Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte den Betriebsablauf aktiv mit.
- Arbeitgeber: rnv ist ein innovativer Mobilitätsdienstleister in der Metropolregion Rhein-Neckar.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, Diensthandy und Gesundheitsprogramme.
- Warum dieser Job: Gestalte die Verkehrswende und arbeite in einem vielfältigen, zukunftsorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Technik und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents und Unterstützung bei beruflichen sowie privaten Themen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Arbeitszeit: Vollzeit
Einstiegslevel: Berufserfahrene, Führungskräfte
Vertragslaufzeit: unbefristet
Das bieten wir:
- Stabilität: Krisensicherer Arbeitsplatz und Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Vergütung: Mind. 13,6 Monatsgehälter und regelmäßig tarifgebundene Gehaltserhöhungen
- Urlaub: 30 Tage Urlaub pro Jahr und bis zu drei zusätzliche freie Tage durch Entgeltwandlung
- Moderne Arbeitsmittel: Diensthandy, Tablet und Laptop auch zur privaten Nutzung
- Wir-Gefühl: Regelmäßige unternehmensweite Mitarbeiterevents
- Mobilität: Dienstfahrrad-Leasing (Jobrad), VRN nextbike und Deutschlandticket als Job-Ticket
- Freizeit: Zeitwertkonto zum Ansparen von Freizeit für flexible Auszeiten und Demografiemodell ab 55 Jahre
- Beratung: Kostenlose (externe) Beratungsangebote für berufliche und private Themen
- Gesundheit: Ganzjähriges Gesundheitsprogramm und Betriebssportgruppen
Das erwartet Sie:
- Disziplinarische und fachliche Führung der direkt unterstellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Verantwortung für den sicheren Betriebsablauf nach EBO/ESBO, BO Strab und BO Kraft im Regelbetrieb und Störungsfall
- Sicherstellen eines effizienten Störungsmanagements sowie der rechtssicheren Dokumentation von Betriebsereignissen
- Gewährleistung der Aufklärung von Schadensfällen, Unfällen oder sonstigen betrieblichen Unregelmäßigkeiten
- Strategische und operative Weiterentwicklung der Betriebszentrale sowie aktives Umsetzen der Unternehmensziele/-werte
- Bereitstellen betrieblicher Kennzahlen, Budgetverantwortung sowie Teilnahme an der betrieblichen Bereitschaft
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Master in einem technischen Studiengang
- Mehrjährige Führungserfahrung vorzugsweise in einer vergleichbaren Position
- Zielführende und fokussierte Arbeitsweise vor dem Hintergrund einer hohen Dienstleistungsorientierung
- Überdurchschnittliches Engagement, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sowie Durchsetzungsvermögen
- Kommunikationsfähigkeit, stark ausgeprägte Sozialkompetenzen und ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Unternehmerisches Denken und Handeln mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten
rnv. Mit gutem Gefühl unterwegs. Als innovativer Mobilitätsdienstleister und Anbieter des ÖPNV in der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir mehr als 2.600 Menschen aus über 60 Nationen einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten und spannenden Branche. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen für die Vielfältigkeit unseres Unternehmens und sind ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur sowie unseres Unternehmenserfolgs. Unsere Werte Vertrauen, Respekt, Verantwortung, Identifikation und Klarheit bilden hierbei die Basis für gelebte Vielfalt. Gestalten Sie die Verkehrswende mit uns - Steigen Sie ein!
Abteilungsleiter Betriebszentrale (m/w/d) Arbeitgeber: Rhein-Neckar-Verkehr GmbH
Kontaktperson:
Rhein-Neckar-Verkehr GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Betriebszentrale (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Betriebszentrale. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast. Dies zeigt deine Eignung für die Position als Abteilungsleiter.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mobilitätsbranche! Informiere dich über die Vision und Werte des Unternehmens und bringe diese in deinen Gesprächen ein. Ein starkes Interesse an der Branche kann dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Betriebszentrale (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Abteilungsleiter Betriebszentrale relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und technische Qualifikationen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in ähnlichen Rollen ein und zeige dein Engagement für die Unternehmensziele.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rhein-Neckar-Verkehr GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte des Unternehmens, wie Vertrauen, Respekt und Verantwortung. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere verkörpert hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Führe eine SWOT-Analyse durch
Analysiere deine Stärken, Schwächen, Chancen und Risiken in Bezug auf die Position als Abteilungsleiter. Sei bereit, diese Punkte im Gespräch zu diskutieren und zu zeigen, wie du Herausforderungen meistern kannst.
✨Präsentiere deine Führungserfahrung
Bereite spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Führungserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur disziplinarischen und fachlichen Leitung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Teams motivierst und erfolgreich führst.
✨Stelle Fragen zur strategischen Ausrichtung
Zeige dein Interesse an der strategischen und operativen Weiterentwicklung der Betriebszentrale, indem du gezielte Fragen zur Unternehmensstrategie und den Zielen stellst. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
