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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden bei Personalstrategien und moderiere Workshops.
- Arbeitgeber: 1&1 ist ein führender Telekommunikationsanbieter in Deutschland mit über 15,5 Millionen Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Rabatte auf Produkte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Personalentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Home Office möglich und eine starke Gemeinschaft aus Teamplayern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
1&1 gehört mit über 3.000 Mitarbeitenden und 15,5 Millionen Kundenverträgen zu den führenden Telekommunikationsanbietern in Deutschland. Mit Pioniergeist, ungewöhnlichen Ideen und kreativen Teams haben wir eine führende Stellung im Markt erobert. Und nun? Bauen wir das modernste 5G-Netz Europas. Dank der neuartigen Open-RAN-Technologie bringen wir 5G-Funktionen dahin, wo sie hingehören: in eine leistungsfähige Cloud-Infrastruktur. Schreiben Sie die 1&1 Erfolgsgeschichte weiter und begeistern Sie gemeinsam mit uns Talente von heute und morgen für unser Unternehmen. Werden Sie Teil von 1&1.
Ihre Aufgaben
Im Zuge unserer Expansion und des weiteren Aufbaus unseres Teams suchen wir einen engagierten People & Organisational Consultant (w/m/d). Sie werden eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung unseres Teams und der Umsetzung von innovativen Personal- und Organisationsstrategien spielen. Ihre Aufgaben umfassen:
- Beratung von Kunden bei der Entwicklung und Umsetzung von Personal- und Organisationsstrategien
- Selbständige Konzeption und Moderation von Trainings und Workshops
- Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und Führungskräften
- Eigenverantwortung von Projekten in der Personal- und Organisationsentwicklung, z.B. im Rahmen von Mitarbeitendenbefragungen
- Projektmitarbeit, z.B. bei der Gestaltung von Weiterentwicklungsprogrammen
- Beratung zu personellen Entwicklungsmaßnahmen, z.B. Nachwuchs- und Nachfolgeplanung, Potenzialanalysen und Ausgestaltung erforderlicher Trainingsmaßnahmen
Das wünschen wir uns
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Unternehmensberatung oder im HR-Bereich
- Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Kundenorientierung
Unsere Benefits
- Attraktives Gehalt
- Starke Gemeinschaft aus Teamplayern
- Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Einteilung und der Möglichkeit, bis zu 40% mobil zu arbeiten
- Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten on- und offline
- Rabatte auf 1&1 Produkte und für diverse Freizeitangebote
- Betriebseigenes Restaurant
- Kostenlose Getränke und frisches Obst
- Jobrad-Zuschuss
Kontakt
People & Organisational Consultant (w/m/d) Arbeitgeber: 1&1 Internet AG
Kontaktperson:
1&1 Internet AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: People & Organisational Consultant (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Unternehmensberatung oder im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei 1&1 herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personal- und Organisationsentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese auf die Strategien von 1&1 angewendet werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine analytischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von 1&1. Informiere dich über ihre Werte und Mission und überlege dir, wie du zur Erfolgsgeschichte des Unternehmens beitragen kannst. Das wird einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People & Organisational Consultant (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über 1&1 und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die aktuellen Projekte und Werte des Unternehmens zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als People & Organisational Consultant zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in der Unternehmensberatung oder im HR-Bereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Personal- und Organisationsentwicklung darlegst. Erkläre, wie deine analytischen Fähigkeiten und Kommunikationskompetenzen zur Weiterentwicklung des Teams beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 1&1 Internet AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von 1&1. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder Problemlösungskompetenz unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team, indem du Fragen zur Teamstruktur und den aktuellen Projekten stellst. Dies zeigt, dass du an einer engen Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und Führungskräften interessiert bist.
✨Präsentiere deine Trainingskonzepte
Da die Rolle auch die Konzeption und Moderation von Trainings umfasst, bereite dich darauf vor, deine Ideen für innovative Trainingsformate zu präsentieren. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Kreativität unter Beweis stellen.
