Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate national in arbeitsrechtlichen Belangen und arbeite an digitalen Prozessen.
- Arbeitgeber: IKEA ist ein weltweit erfolgreiches Unternehmen, das Talente fördert und Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Bezahlung, 13. Gehalt, Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit mit und arbeite in einem integren, dynamischen Team.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht, starke KommunikationsfĂ€higkeiten in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Die Stelle ist in Hofheim-Wallau, zwischen Wiesbaden und Frankfurt am Main.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 ⏠pro Jahr.
Zur VerstÀrkung des Teams Arbeitsrecht suchen wir eine n erfahrene n Volljurist*in. Wir finden in dir:
- Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung und sehr gute Kenntnisse im kollektiven Arbeitsrecht
- Verhandlungskompetenz, insbesondere im Hinblick auf die Zusammenarbeit mit BetriebsrÀten
- SelbstÀndige und strukturierte Arbeitsweise
- Engagement, hohe soziale Kompetenz und TeamfÀhigkeit
- Starke Argumentations- und DurchsetzungsfÀhigkeit
- AusgeprÀgte KommunikationsstÀrke in Deutsch und Englisch
- Gutes VerstĂ€ndnis fĂŒr betriebswirtschaftliche ZusammenhĂ€nge
So gestaltet sich dein Tag bei uns:
- Du berÀtst auf nationaler Ebene die Fachbereiche sowie die globalen Schnittstellen juristisch und strategisch, um erfolgreich Tools und neue Prozesse zu implementieren.
- Der Schwerpunkt der Beratung liegt in der Mitbestimmung bei Themen mit Bezug zur Digitalisierung und den damit verbundenen VerÀnderungen.
- Du arbeitest konstruktiv und vertrauensvoll mit den Betriebsratsgremien zusammen, erstellst, verhandelst und schlieĂt erfolgreich Betriebsvereinbarungen ab.
- Als arbeitgeberseitige Schnittstelle zu den BetriebsrÀten liegt die Aufgabe in der eigenstÀndigen Begleitung von betrieblichen und personalpolitischen Prozessen.
- Du bist Ansprechpartner der Personalleiter und Fachbereiche der IKEA Gesellschaften in arbeitsrechtlichen Belangen, erarbeitest Entscheidungsvorlagen und begleitest die Umsetzung.
- Ein weiterer Kern der TĂ€tigkeit ist die Arbeit in nationalen und globalen Projekten, um die arbeitsrechtlichen Aspekte einzubringen und die strategischen Entscheidungen mitzugestalten.
Diese Stelle ist im Service Office/Hauptsitz von IKEA Deutschland in Hofheim-Wallau zwischen Wiesbaden und Frankfurt am Main angesiedelt. In Anbetracht einer sich stĂ€ndig Ă€ndernden Welt sind wir diejenigen, die sicherstellen, dass wir immer auf dem Laufenden sind und dass sich lokale und internationale Gesetze und die Interessen von IKEA und unseren Kund*innen im Einklang befinden. Wir sind gewissenhaft und arbeiten gemeinsam daran, dass unser GeschĂ€ft den erforderlichen Gesetzen und Vorschriften entspricht. Unser Team gilt als integer und detailgenau. AuĂerdem verfĂŒgen wir ĂŒber umfangreiche KapazitĂ€ten und haben darĂŒber hinaus viel SpaĂ zusammen.
Wir bieten dir:
- alle Chancen eines weltweit erfolgreichen, wachsenden Unternehmens: Bei IKEA stehen dir vielfÀltige Karrierewege offen
- ein Unternehmen, das Talente fördert und dir viel UnterstĂŒtzung bei deiner Entwicklung bietet
- ein Arbeitsumfeld, das es dir ermöglicht Beruf und Privatleben in Balance zu halten
- eine faire Bezahlung und eine ganze Reihe von Zusatz- und Sozialleistungen (u.a. ein volles 13. Gehalt als Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge, u.v.m.)
- Möglichkeiten der Mitarbeiterbeteiligung am Erfolg des Unternehmens (Bonus- sowie LoyalitÀtsprogramm)
- das Versprechen, dich bevorzugt zu behandeln, wenn du schwerbehindert bist und die nötigen Voraussetzungen mitbringst
Bewirb dich jetzt! Bewirb dich online auf die konkrete Stellenausschreibung mit deinen vollstĂ€ndigen Bewerbungsunterlagen und einem Anschreiben, das uns verrĂ€t, warum du fĂŒr IKEA in dieser Position arbeiten möchtest. Wir freuen uns ĂŒber deine aussagekrĂ€ftige Bewerbung mit Angaben zur Gehaltsvorstellung und dem frĂŒhestmöglichen Eintrittstermin.
Syndikusrechtsanwalt (w/m/d) Arbeitsrecht mit Schwerpunkt Digitalisierung in Vollzeit oder in Teilzeit mit min. 65 Std./Monat Arbeitgeber: IKEA
Kontaktperson:
IKEA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Syndikusrechtsanwalt (w/m/d) Arbeitsrecht mit Schwerpunkt Digitalisierung in Vollzeit oder in Teilzeit mit min. 65 Std./Monat
âšTip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Personen bei IKEA oder in der Branche zu knĂŒpfen. Informelle GesprĂ€che können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
âšTip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Verhandlungskompetenz zu demonstrieren. Ăberlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit BetriebsrĂ€ten zusammengearbeitet hast, um deine FĂ€higkeiten zu untermauern.
âšTip Nummer 3
Informiere dich ĂŒber aktuelle Trends im Arbeitsrecht, insbesondere im Hinblick auf Digitalisierung. Zeige in GesprĂ€chen, dass du die Entwicklungen in diesem Bereich verfolgst und wie sie die Arbeit bei IKEA beeinflussen könnten.
âšTip Nummer 4
Sei bereit, deine KommunikationsstĂ€rke in Deutsch und Englisch unter Beweis zu stellen. Ăbe, komplexe rechtliche Themen klar und verstĂ€ndlich zu erklĂ€ren, um deine Eignung fĂŒr die Rolle zu zeigen.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Syndikusrechtsanwalt (w/m/d) Arbeitsrecht mit Schwerpunkt Digitalisierung in Vollzeit oder in Teilzeit mit min. 65 Std./Monat
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfÀltig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deinem Anschreiben ansprichst.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation fĂŒr die Position bei IKEA deutlich macht. Betone deine Erfahrung im kollektiven Arbeitsrecht und deine Verhandlungskompetenz, insbesondere im Umgang mit BetriebsrĂ€ten.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante berufliche Stationen hervor, die deine Eignung fĂŒr die Rolle als Syndikusrechtsanwalt unterstreichen.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Gib in deiner Bewerbung eine realistische Gehaltsvorstellung sowie deinen frĂŒhestmöglichen Eintrittstermin an. Dies zeigt, dass du dir ĂŒber die Rahmenbedingungen im Klaren bist.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei IKEA vorbereitest
âšBereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Wissen im kollektiven Arbeitsrecht und zur Digitalisierung. Ăberlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Verhandlungskompetenz und deine FĂ€higkeit zur Zusammenarbeit mit BetriebsrĂ€ten zeigen.
âšZeige deine KommunikationsstĂ€rke
Da die Position starke KommunikationsfĂ€higkeiten in Deutsch und Englisch erfordert, ĂŒbe, deine Argumente klar und ĂŒberzeugend zu prĂ€sentieren. Achte darauf, auch komplexe rechtliche Themen verstĂ€ndlich zu erklĂ€ren.
âšHebe deine TeamfĂ€higkeit hervor
IKEA legt groĂen Wert auf Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, die deine FĂ€higkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern, insbesondere BetriebsrĂ€ten, verdeutlichen.
âšVerstehe die betriebswirtschaftlichen ZusammenhĂ€nge
Da ein gutes VerstĂ€ndnis fĂŒr betriebswirtschaftliche Aspekte gefordert ist, informiere dich ĂŒber die aktuellen Herausforderungen und Trends in der Branche. Zeige, wie du arbeitsrechtliche Fragestellungen in den Kontext der Unternehmensstrategie einordnen kannst.