People & Organisational Consultant (w/m/d)
People & Organisational Consultant (w/m/d)

People & Organisational Consultant (w/m/d)

Karlsruhe Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt)
United Internet AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden bei Personalstrategien und moderiere Workshops.
  • Arbeitgeber: 1&1 ist ein führender Telekommunikationsanbieter in Deutschland mit über 15,5 Millionen Kunden.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Rabatte auf Produkte.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Personalstrategien und arbeite in einem kreativen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR oder Unternehmensberatung.
  • Andere Informationen: Vertraue auf eine starke Gemeinschaft und genieße zahlreiche Freizeitangebote.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Ort:

Hagsfeld

Unternehmen:

United Internet Media

Über uns

1&1 gehört mit über 3.000 Mitarbeitenden und 15,5 Millionen Kundenverträgen zu den führenden Telekommunikationsanbietern in Deutschland. Mit Pioniergeist, ungewöhnlichen Ideen und kreativen Teams haben wir eine führende Stellung im Markt erobert. Und nun? Bauen wir das modernste 5G-Netz Europas. Dank der neuartigen Open-RAN-Technologie bringen wir 5G-Funktionen dahin, wo sie hingehören: in eine leistungsfähige Cloud-Infrastruktur. Schreiben Sie die 1&1 Erfolgsgeschichte weiter und begeistern Sie gemeinsam mit uns Talente von heute und morgen für unser Unternehmen. Werden Sie Teil von 1&1.

Ihre Aufgaben

Im Zuge unserer Expansion und des weiteren Aufbaus unseres Teams suchen wir einen engagierten People & Organisational Consultant (w/m/d). Sie werden eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung unseres Teams und der Umsetzung von innovativen Personal- und Organisationsstrategien spielen. Ihre Aufgaben umfassen:

  • Beratung von Kunden bei der Entwicklung und Umsetzung von Personal- und Organisationsstrategien
  • Selbständige Konzeption und Moderation von Trainings und Workshops
  • Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und Führungskräften
  • Eigenverantwortung von Projekten in der Personal- und Organisationsentwicklung, z.B. im Rahmen von Mitarbeitendenbefragungen
  • Projektmitarbeit, z. B. bei der Gestaltung von Weiterentwicklungsprogrammen
  • Beratung zu personellen Entwicklungsmaßnahmen, z. B. Nachwuchs- und Nachfolgeplanung, Potenzialanalysen und Ausgestaltung erforderlicher Trainingsmaßnahmen

Das wünschen wir uns

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Unternehmensberatung oder im HR-Bereich
  • Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Kundenorientierung

Was wir Ihnen noch sagen möchten

  • Attraktives Gehalt
  • Starke Gemeinschaft aus Teamplayern
  • Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Einteilung und der Möglichkeit, bis zu 40% mobil zu arbeiten
  • Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten on- und offline
  • Rabatte auf 1&1 Produkte und für diverse Freizeitangebote
  • Betriebseigenes Restaurant
  • Kostenlose Getränke und frisches Obst*
  • Jobrad-Zuschuss

People & Organisational Consultant (w/m/d) Arbeitgeber: United Internet AG

1&1 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine starke Gemeinschaft aus Teamplayern fördert und seinen Mitarbeitenden zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Mit flexibler Vertrauensarbeitszeit und der Option, bis zu 40% mobil zu arbeiten, schaffen wir ein modernes Arbeitsumfeld in Hagsfeld, das Raum für persönliche und berufliche Entwicklung lässt. Zudem profitieren Sie von attraktiven Gehältern, Rabatten auf unsere Produkte und einem betriebseigenen Restaurant, was das Arbeiten bei uns besonders angenehm macht.
United Internet AG

Kontaktperson:

United Internet AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: People & Organisational Consultant (w/m/d)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Unternehmensberatung oder im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends in der Personal- und Organisationsentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese für 1&1 von Vorteil sein könnten.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fallstudien oder Rollenspiele vor, die während des Vorstellungsgesprächs durchgeführt werden könnten. Dies zeigt deine analytischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz in der Praxis.

Tipp Nummer 4

Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Kommunikationsfähigkeiten und Kundenorientierung unter Beweis stellen. Das macht einen starken Eindruck und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People & Organisational Consultant (w/m/d)

Analytische Fähigkeiten
Problemlösungskompetenz
Kommunikationsfähigkeiten
Kundenorientierung
Projektmanagement
Moderationstechniken
Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung
Kenntnisse in Mitarbeitendenbefragungen
Entwicklung von Trainingsmaßnahmen
Zusammenarbeit mit HR Business Partnern
Nachwuchs- und Nachfolgeplanung
Potenzialanalysen
Selbstständige Arbeitsweise
Teamfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von 1&1. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Unternehmensberatung oder im HR-Bereich. Konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte oder Strategien sind besonders wertvoll.

Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren: Da ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, achte darauf, dass dein Anschreiben klar und präzise formuliert ist. Verwende eine professionelle, aber freundliche Sprache.

Individuelle Anpassung der Bewerbung: Passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Gehe auf die genannten Aufgaben und Wünsche ein und erkläre, wie du diese erfüllen kannst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei United Internet AG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur von 1&1. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder Problemlösungskompetenz unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Position enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und Führungskräften erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview klar und überzeugend präsentierst.

Frage nach den Herausforderungen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den aktuellen Herausforderungen des Unternehmens zu stellen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.

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    Bewerbungsfrist: 2026-10-31

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