PROJEKTINGENIEUR INFRASTRUKTURPROJEKTE (m|w|d)
PROJEKTINGENIEUR INFRASTRUKTURPROJEKTE (m|w|d)

PROJEKTINGENIEUR INFRASTRUKTURPROJEKTE (m|w|d)

Stuttgart Teilzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere und koordiniere spannende Infrastrukturprojekte für den wirtschaftlichen und technischen Erfolg.
  • Arbeitgeber: Die OBERMEYER Gruppe ist ein innovatives, unabhängiges Planungsunternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein attraktives Prämienmodell.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft aktiv in einem teamorientierten Umfeld mit modernsten digitalen Tools.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bau-, Wirtschafts- oder Umweltingenieurwesen; Quereinsteiger willkommen.
  • Andere Informationen: Profitiere von einem Onboarding-Programm und persönlichem Coaching für deine Entwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Planen Sie Ihre Zukunft! Mit uns. Die OBERMEYER Gruppe ist eine führende, unabhängige deutsche Planungsgesellschaft und seit über 60 Jahren Experte für Gesamtplanung und qualifizierte Fachplanung. Mit über 1.200 Mitarbeitenden weltweit erbringt OBERMEYER Planungsleistungen vorwiegend in der Infrastruktur und deckt zusammen mit den wissenschaftlichen Forschungsinstituten eine Vielzahl von Fachbereichen des Ingenieurwesens und der Bauplanung ab. Das innovative Traditionsunternehmen schafft mit neuesten digitalen Tools und agilen Methoden intelligente, zukunftsweisende Lösungen. Wenn Sie sowohl zukunftsweisende Projekte steuern als auch Ihre eigene Zukunft aktiv gestalten wollen, dann sind Sie bei uns genau richtig.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Region Südwest an den Standorten in Neu-Ulm, Stuttgart, Karlsruhe, Kaiserslautern und Wiesbaden PROJEKTINGENIEUR INFRASTRUKTURPROJEKTE (m|w|d) Bau-, Umwelt oder Wirtschaftsingenieure.

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung bei der Steuerung und Koordination von Projekten, um den wirtschaftlichen und technischen Erfolg sicherzustellen (z.B. Kosten, Termine und Qualität)
  • Mitarbeit an verschiedenen Projektphasen und Tätigkeitsbereichen gemäß den Standards der AHO Schriftenreihe 9 oder ähnlichen Leistungsbeschreibungen
  • Mitarbeit im Bereich Nachtrags- und Risikomanagement
  • Unterstützung beim Schnittstellenmanagement, einschließlich Mitwirkung bei der Koordination

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium des Bau-, Wirtschafts- oder Umweltingenieurwesens sowie Quereinsteiger
  • Analytische Denkweise und selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
  • Erste Erfahrungen wünschenswert, aber keine Voraussetzung
  • Sicheres Auftreten mit dem angemessenen Fingerspitzengefühl
  • Anpassungsfähigkeit, um sich auf sich ständig ändernde Anforderungen im Projekt einzustellen

Wir bieten

Freiraum für Visionen: Sie bringen Ihre Ideen ein und setzen diese mit intelligenten technischen Tools aktiv in zukunftsweisenden Projekten um. Wir unterstützen Ihre fachliche und persönliche Entwicklung von Beginn an mit einem Onboarding-Programm, kontinuierlicher Aus- und Weiterbildung sowie persönlichen Coachings. Ein Pate unterstützt Sie bei der Einarbeitung. Mit einem teamorientierten Arbeitsklima schaffen wir für Sie ein Umfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten optimal entfalten können.

Das erwartet Sie außerdem:

  • Attraktives Prämienmodell
  • Mobile Arbeitsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung mit vielfältigen Teilzeitmodellen
  • Jobradleasing
  • Zuschüsse zur betrieblichen Alters- und Berufsunfähigkeitsvorsorge oder Vermögensbildung
  • Steuerfreie Sachbezüge
  • Private Unfallversicherung
  • Weitere standortspezifische Benefits wie z.B. Gesundheitstage, Betriebssport u.v.m.

OBERMEYER Infrastruktur GmbH & Co. KG Zur Gießerei 18 76227 Karlsruhe www.obermeyer-group.com

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit vollständigen Bewerbungsunterlagen.

PROJEKTINGENIEUR INFRASTRUKTURPROJEKTE (m|w|d) Arbeitgeber: OBERMEYER Planen + Beraten GmbH

Die OBERMEYER Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an zukunftsweisenden Infrastrukturprojekten zu arbeiten und Ihre Karriere aktiv zu gestalten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Entwicklung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem teamorientierten Arbeitsklima schaffen wir ein Umfeld, in dem Ihre Ideen geschätzt werden und Sie Ihre Fähigkeiten optimal entfalten können. Darüber hinaus profitieren Sie von attraktiven Prämienmodellen und standortspezifischen Benefits, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
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Kontaktperson:

OBERMEYER Planen + Beraten GmbH HR Team

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So bekommst du den Job: PROJEKTINGENIEUR INFRASTRUKTURPROJEKTE (m|w|d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen in der Infrastrukturbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über Trends und Herausforderungen Bescheid weißt und wie du dazu beitragen kannst, Lösungen zu finden.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Projektsteuerung und zum Risikomanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine analytische Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren.

Tip Nummer 4

Zeige deine Anpassungsfähigkeit! Bereite dich darauf vor, über Situationen zu sprechen, in denen du dich schnell an neue Anforderungen angepasst hast. Dies ist besonders wichtig in einem dynamischen Umfeld wie der Infrastrukturplanung.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: PROJEKTINGENIEUR INFRASTRUKTURPROJEKTE (m|w|d)

Analytische Denkweise
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Kenntnisse im Projektmanagement
Erfahrung im Nachtrags- und Risikomanagement
Schnittstellenmanagement
Kenntnisse der AHO Schriftenreihe 9
Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Anforderungen
Kommunikationsfähigkeiten
Teamfähigkeit
Technisches Verständnis
Fingerspitzengefühl im Umgang mit Stakeholdern
Erste Erfahrungen in der Bau- oder Umweltplanung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die OBERMEYER Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erfahren.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Projektingenieur zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Bau-, Umwelt- oder Wirtschaftsingenieurwesen und hebe deine analytische Denkweise sowie deine selbstständige Arbeitsweise hervor.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei OBERMEYER arbeiten möchtest und wie du zur erfolgreichen Umsetzung von Infrastrukturprojekten beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für innovative Lösungen und agile Methoden.

Vollständige Unterlagen einreichen: Achte darauf, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse und eventuell weitere Nachweise. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OBERMEYER Planen + Beraten GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die OBERMEYER Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Innovation verstehst und wie du diese in deine Arbeit einbringen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine analytische Denkweise und strukturierte Arbeitsweise demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Zeige Anpassungsfähigkeit

Da sich Anforderungen in Projekten ständig ändern können, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Anpassung zu betonen. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du flexibel auf Veränderungen reagiert hast.

Frage nach dem Onboarding-Prozess

Zeige dein Interesse an der persönlichen und fachlichen Entwicklung, indem du Fragen zum Onboarding-Programm und den Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig an deiner Karriere interessiert bist.

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