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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Abteilungen bei Talentakquise und Mitarbeiterentwicklung.
- Arbeitgeber: ORGENTEC ist ein globaler Marktführer in der Diagnostik von Infektions- und Autoimmunerkrankungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsleistungen und Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit spannenden Projekten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation, 2 Jahre HR-Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Ein gültiger Arbeitsvertrag für Deutschland ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ORGENTEC Diagnostika GmbH ist ein globaler Marktführer in der Entwicklung und Produktion von Testsystemen für die Diagnostik von infektiösen und autoimmunen Erkrankungen. Um unser HR-Team zu verstärken, suchen wir einen HR Specialist (m/w/d) Talent Acquisition & Development.
Verantwortlichkeiten:
- Unterstützung der Abteilungen in Bezug auf Talent Acquisition und Mitarbeiterentwicklung.
- Eigenständige Durchführung von Talent Acquisition Projekten von der Erstellung des Anforderungsprofils über die Auswahl des Rekrutierungskanals bis hin zur Vertragsverhandlung/-gestaltung.
- Weiterentwicklung der Talent Acquisition Kanäle und des Employer Brandings.
- Erstellung und Entwicklung von Talent Acquisition Reporting.
- Bereitstellung, Koordination und Entwicklung von Schulungs- und Mitarbeiterentwicklungsmaßnahmen.
- Dokumentation und Pflege des Learning Management Systems.
- Teilnahme an HR-Projekten.
Profil:
- Abschluss in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehr als 2 Jahre Erfahrung im Personalwesen, idealerweise im Recruiting und in der Mitarbeiterentwicklung.
- Hohe Teamorientierung, Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Kreativität.
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office und SharePoint.
- Fließend in Englisch und Deutsch.
Wir bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit spannenden Aufgaben.
- Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit attraktivem Einkommen.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Individuelle Mitarbeiterförderung und -schulung.
- Attraktives Paket an Gesundheits- und Sozialleistungen (z.B. Zuschuss für Bildschirmarbeitsbrillen, Grippeschutzimpfung, Arbeitgeberbeitrag zur privaten Altersvorsorge).
- Unternehmenszuschuss für die Kantine, kostenlose Getränke.
- Kostenlose Parkplätze.
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Kindergarten.
- Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken.
- Jubiläumsbonus.
Wichtiger Hinweis: Bitte beachten Sie, dass für Nicht-EU-Bürger eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist. Leider können Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse nicht berücksichtigt werden.
HR Specialist (m/w/d) Talent Acquisition & Development Arbeitgeber: Orgentec
Kontaktperson:
Orgentec HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist (m/w/d) Talent Acquisition & Development
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit aktuellen Mitarbeitern von ORGENTEC und informiere dich über deren Erfahrungen im Unternehmen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Setze dich intensiv mit der Unternehmensgeschichte und den Werten von ORGENTEC auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen für HR-Positionen, insbesondere zu Talent Acquisition und Mitarbeiterentwicklung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kreativität
Überlege dir innovative Ideen zur Verbesserung der Talent Acquisition und des Employer Brandings, die du im Gespräch präsentieren kannst. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist (m/w/d) Talent Acquisition & Development
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über ORGENTEC Diagnostika GmbH. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Talent Acquisition und Mitarbeiterentwicklung hervorhebt. Achte darauf, dass deine Kenntnisse in MS Office und SharePoint klar dargestellt sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für HR und deine Erfahrungen im Recruiting und in der Mitarbeiterentwicklung betont. Gehe auf deine Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeiten ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orgentec vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Mission von ORGENTEC Diagnostika GmbH. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Rolle als HR Specialist umsetzen kannst.
✨Präsentiere deine Erfahrungen im Recruiting
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Talent Acquisition und in der Mitarbeiterentwicklung demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich Rekrutierungsprojekte geleitet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle hohe Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.
