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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage customer acquisition and present our software products in engaging webinars.
- Arbeitgeber: Rogator AG is a leading expert in online market research and feedback services in Germany.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and a strong focus on sustainability.
- Warum dieser Job: Join a dynamic team where you can take initiative and make a real impact from day one.
- Gewünschte Qualifikationen: A degree in social sciences, psychology, or business is required, along with strong communication skills.
- Andere Informationen: We value family-friendly policies and social engagement in our workplace.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Nach 20 erfolgreichen Jahren im Bereich der Online-Marktforschung und Datenerhebung gehört die Rogator AG mit Sitz in Nürnberg Ziegelstein als Experte für Feedback, Software und Full-Service Dienstleistungen zu den Marktführern in Deutschland. Unsere Themenschwerpunkte sind dabei digitale Kunden- und Mitarbeiterbefragungen. Unsere Kund/innen sind renommierte Unternehmen der europäischen Wirtschaft quer durch alle Branchen genauso wie Behörden und öffentlicher Dienst. Wir suchen ab sofort Unterstützung im Vertrieb.
Gute Gründe für Rogator
- Remote-Anteil mit flexibler Einteilung der Office-Tage und flexiblen Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit
- Eigeninitiative und Verantwortung von Beginn an
- Inhabergeführtes Unternehmen mit hohem Stellenwert von Nachhaltigkeit, sozialem Engagement sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Ihre Aufgaben
Nach einer umfangreichen Einarbeitung reicht Ihr Aufgabenspektrum als Sales Manager (m/W/d) von der Kundenakquise über die Bedarfserfassung bis zur Vereinbarung von Außenterminen und Webinaren zur Vorstellung unserer Softwareprodukte und Dienstleistungen rund um die Online-Kunden- und Mitarbeiterforschung.
- Sie managen den gesamten Akquise-Prozess auf Entscheider-Ebene.
- Sie verantworten die Akquise von Neukunden, die Sie in enger Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam selbst identifizieren und aktiv angesprochen haben und beraten diesen fachkundig.
- Sie vernetzen sich eng mit unseren Kunden und entwickeln diese durch aktives Beziehungsmanagement eigenverantwortlich (Cross- und Up-Selling).
Ihr Profil
- Sie haben ein Studium der Sozialwissenschaften, Psychologie, BWL bzw. ein vergleichbares Studium oder eine Ausbildung als Fachangestellte/r für Markt- und Sozialforschung abgeschlossen.
- Neben einer abgeschlossenen Berufsausbildung oder einem Studium bringen Sie ein gutes Verständnis für Softwareanwendungen, Feedback-Prozesse und die Fähigkeit zur Selbstorganisation und -motivation mit.
- Sie sind eine selbstsicher, gewinnende Person mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten und einem professionellen Auftreten.
- Sie denken und handeln kunden- und abschlussorientiert.
Das klingt interessant? Unterstützen Sie unseren Erfolg mit Ihrem Engagement! Wir freuen uns über Ihre aussagefähige Bewerbung per E-Mail an bewerbung@rogator.de, bitte inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung.
Sales Manager (m/W/d) Arbeitgeber: Rogator AG
Kontaktperson:
Rogator AG HR Team
bewerbung@rogator.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (m/W/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Rogator herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Online-Marktforschung und Datenerhebung. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese Rogator helfen können, ihre Dienstleistungen zu verbessern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Softwareprodukte und Dienstleistungen einfach und verständlich erklären kannst, um potenzielle Kunden zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige Eigeninitiative! Recherchiere potenzielle Neukunden und erstelle eine Liste von Unternehmen, die von den Dienstleistungen von Rogator profitieren könnten. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Einstellung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (m/W/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Rogator AG und ihre Dienstleistungen. Verstehe die Schwerpunkte der digitalen Kunden- und Mitarbeiterbefragungen, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung der Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Vertrieb und deine Fähigkeiten im Beziehungsmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Position des Sales Managers bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine kundenorientierte Denkweise ein.
E-Mail-Bewerbung: Sende deine Bewerbung per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente angehängt sind und deine Gehaltsvorstellung klar angegeben wird. Überprüfe die E-Mail auf Rechtschreibfehler und formuliere sie professionell.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rogator AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Online-Marktforschung und die spezifischen Dienstleistungen von Rogator. Zeige im Interview, dass du die Trends und Herausforderungen in der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kundenakquise und im Beziehungsmanagement demonstrieren. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke kommunikative Fähigkeiten erfordert, übe, klar und überzeugend zu sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen präzise zu antworten, um dein professionelles Auftreten zu unterstreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es eine gute Idee, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.
