Lokführer/ Lokführerinnen (zweisprachig - deutsch/französisch)

Wir sind heute der größte Arbeitgeber des Großherzogtums und zählen zu den aktivsten Recruitern. Da wir auf die Bedürfnisse unserer Unternehmensgruppe und unserer Mitarbeitenden achten, stellen wir jedes Jahr mehrere Dutzende neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit den unterschiedlichsten Werdegängen und Profilen ein, integrieren sie und fördern sie. Die Expansion unserer Aktivitäten veranlasst uns, kontinuierlich nach neuen Talenten zu suchen, die alle zusammen die Vielfalt unserer großen CFL-Familie ausmachen.

Unsere Abteilung Züge und Material sucht für einen Einstellungsbeginn am 1. Juni 2025.

Ihre Aufgaben:

• Fahren von Personenzügen auf dem nationalen und internationalen Schienennetz.
• Durchführung technischer Prüfungen bei der Abfahrt und Ankunft.
• Sicherstellung der Sicherheit und Regelmäßigkeit des Verkehrs.
• Erste Fehlerbehebung bei Zwischenfällen.
• Erfüllung der Aufgaben mit hohem Sicherheits- und Qualitätsniveau, basierend auf dem während der 12-monatigen Ausbildung erworbenen Fachwissen.

Ihr Profil:

• Abschluss der 2. Klasse der allgemeinbildenden Sekundarstufe, 3. Klasse der klassischen Sekundarschule, Technikerdiplom (DT) oder DAP/CATP Handwerkerzertifikat im Bereich Elektrotechnik oder Maschinenbau, oder gleichwertiger ausländischer Schulabschluss.
• Beherrschung der deutschen und französischen Sprache, idealerweise auch Luxemburgisch (A2-Niveau nach 12 Monaten erforderlich).
• Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit, Aufmerksamkeit und vorausschauendes Handeln.
• Bereitschaft, überwiegend allein zu arbeiten, in wechselnden Schichten, auch an Wochenenden und Feiertagen.
• Normales Farbsehvermögen gemäß den geltenden Rechtsvorschriften.
• Besitz eines Führerscheins der Klasse B.
• Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedslandes.

Administrative Verpflichtungen:

• Anerkennung der ausländischen Diplome: Antrag auf Eintragung in das Titelregister beim Ministerium für Hochschulbildung und Forschung.
• Ein Auszug aus dem luxemburgischen Strafregister (Bulletin Nummer 3 und eventuell Nummer 4) - sowie aus dem Wohnsitzland, wenn nicht in Luxemburg ansässig - der nicht älter als drei Monate sein darf, muss beim ersten Gespräch vorgelegt werden.

Kontakt:

Ihre Kontaktperson, Kristina Kaut, steht Ihnen für weitere Informationen per E-Mail zur Verfügung.

Die CFL-Gruppe, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit: Innerhalb der CFL-Gruppe setzen wir uns für Gleichberechtigung und Inklusion ein. Ein respektvolles und angemessenes Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt Wurzeln schlägt und Inklusion die Norm ist, ist uns ein Anliegen.