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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Entgeltabrechnung und unterstütze 10.000 Kollegen in 29 Ländern.
- Arbeitgeber: Eberspächer digital solutions ist ein familiengeführter Hidden Champion mit Fokus auf Vielfalt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, flexible Zeiten und tolle Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und erlebe eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und 2 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Befristete Stelle bis Mai 2026 im Rahmen einer Elternzeitvertretung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihr Kopf ist voller Einfälle, und Ihre Nase ist immer in Richtung Zukunft gerichtet. Wenn Ihre Ideen woanders auf Granit stoßen, stoßen sie bei uns auf Zuspruch. Als familiengeführter Hidden Champion bieten wir lieber große Gestaltungsspielräume als große Konferenzräume. Bei Ihren abwechslungsreichen Aufgaben greifen Sie in 29 Ländern und an 80 Standorten rund 10.000 Kollegen kräftig unter die Arme. Bei uns leben und erleben Sie tagtäglich die Werte: Vertrauen, Respekt und Toleranz. So fördern wir Vielfalt und Karrieren, die in Bewegung bleiben. Diese Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis voraussichtlich Mai 2026 befristet.
Ihre Aufgaben:
- In Ihrer Rolle als Entgeltsachbearbeiter sind Sie für die Pflege und Prüfung der Stamm- und Bewegungsdaten in SAP HCM verantwortlich.
- Sie betreuen innerhalb Ihres Zuständigkeitsbereichs alle Themen rund um die Entgeltabrechnung vom Eintritt bis zum Austritt.
- Ebenso umfasst Ihr Aufgabengebiet die Berechnung und Abrechnung von Betriebsrenten.
- Darüber hinaus sind Sie kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter und Vorgesetzte bei Fragestellungen zur Entgeltabrechnung.
- Zu Ihren Aufgaben gehört außerdem die Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Ämtern.
- Sie bearbeiten das Meldewesen in SAP HCM, erstellen Bescheinigungen, Ad-hoc-Anfragen und Statistiken.
- Zusammen im Team sind Sie zuständig für alle Folgeaktivitäten nach dem Abrechnungslauf.
- Die verantwortungsvolle Wahrnehmung von Projektaufgaben im Rahmen der zukünftigen Ausrichtung von Payroll Prozessen rundet Ihr Aufgabengebiet ab.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene 3-jährige kaufmännische Ausbildung zum/zur Industriekauffrau/-mann oder vergleichbare Ausbildung.
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Fundierte Kenntnisse in SAP HCM.
- Sichere Anwenderkenntnisse in MS-Office.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und Englischkenntnisse von Vorteil.
Ihre Vorteile:
- Mobiles Arbeiten.
- Corporate Benefits.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Weiterentwicklung.
- Betriebseigene Kita.
- Kantine.
- Gesundheitsmaßnahmen.
Associate Communications Specialist Arbeitgeber: SAS
Kontaktperson:
SAS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Associate Communications Specialist
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Eberspächer digital solutions GmbH. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte Vertrauen, Respekt und Toleranz schätzt und bereit bist, diese aktiv zu leben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Entgeltabrechnung vor. Da du als Ansprechpartner für Mitarbeiter fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht gut präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für digitale Lösungen und SAP HCM. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche, um im Gespräch zu glänzen und dein Interesse an der Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Associate Communications Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte von Eberspächer digital solutions GmbH, wie Vertrauen, Respekt und Toleranz. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte verkörperst und in deine Arbeit integrierst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung hervor. Beschreibe spezifische Aufgaben, die du in früheren Positionen übernommen hast, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
SAP HCM Kenntnisse hervorheben: Stelle sicher, dass du deine fundierten Kenntnisse in SAP HCM klar darstellst. Erwähne konkrete Projekte oder Aufgaben, bei denen du mit SAP HCM gearbeitet hast, um deine Fähigkeiten zu belegen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des Associate Communications Specialist interessierst und wie du zur Weiterentwicklung der Payroll Prozesse beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAS vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Entgeltabrechnung und deinem Wissen über SAP HCM. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch den Kontakt mit Mitarbeitern und Vorgesetzten umfasst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Vertraue auf deine Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Stelle sicher, dass du die Grundlagen des Steuer- und Sozialversicherungsrechts gut verstehst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, dass du in der Lage bist, diese Kenntnisse in der Praxis anzuwenden.
✨Frage nach den Werten des Unternehmens
Da das Unternehmen Wert auf Vertrauen, Respekt und Toleranz legt, könntest du Fragen stellen, die zeigen, dass dir diese Werte ebenfalls wichtig sind. Dies zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und wie du dich darin einfügen würdest.
