Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalakten und unterstütze die Abrechnung in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Ponnath ist ein traditionsreicher Nahrungsmittelhersteller mit über 330 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße bis zu 33 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer familiären Unternehmenskultur, die Tradition und Innovation vereint.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und offene Kommunikation schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil der Ponnath-Familie. Unsere Unternehmenskultur – Wo Tradition auf Werte trifft. Vor über 330 Jahren als Stadtmetzgerei in Kemnath gestartet, ist die PONNATH family group heute ein erfolgreicher Nahrungsmittelhersteller mit 1.700 Mitarbeitern an zwölf Standorten. Wir verbinden handwerkliche Meisterleistung mit neuen Ideen und verbessern uns Tag für Tag – für nachhaltigen Genuss und besseres Essen. Unser Sortiment umfasst Wurst- und Schinkenspezialitäten, vegane/vegetarische Alternativen und Convenience-Produkte. Dabei setzen wir auf Tradition und Innovation. Als Familienunternehmen in elfter Generation stehen bei uns Zusammenhalt, Respekt und Verantwortung im Mittelpunkt. Offene Kommunikation, flache Hierarchien und Vertrauen prägen unser Arbeitsumfeld. So schaffen wir ein Klima, in dem alle ihr Bestes geben können. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Genusses.
Zur langfristigen Unterstützung unseres Teams suchen wir eine/n Mitarbeiter im Personalwesen m/w/d.
Wir bieten Ihnen:
- Vielseitige, spannende und herausfordernde Aufgaben, sowie eigenverantwortliche Tätigkeiten in einem dynamischen und motivierten Team
- Bis zu 33 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Werkseigene Kantine
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Vergünstigter Personaleinkauf sowie weitere Mitarbeiterangebote
- Betriebsprämie
- Businessbike
Ihre Aufgaben:
- Personalverwaltung: Erstellung von Arbeitsverträgen, Anträgen und Bescheinigungen für gewerbliche Mitarbeiter, Anlegen von Akten
- Personalabrechnung: Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten im Warenwirtschaftssystem SAP, Unterstützung und selbstständige Bearbeitung der Abrechnung und den Folgeaktivitäten
- Zeitwirtschaft: Erfassung von Stamm- und Bewegungsdaten in GFOS in Vertretung
- Allgemeine Bürotätigkeiten und Schriftverkehr
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich, möglichst im HR-Umfeld
- Kenntnisse in der Personalverwaltung und Abrechnung
- Gute IT-Anwenderkenntnisse, SAP-Kenntnisse wünschenswert
- Teamplayer
Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Stefanie Seeger
Kontakt: Ponnath DIE MEISTERMETZGER GmbH
Bayreuther Str. 40
95478 Kemnath
09642 301177
seeger.stefanie(AT)ponnath.de
Mitarbeiter im Personalwesen m/w/d Arbeitgeber: Ponnath Family Group
Kontaktperson:
Ponnath Family Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter im Personalwesen m/w/d
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Ponnath. Da das Unternehmen großen Wert auf Tradition und Werte legt, kannst du in deinem Gespräch betonen, wie wichtig dir Teamarbeit und Respekt sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Personalwesen zu nennen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Personalverwaltung und Abrechnung umgegangen bist.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Arbeitsweise und die Herausforderungen im HR-Bereich bei Ponnath zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine IT-Kenntnisse, insbesondere in SAP, zu demonstrieren. Wenn du bereits Erfahrung mit diesen Systemen hast, bereite dich darauf vor, dies im Gespräch zu erläutern und eventuell praktische Beispiele zu geben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter im Personalwesen m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Ponnath-Familie und ihre Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Produkte und die Geschichte des Unternehmens zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Personalwesen hervorhebt. Betone deine kaufmännische Ausbildung und deine Kenntnisse in der Personalverwaltung sowie Abrechnung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil der Ponnath-Familie werden möchtest. Gehe auf deine Teamfähigkeit und deine Begeisterung für die Aufgaben im Personalwesen ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ponnath Family Group vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Ponnath-Familie und ihre Unternehmenskultur informieren. Verstehe die Werte, die Traditionen und die Produkte, die sie anbieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Personalverwaltung und Abrechnung zu sprechen und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige Teamgeist
Da Ponnath großen Wert auf Teamarbeit legt, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betonst. Teile Beispiele, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell bewältigt.
