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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Fachbereiche juristisch und strategisch zu Digitalisierungsthemen.
- Arbeitgeber: IKEA Deutschland, ein weltweit erfolgreiches Unternehmen mit vielfältigen Karrierewegen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Bezahlung, 13. Gehalt, Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit mit und arbeite in einem integren, dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht, starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Vollzeit oder Teilzeit mit mindestens 130 Stunden pro Monat möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wer du bist
Zur Verstärkung des Teams Arbeitsrecht suchen wir einen erfahrenen Volljurist*in. Wir finden in dir:
- Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung und sehr gute Kenntnisse im kollektiven Arbeitsrecht
- Verhandlungskompetenz, insbesondere im Hinblick auf die Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Engagement, hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
- Starke Argumentations- und Durchsetzungsfähigkeit
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
- Gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
So gestaltet sich dein Tag bei uns
Du berätst auf nationaler Ebene die Fachbereiche sowie die globalen Schnittstellen juristisch und strategisch, um erfolgreich Tools und neue Prozesse zu implementieren. Der Schwerpunkt der Beratung liegt in der Mitbestimmung bei Themen mit Bezug zur Digitalisierung und den damit verbundenen Veränderungen. Du arbeitest konstruktiv und vertrauensvoll mit den Betriebsratsgremien zusammen, erstellst, verhandelst und schließt erfolgreich Betriebsvereinbarungen ab. Als arbeitgeberseitige Schnittstelle zu den Betriebsräten liegt die Aufgabe in der eigenständigen Begleitung von betrieblichen und personalpolitischen Prozessen. Du bist Ansprechpartner der Personalleiter und Fachbereiche der IKEA Gesellschaften in arbeitsrechtlichen Belangen, erarbeitest Entscheidungsvorlagen und begleitest die Umsetzung. Ein weiterer Kern der Tätigkeit ist die Arbeit in nationalen und globalen Projekten, um die arbeitsrechtlichen Aspekte einzubringen und die strategischen Entscheidungen mitzugestalten.
Ăśber diesen Arbeitsbereich
Diese Stelle ist im Service Office/Hauptsitz von IKEA Deutschland in Hofheim-Wallau zwischen Wiesbaden und Frankfurt am Main angesiedelt. In Anbetracht einer sich ständig ändernden Welt sind wir diejenigen, die sicherstellen, dass wir immer auf dem Laufenden sind und dass sich lokale und internationale Gesetze und die Interessen von IKEA und unseren Kund*innen im Einklang befinden. Wir sind gewissenhaft und arbeiten gemeinsam daran, dass unser Geschäft den erforderlichen Gesetzen und Vorschriften entspricht. Unser Team gilt als integer und detailgenau. Außerdem verfügen wir über umfangreiche Kapazitäten und haben darüber hinaus viel Spaß zusammen.
Wir bieten dir
- Alle Chancen eines weltweit erfolgreichen, wachsenden Unternehmens
- Vielfältige Karrierewege
- Ein Unternehmen, das Talente fördert und dir viel Unterstützung bei deiner Entwicklung bietet
- Ein Arbeitsumfeld, das es dir ermöglicht, Beruf und Privatleben in Balance zu halten
- Eine faire Bezahlung und eine ganze Reihe von Zusatz- und Sozialleistungen (u.a. ein volles 13. Gehalt als Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge, u.v.m.)
- Möglichkeiten der Mitarbeiterbeteiligung am Erfolg des Unternehmens (Bonus- sowie Loyalitätsprogramm)
- Das Versprechen, dich bevorzugt zu behandeln, wenn du schwerbehindert bist und die nötigen Voraussetzungen mitbringst
Bewirb dich jetzt! Bewirb dich online auf die konkrete Stellenausschreibung mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen und einem Anschreiben, das uns verrät, warum du für IKEA in dieser Position arbeiten möchtest. Wir freuen uns über deine aussagekräftige Bewerbung mit Angaben zur Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.
Syndikusrechtsanwalt (w/m/d) Arbeitsrecht mit Schwerpunkt Digitalisierung in Vollzeit oder in Teilzeit mit min. 130 Std./Monat Arbeitgeber: IKEA
Kontaktperson:
IKEA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Syndikusrechtsanwalt (w/m/d) Arbeitsrecht mit Schwerpunkt Digitalisierung in Vollzeit oder in Teilzeit mit min. 130 Std./Monat
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits bei IKEA oder in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf spezifische Fragen zur Digitalisierung im Arbeitsrecht vor. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in diesem Bereich, um während des Gesprächs kompetent und engagiert zu wirken.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Verhandlungskompetenz! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich mit Betriebsräten zusammengearbeitet hast. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenskultur von IKEA. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als Syndikusrechtsanwalt zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Syndikusrechtsanwalt (w/m/d) Arbeitsrecht mit Schwerpunkt Digitalisierung in Vollzeit oder in Teilzeit mit min. 130 Std./Monat
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deinem Anschreiben ansprichst.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Syndikusrechtsanwalt bei IKEA verdeutlicht. Erkläre, warum du die ideale Wahl für diese Rolle bist und wie deine Erfahrungen im Arbeitsrecht und der Digitalisierung dazu passen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Berufserfahrungen, insbesondere im kollektiven Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten, hervor.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Gib in deiner Bewerbung eine realistische Gehaltsvorstellung sowie deinen frühestmöglichen Eintrittstermin an. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle ernst nimmst und gut vorbereitet bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IKEA vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im kollektiven Arbeitsrecht und deiner Verhandlungskompetenz. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit zu nennen, insbesondere in Bezug auf die Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren. Achte darauf, sowohl in Deutsch als auch in Englisch sicher aufzutreten.
✨Verstehe die betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Verständnis für betriebswirtschaftliche Aspekte betreffen. Zeige, dass du in der Lage bist, juristische Fragestellungen im Kontext der Unternehmensstrategie zu betrachten.
✨Sei bereit für Fragen zur Digitalisierung
Da der Schwerpunkt der Stelle auf der Mitbestimmung bei Themen der Digitalisierung liegt, informiere dich ĂĽber aktuelle Trends und Herausforderungen in diesem Bereich. Bereite dich darauf vor, wie du diese Aspekte in deine juristische Beratung einbringen wĂĽrdest.
