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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 8-10 IT-Mitarbeitern und entwickle die IT-Infrastruktur weiter.
- Arbeitgeber: A2-GROUP KG bietet ein modernes, mitarbeiterfreundliches Arbeitsumfeld in Springe.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliches Gehalt, kostenloses Deutschlandticket und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben, hohe Eigenverantwortung und Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind IT-Ausbildung, Führungserfahrung und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Bewerbungen bevorzugt online; wir schätzen Umweltschutz und arbeiten papierlos.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
IT-Manager (m/w/d)
Stellen-ID: 624
Beschäftigungsort: Springe, Deister
Art(en) der Anstellung: Vollzeit
Beschäftigungsbeginn: ab sofort
Sie suchen eine neue Herausforderung im Bereich IT und möchten in einem interessanten und abwechslungsreichen Umfeld arbeiten? Dann haben wir genau das richtige Jobangebot für Sie! Sie können sich auf eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung freuen. Außerdem erwarten Sie ein mitarbeiterfreundliches Arbeitsumfeld, moderne Arbeitsplätze und eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Wir suchen für unseren Kunden aus dem Deister einen IT-Manager (m/w/d) in Vollzeit.
Ihre Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung des IT-Personals im Bereich Service Desk, Operation and Delivery, IT Compliance und lokale Anwendungen (8-10 Mitarbeiter)
- Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur-Architektur und -Strategie des Standorts
- Planung des Ressourcenmanagements sowie Durchführung des ordnungsgemäßen Lebenszyklusmanagements der lokalen IT-Infrastruktur und Gewährleistung der Verfügbarkeit aller kritischen Systeme innerhalb der verantworteten IT-Bereiche
- Sicherstellung des ordnungsgemäßen Projekt-, Aufgaben- und Ticketmanagements einschließlich Ressourcenmanagement
- Durchsetzung der Corporate-Governance-Modelle zur Sicherstellung von Standards, Rationalisierung und Harmonisierung
- Planung sowie Monitoring des Budgets der verantworteten IT-Bereiche
- Sicherstellung der Einhaltung der geltenden Gesetze und Vorschriften sowie der IT- und Qualitätsrichtlinien des Unternehmens für Informationssysteme
Ihr Profil
- Ausbildung mit Schwerpunkt IT oder ein technisches Studium
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich IT
- Idealerweise Kenntnisse der GMP-Regularien und anderer relevanter Normen und Gesetze
- Erfahrung in Datenverarbeitung, Hardwareplattformen, Netzwerktechnologien, Unternehmenssoftwareanwendungen und ausgelagerten Systemen
- Beherrschung von MS-Office und anderen Standardanwendungen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das bieten wir Ihnen:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Perspektiven
- Gehalt über dem Tarifniveau, das leistungsbezogen gestaltet wird
- Kostenfreies Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr, inklusive privater Nutzung
- Zusätzliche Vergünstigungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung der Zukunft
- Flexible Arbeitszeiten und ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz für eine gute Work-Life-Balance
- Gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen im Fachbereich
- Umfassende arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung
- Prämienzahlung für Mitarbeiterempfehlungen im Rahmen des "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Programms
- Persönliche Betreuung durch einen Ansprechpartner für Ihre individuellen Anliegen
Es erwarten Sie ein hochmotiviertes Team und anspruchsvolle Aufgaben. Dabei bieten wir Ihnen ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Ihre berufliche Weiterentwicklung unterstützen wir durch individuell abgestimmte Fördermaßnahmen.
Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bevorzugt ONLINE mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Rückfragen stehen wir Ihnen unter der angegebenen Telefon-Nr. gerne zur Verfügung.
Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass wir aus Sicherheitsgründen nur PDF-Dateien als Email-Anhänge in Ihrer Bewerbung berücksichtigen können. Wir freuen uns auf Sie!
Hinweis: Da wir aus Umweltschutzgründen ein papierloses Bewerbungsverfahren bevorzugen, haben Sie bitte Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen - die auf dem postalischem Wege zu uns gelangen - nicht zurücksenden.
IT-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: A2-GROUP KG
Kontaktperson:
A2-GROUP KG HR Team
bewerbung@a2group.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen des IT-Managers geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im IT-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu implementieren. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Da du für die Leitung eines Teams verantwortlich sein wirst, ist es wichtig, deine Erfahrungen und Erfolge in der Mitarbeiterführung klar darzustellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die spezifische Rolle. Recherchiere die A2-GROUP KG und deren Projekte, um in deinem Gespräch zu verdeutlichen, warum du genau dort arbeiten möchtest und wie du zum Unternehmenserfolg beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen und Nachweisen über Sprachkenntnisse. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im IT-Bereich sowie deine Motivation für die Position als IT-Manager.
Gehaltsvorstellung angeben: Gib in deiner Bewerbung eine realistische Gehaltsvorstellung an. Recherchiere vorher, um zu wissen, was in der Branche üblich ist und was deinen Qualifikationen entspricht.
Online bewerben: Nutze das Online-Bewerbungsportal der A2-GROUP KG, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, dass du alle erforderlichen Dokumente im PDF-Format hochlädst, da andere Formate nicht akzeptiert werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei A2-GROUP KG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des IT-Managers technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu IT-Infrastruktur, Netzwerktechnologien und Unternehmenssoftwareanwendungen vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Führe eine SWOT-Analyse durch
Überlege dir im Vorfeld, welche Stärken, Schwächen, Chancen und Risiken du in Bezug auf die IT-Abteilung des Unternehmens siehst. Dies zeigt dein strategisches Denken und deine Fähigkeit zur Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da du für die Führung eines Teams verantwortlich sein wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung hervorhebst. Bereite Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über die A2-GROUP KG und deren IT-Strategien. Zeige während des Interviews, dass du ein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten hast, und bringe Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
