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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Kindertageseinrichtung und unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Caritasverband für die Diözese Passau e.V. bietet sinnvolle Arbeit mit christlichen Werten.
- Mitarbeitervorteile: Teilzeitstelle mit 25 Stunden pro Woche und befristet bis 31.08.2026.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und erlebe eine erfüllende, sinnstiftende Tätigkeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Identifikation mit den Werten der Caritas und Erfahrung in der Kinderbetreuung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams in einer dynamischen Umgebung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
In unseren 160 Einrichtungen und Diensten betreuen, beraten und pflegen derzeit gut 4.200 Mitarbeiter:innen in der Summe über 38.000 Menschen. Entsprechend breit gefächert sind die beruflichen Einstiegsmöglichkeiten in unserem Verband. Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir für den Caritas Kinderhort Am Spielberg, Hart an der Alz in Garching zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung der Kindertageseinrichtung (m/w/d).
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt in Teilzeit 25 Stunden. Diese Stelle ist befristet bis 31.08.2026.
Arbeit mit Sinn: Die Arbeit beim Caritasverband für die Diözese Passau e.V. ist nicht irgendein Job, sondern eine Berufung. Sie unterstützen direkt oder indirekt Menschen, ihr Leben zu meistern, ihre individuelle Not zu überwinden und sich gut innerhalb der rasant verändernden Gesellschaft entwickeln zu können. Diese besondere Aufgabe basiert neben hoher Fachlichkeit auf unseren christlichen Werten und gibt Ihrer Tätigkeit einen tieferen Sinn. Die Verbundenheit mit den Werten der Caritas und die Identifikation mit den Zielen von katholischen Einrichtungen und Diensten setzen wir bei unseren Mitarbeiter:innen voraus.
Leitung einer Kindertageseinrichtung (m/w/d) Arbeitgeber: Caritas Werkstatt Pocking
Kontaktperson:
Caritas Werkstatt Pocking HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung einer Kindertageseinrichtung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und Ziele der Caritas. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich der frühkindlichen Bildung. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Anforderungen der Position zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien. Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die deine Eignung für die Leitung einer Kindertageseinrichtung unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung einer Kindertageseinrichtung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Leitung einer Kindertageseinrichtung. Notiere dir, welche Qualifikationen und Erfahrungen besonders betont werden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Identifikation mit den Werten der Caritas darlegst. Zeige auf, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Qualifikationen und Weiterbildungen hervor, die für die Leitung einer Kindertageseinrichtung wichtig sind.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas Werkstatt Pocking vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Caritas
Informiere dich über die christlichen Werte und die Mission des Caritasverbands. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Leitung einer Kindertageseinrichtung zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Einrichtung stellen
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Einrichtung zeigen. Frage nach den Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, oder nach den Zielen, die die Einrichtung in den nächsten Jahren erreichen möchte.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Mache deutlich, warum dir die Arbeit mit Kindern am Herzen liegt. Teile deine Vision, wie du die Entwicklung der Kinder fördern möchtest und welche Ansätze du für eine positive Lernumgebung bevorzugst.
