Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate national in arbeitsrechtlichen Belangen und unterstütze bei der Digitalisierung.
- Arbeitgeber: IKEA ist ein weltweit erfolgreiches Unternehmen, das Talente fördert und Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeit, faire Bezahlung, 13. Gehalt, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterbeteiligung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit mit und arbeite in einem integren, dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht, starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Standort: Hofheim am Taunus, flexible Karrierewege und Unterstützung bei der Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Ort:
Hofheim am Taunus
Unternehmen:
IKEA
Arbeitszeit:
Vollzeit
Stellenbeschreibung
Wer du bist
Zur Verstärkung des Teams Arbeitsrecht suchen wir einen erfahrenen Volljurist*in. Wir finden in dir:
- Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung und sehr gute Kenntnisse im kollektiven Arbeitsrecht
- Verhandlungskompetenz, insbesondere im Hinblick auf die Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Engagement, hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
- Starke Argumentations- und Durchsetzungsfähigkeit
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
- Gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
So gestaltet sich dein Tag bei uns
- Du berätst auf nationaler Ebene die Fachbereiche sowie die globalen Schnittstellen juristisch und strategisch, um erfolgreich Tools und neue Prozesse zu implementieren.
- Der Schwerpunkt der Beratung liegt in der Mitbestimmung bei Themen mit Bezug zur Digitalisierung und den damit verbundenen Veränderungen.
- Du arbeitest konstruktiv und vertrauensvoll mit den Betriebsratsgremien zusammen, erstellst, verhandelst und schließt erfolgreich Betriebsvereinbarungen ab.
- Als arbeitgeberseitige Schnittstelle zu den Betriebsräten liegt die Aufgabe in der eigenständigen Begleitung von betrieblichen und personalpolitischen Prozessen.
- Du bist Ansprechpartner der Personalleiter und Fachbereiche der IKEA Gesellschaften in arbeitsrechtlichen Belangen, erarbeitest Entscheidungsvorlagen und begleitest die Umsetzung.
- Ein weiterer Kern der Tätigkeit ist die Arbeit in nationalen und globalen Projekten, um die arbeitsrechtlichen Aspekte einzubringen und die strategischen Entscheidungen mitzugestalten.
Über diesen Arbeitsbereich
Diese Stelle ist im Service Office/Hauptsitz von IKEA Deutschland in Hofheim-Wallau zwischen Wiesbaden und Frankfurt am Main angesiedelt. In Anbetracht einer sich ständig ändernden Welt sind wir diejenigen, die sicherstellen, dass wir immer auf dem Laufenden sind und dass sich lokale und internationale Gesetze und die Interessen von IKEA und unseren Kund*innen im Einklang befinden. Wir sind gewissenhaft und arbeiten gemeinsam daran, dass unser Geschäft den erforderlichen Gesetzen und Vorschriften entspricht. Unser Team gilt als integer und detailgenau. Außerdem verfügen wir über umfangreiche Kapazitäten und haben darüber hinaus viel Spaß zusammen.
Bewirb dich jetzt!
Bewirb dich online auf die konkrete Stellenausschreibung mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen und einem Anschreiben, das uns verrät, warum du für IKEA in dieser Position arbeiten möchtest. Wir freuen uns über deine aussagekräftige Bewerbung mit Angaben zur Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.
Wir bieten dir
- alle Chancen eines weltweit erfolgreichen, wachsenden Unternehmens
- ein Unternehmen, das Talente fördert und dir viel Unterstützung bei deiner Entwicklung bietet
- ein Arbeitsumfeld, das es dir ermöglicht Beruf und Privatleben in Balance zu halten
- eine faire Bezahlung und eine ganze Reihe von Zusatz- und Sozialleistungen (u.a. ein volles 13. Gehalt als Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge, u.v.m.)
- Möglichkeiten der Mitarbeiterbeteiligung am Erfolg des Unternehmens (Bonus- sowie Loyalitätsprogramm)
- das Versprechen, dich bevorzugt zu behandeln, wenn du schwerbehindert bist und die nötigen Voraussetzungen mitbringst
Syndikusrechtsanwalt (w/m/d) Arbeitsrecht mit Schwerpunkt Digitalisierung Arbeitgeber: IKEA
Kontaktperson:
IKEA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Syndikusrechtsanwalt (w/m/d) Arbeitsrecht mit Schwerpunkt Digitalisierung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von IKEA, um einen besseren Einblick in die Erwartungen an einen Syndikusrechtsanwalt im Bereich Arbeitsrecht zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Verhandlungskompetenz und Erfahrungen im kollektiven Arbeitsrecht während des Vorstellungsgesprächs zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Arbeitsrecht, insbesondere im Hinblick auf Digitalisierung. Zeige im Gespräch, dass du die Herausforderungen und Chancen, die sich aus der Digitalisierung ergeben, verstehst und wie du diese in deiner Rolle angehen würdest.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch zu demonstrieren. Du könntest gebeten werden, rechtliche Konzepte oder Strategien in beiden Sprachen zu erläutern, also übe, komplexe Themen klar und präzise zu kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Syndikusrechtsanwalt (w/m/d) Arbeitsrecht mit Schwerpunkt Digitalisierung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deinem Anschreiben ansprichst.
Anschreiben gestalten: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position bei IKEA verdeutlicht. Betone deine Erfahrung im Arbeitsrecht und deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Berufserfahrungen und Kenntnisse hervor, insbesondere im kollektiven Arbeitsrecht und in der Digitalisierung.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Gib in deiner Bewerbung eine realistische Gehaltsvorstellung sowie deinen frühestmöglichen Eintrittstermin an. Dies zeigt, dass du dir über deine Erwartungen im Klaren bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IKEA vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im kollektiven Arbeitsrecht und der Zusammenarbeit mit Betriebsräten. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Verhandlungskompetenz und Argumentationsfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Zeige dein Verständnis für Digitalisierung
Da der Schwerpunkt der Position auf der Mitbestimmung bei digitalen Themen liegt, solltest du aktuelle Trends und Herausforderungen im Arbeitsrecht im Kontext der Digitalisierung kennen. Bereite dich darauf vor, wie du diese in deine Beratung einbringen würdest.
✨Hebe deine Kommunikationsstärke hervor
Die Rolle erfordert starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Sei bereit, deine Erfahrungen in der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern und wie du komplexe rechtliche Themen verständlich machst.
✨Betone deine Teamfähigkeit
IKEA legt großen Wert auf Teamarbeit und eine konstruktive Zusammenarbeit. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast, insbesondere in Bezug auf die Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
