement und dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.