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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage staff assignments and oversee airport ground services operations.
- Arbeitgeber: Join WISAG, a leading service provider in Germany's aviation sector with over 50,000 employees.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a permanent full-time contract, 30 vacation days, and a job ticket for the Rhein-Main area.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team in a creative industry where every day is different and impactful.
- Gewünschte Qualifikationen: Ideal candidates have relevant experience, strong communication skills, and are stress-resistant.
- Andere Informationen: Apply easily online without registration or cover letter in just 2 minutes!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen bei der WISAG
… einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. Die ASG Airport Service GmbH ist auf bodennahe Dienstleistungen rund um den Flughafen spezialisiert. Unser Portfolio umfasst Aircraft Cleaning, Kabinenausrüstung, Logistik sowie GSE Werkstattdienstleistungen.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Erstellen von Einsatzaufträgen unter Berücksichtigung der Flugbewegungen (Lande-, Park- und Startvorgänge) und des zur Verfügung stehenden Personals sowie unter Berücksichtigung der Anforderungen seitens Systempartnern
- Weitergabe dieser Aufträge an das ausführende Personal (VA, SV, SoD, HubWF) per Funk
- Überprüfung und Kontrolle der laufenden Personalsteuerung, Reaktion auf kurzfristige Veränderungen
- Außendiensttätigkeiten sowie Überwachung des Betriebes (z.B. Qualitätskontrolle nach Abschluss der Reinigung, Korrekturmaßnahmen)
- Fachliche Anweisung auf dem Vorfeld an alle in der Kabinenreinigung/-ausstattung eingesetzten Mitarbeiter
- Erstellung aussagefähiger Schichtberichte
- Sicherstellung der Cleaningqualität und Kabinenausrüstung gemäß Vorgaben
- Durchführung einer ordnungsgemäßen Schichtübergabe
- Umsetzung und Überwachung der Einhaltung von Dienstanweisungen
- Ansprechpartner und Verantwortlicher in Notfällen und Ausnahmesituationen, Einleitung entsprechender Maßnahmen, Mitteilung an Vorgesetzte
- Übernahme von Ad-Hoc Aufträgen
Damit begeistern Sie uns:
- Abgeschlossene Schul- und Berufsausbildung wünschenswert
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung
- Sicherer Umgang mit der EDV (u.a. MS Office Paket)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse von Vorteil
- Sicheres Auftreten, schnelle Auffassungsgabe, Engagement und Durchsetzungsvermögen
- Gute Umgangsformen, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
- Hohe Belastbarkeit und Stressresistenz
- Schichtdiensttauglichkeit (Wechseldienst)
- Führerschein Kl. III oder B
Das bieten wir Ihnen:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit
- Eine faire, der Qualifikation entsprechende, Vergütung + ein 13. Monatsgehalt
- 30 Urlaubstage
- Job-Ticket für das Rhein-Main-Gebiet
- BenefitCard Bonusprogramm
- Eine herausfordernde Aufgabe mit viel Eigenverantwortung
- Ein erfahrenes Team und kollegiale Zusammenarbeit mit den anderen Fachbereichen
- Ein dynamisches Umfeld in einer kreativen Branche, in der kein Tag dem anderen gleicht
- Zahlreiche Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten u.a. in unserer unternehmenseigenen Akademie
Wir haben Sie überzeugt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Der einfachste Weg zu uns führt über den "Jetzt bewerben"-Button - ohne Registrierung und ohne Anschreiben - bewerben Sie sich in nur 2 Minuten.
Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Ihr Ansprechpartner: Nancy Sachse
Adresse: ASG Airport Service GmbH, Hauspostkasten 149, 60549 Frankfurt am Main
Staff Coordinator (m/w/d) Arbeitgeber: WISAG Dienstleistungsholding GmbH
Kontaktperson:
WISAG Dienstleistungsholding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Staff Coordinator (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Abläufe und Herausforderungen im Bereich der Flughafenbodendienste. Ein gutes Verständnis der Flugbewegungen und der damit verbundenen Anforderungen wird dir helfen, in deinem Vorstellungsgespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der WISAG oder ähnlicher Unternehmen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Umgang mit Stresssituationen und kurzfristigen Änderungen zu erläutern. In der Rolle des Staff Coordinators ist es wichtig, schnell und effektiv auf Veränderungen reagieren zu können.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Bewerbungsprozesses dein Engagement für Teamarbeit und Kommunikation. Diese Fähigkeiten sind entscheidend für die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Mitarbeitern am Flughafen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Staff Coordinator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position des Staff Coordinators wichtig sind.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die in der Stellenanzeige gefordert werden. Betone deine Führungserfahrung und den sicheren Umgang mit EDV.
Motivationsschreiben optional: Obwohl kein Anschreiben erforderlich ist, kann ein kurzes Motivationsschreiben hilfreich sein, um deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen auszudrücken. Halte es prägnant und fokussiert.
Bewerbung über die Webseite einreichen: Nutze den 'Jetzt bewerben'-Button auf der Webseite von WISAG, um deine Bewerbung schnell und unkompliziert einzureichen. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WISAG Dienstleistungsholding GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Staff Coordinators, insbesondere über die Erstellung von Einsatzaufträgen und die Überwachung der Personalsteuerung. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, diese umzusetzen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation mit dem ausführenden Personal erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit bereithalten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Stressresistenz demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Belastbarkeit und Stressresistenz zu beantworten. Gib konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, wo du unter Druck ruhig und effektiv geblieben bist.
✨EDV-Kenntnisse hervorheben
Da ein sicherer Umgang mit EDV, insbesondere dem MS Office Paket, gefordert ist, solltest du deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich klar kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
