HR Manager wmd

RateHawk ist Teil der Emerging Travel Group – einem Pionierunternehmen im Bereich Reise-Technologie, das auch für seine beiden anderen Marken, ZenHotels und Roundtrip, bekannt ist und in über 220 Märkten weltweit tätig ist. Unsere Mission ist es, die bequemsten Reiseprodukte zu schaffen, zu vertreiben und zu betreiben. Wir innovieren ständig und brechen die Regeln der hochkomplexen Reisebranche, um Reisen für Einzelpersonen breiter verfügbar, für Fachleute lohnender und für alle einfacher zu machen.

In dieser Rolle werden Sie eine entscheidende Rolle bei der Steuerung unserer Vertriebsaktivitäten, dem Aufbau strategischer Partnerschaften und der Erweiterung unseres Kundenstamms spielen. Diese Position ist remote und steht Kandidaten mit Wohnsitz in den Postleitzahlen 2-5 in Deutschland offen.

• Entwicklung und Implementierung von Vertriebsaktivitäten sowie Erreichung der Verkaufsziele zur Förderung des Wachstums und zur Erweiterung der Präsenz im zugewiesenen Gebiet;
• Ansprache und Gewinnung neuer Partner (Reiseveranstalter, Reisebüros, Reiseverwaltungsunternehmen, OTAs) und Bereitstellung einer umfassenden Schulung unseres Systems;
• Aufbau starker, langfristiger Beziehungen zu neuen Partnern;
• Vorbereitung, Durchführung und Verwaltung der kommerziellen Vereinbarungen mit den Partnern, einschließlich der Ausführung des erforderlichen Dokumentenflusses und der technischen Einrichtung;
• Kontoverwaltung bis zum ersten Kauf;
• Überwachung der Einhaltung der kommerziellen Bedingungen durch die Partner, einschließlich des Zahlungsflusses;
• Verbringen von etwa 40-50% Ihrer Arbeitszeit auf Geschäftsreisen, einschließlich Meetings mit Kunden, Branchenveranstaltungen und anderen geschäftsbezogenen Events;
• Bereitstellung von Markt- und Wettbewerbsanalysen;
• Regelmäßige umfassende Berichterstattung über CRM und interne Systeme;
• Initiierung von API-Vereinbarungen mit potenziellen und bestehenden Partnern.

• Relevante Erfahrung: Mindestens 2 Jahre erfolgreiche Erfahrung im Vertriebsmanagement oder in der Geschäftsentwicklung von B2B-Unternehmen innerhalb der Reisebranche;
• Marktkenntnis: Tiefgehendes Verständnis des Reisemarktes der Region, einschließlich B2B-Reise-Netzwerke (Reiseveranstalter, Reisebüros, Reiseverwaltungsunternehmen, OTAs);
• Sprachkenntnisse: Fließend in Deutsch und Englisch;
• Reiseanforderungen: Bis zu 50% der Reisezeit im Inland können erforderlich sein;
• Analytische Fähigkeiten: Gewohnt an datengestützten Entscheidungen, metrics-driven und gut mit Zahlen;
• Persönliche Fähigkeiten: Proaktiv, ehrgeizig, motiviert, handlungsorientiert, ergebnisorientiert, Interesse an innovativer Technologie, komfortabel in einem sich schnell verändernden Geschäftsumfeld, Teamplayer;
• Internationales Denken: Fähigkeit, in einem breiten Spektrum kultureller Kontexte zu verstehen und zu arbeiten, was die globale Präsenz von ETG widerspiegelt;
• Kompetenz in API-Technologiegeschäften ist von Vorteil.

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten. Ein ehrgeiziges und unterstützendes Team, das liebt, was es tut, einander schätzt und gemeinsam wächst. Interne Programme zur Anpassung und Schulung, Entwicklung von Soft Skills und Führungsfähigkeiten. Teilweise Kostenübernahme für die Teilnahme an externen Schulungen und Konferenzen. Unternehmensinternes Englischprogramm: Gruppen- und Einzelunterricht, Gesprächskreise mit Kollegen aus der ganzen Welt. Unternehmenspreise für Hotels und Reiseleistungen. MyTime Day Off - ein zusätzlicher arbeitsfreier Tag ohne Verlust der Vergütung.