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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Design- und Entwicklungsstrategie und setze innovative Lösungen um.
- Arbeitgeber: Ein zukunftssicheres Unternehmen im High-Tech-Bereich mit familiärem Betriebsklima.
- Mitarbeitervorteile: 33 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und JobRad-Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und fördere Innovation in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium und mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und persönlicher Pate für Deine Einarbeitungszeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Du entwickelst auf Basis der Unternehmensziele unsere Design- und Entwicklungsstrategie und setzt diese um. Du identifizierst neue technologische Trends im Bereich der (Radar)-Sensorik und leitest daraus innovative Lösungen für das zukünftige Produktportfolio ab. Du stellst die technische Machbarkeit, die Einhaltung der Budgetvorgaben (Zeit, Kosten) und die Marktfähigkeit des aktuellen und zukünftigen Produktportfolios sicher. Du steuerst die Entwicklungsprozesse von der Ideenfindung bis hin zur Serienreife. Du identifizierst neue Technologien und Trends und stellst damit unsere Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit sicher. Du verantwortest, dass gesetzliche Vorgaben sowie sonstige externe und Kundenanforderungen berücksichtigt und umgesetzt sind. Du hast die disziplinarische Verantwortung für die Abteilung Design und Development, förderst aktiv die persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden und stellst damit sicher, dass die passende Teamstruktur für die Realisierung der Ziele vorhanden ist. Du erstellst eine jährliche Budgetplanung und führst eine nachhaltige Kostenkontrolle für Deinen Verantwortungsbereich durch. Du berichtest direkt an die Geschäftsführung.
Qualifikationen
- Du hast ein abgeschlossenes technisches Studium (Elektrotechnik, Mechatronik, Physik o. ä.).
- Du verfügst über eine mehrjährige Expertise in einer leitenden Position im Entwicklungsbereich.
- Du bist ein zielorientierter Leader, der es versteht Menschen zu motivieren, Sinnstiftung weiterzugeben und sich Erfolg zu erarbeiten.
- Du bist in der Lage, strategischen Leadership in das operative Daily Business zu übertragen und kannst dies auch gewinnbringend kommunizieren.
- Du identifizierst Dich voll mit der Vision und der Strategie des Unternehmens und Deine Hauptmotivation ist es, mit Deinem Einsatz eine erfolgreiche Zukunft für das Team und das gesamte Unternehmen gestalten zu können.
- Du hast exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch und schaffst es, mit Deinem Charakter nach innen wie nach außen positiv zu überraschen.
Was wir bieten
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz, moderne Arbeitsatmosphäre sowie familiäres Betriebsklima.
- Abwechslungsreiche, spannende Tätigkeiten im High-Tech-Umfeld.
- Persönlicher Pate für Deine Einarbeitungszeit.
- Flache Hierarchien für schnelle Entscheidungswege und internen Wissenstransfer.
- 33 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten.
- Betriebliche Altersvorsorge, JobRad-Leasing und weitere Benefits.
Dann schicke uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und relevante Nachweise) mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deiner Verfügbarkeit.
Chief Design & Development Officer (m/w/d) Arbeitgeber: InnoSenT GmbH
Kontaktperson:
InnoSenT GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Design & Development Officer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns tätig sind, und versuche, einen Austausch zu initiieren.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends in der (Radar)-Sensorik informiert. Abonniere Fachzeitschriften, Blogs oder Podcasts, die sich mit neuen Technologien beschäftigen. So kannst du in Gesprächen und Interviews dein Wissen unter Beweis stellen und zeigen, dass du am Puls der Zeit bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast. Diese Geschichten werden dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für unsere Unternehmensvision! Informiere dich über unsere aktuellen Projekte und Ziele. Wenn du in deinem Gespräch oder Interview klar machst, wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Design & Development Officer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und identifiziere die Schlüsselqualifikationen und Anforderungen. Achte darauf, wie Deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das Deine Motivation für die Position als Chief Design & Development Officer unterstreicht. Betone Deine Führungskompetenzen und Deine Erfahrung in der Entwicklung innovativer Lösungen.
Lebenslauf anpassen: Passe Deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Erfolge hervor, die Deine Eignung für die Rolle belegen, insbesondere im Bereich der technischen Entwicklung und Teamführung.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass Du auch Deine Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit klar angibst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei InnoSenT GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich gründlich über die Unternehmensziele und -strategien. Zeige im Interview, wie deine Design- und Entwicklungsstrategie dazu beitragen kann, diese Ziele zu erreichen.
✨Technologische Trends kennen
Bereite dich darauf vor, aktuelle technologische Trends im Bereich der (Radar)-Sensorik zu diskutieren. Überlege dir, wie du innovative Lösungen entwickeln kannst, die das Produktportfolio des Unternehmens stärken.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Sei bereit, Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu teilen. Betone, wie du Mitarbeiter motivierst und ihre persönliche Entwicklung förderst, um die Teamziele zu erreichen.
✨Budgetplanung und Kostenkontrolle
Erkläre deine Ansätze zur Budgetplanung und Kostenkontrolle. Zeige, dass du in der Lage bist, finanzielle Vorgaben einzuhalten und gleichzeitig innovative Projekte voranzutreiben.
