People and Culture Manager:in (m/w/d) - Werksstudium
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Lübeck Teilzeit
S

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Recruiting-Maßnahmen und betreue Bewerber:innen im gesamten Prozess.
  • Arbeitgeber: singularIT ist ein dynamisches Unternehmen in der Software-Entwicklung mit Standorten in Leipzig und Lübeck.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und kontinuierliche Weiterbildung durch Workshops.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unternehmenskultur und bringe deine Ideen in einem positiven Team ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Begeisterungsfähigkeit, Lernbereitschaft und fließende Deutschkenntnisse sind entscheidend.
  • Andere Informationen: Du hast 12-20 Stunden pro Woche Zeit und kannst eigenverantwortlich Projekte angehen.

Einleitung

Wir sind ein dynamisches Unternehmen im Bereich Software-Entwicklung/IT-Beratung mit Sitz in Leipzig und Lübeck. Unser Ziel ist es, wirtschaftliche Problemstellungen durch innovative Technologien und Herangehensweisen gemeinsam im Team zu lösen. Begleite uns dabei und arbeite in positiver Atmosphäre direkt in der Lübecker Innenstadt.

Deine Aufgaben

  • Innovative Recruiting-Maßnahmen entwickeln und umsetzen
  • Unsere Bewerber:innen im gesamten Bewerbungsprozess betreuen
  • Attraktive Stellenanzeigen gestalten
  • Erfolgsfaktoren entlang unterschiedlicher Recruiting-Kanäle überwachen
  • In der Planung und Durchführung von People and Culture Events unterstützen
  • Im Ausbau des Employer Branding mitwirken
  • Eigene Ideen einbringen und die singularIT nachhaltig mitgestalten
  • Projekte im Bereich People and Culture eigenverantwortlich angehen

Dein Profil

  • Must have: Deine Begeisterungsfähigkeit und Lernbereitschaft sind für uns entscheidend und nicht ein spezifischer Studiengang
  • Du hast 12-20h pro Woche Zeit
  • Fließende Kommunikation auf Deutsch
  • Nice to have: Erste Erfahrung im projektorientierten Arbeiten

Wir bieten dir

  • Die Möglichkeit in verschiedene Bereiche des Unternehmens Einblick zu erhalten
  • Kontinuierliche Weiterbildung durch KEY-Vorträge, Workshops & Weiterbildungszeit
  • Flexible Arbeitszeiten + Hybrides Arbeiten
  • Viel Gestaltungsspielraum

Jetzt bewerben

Solltest du Probleme mit dem Formular haben, kannst du alternativ deine Bewerbung (Lebenslauf, kurzes Anschreiben und Zeugnisse/aktuelle Notenübersicht) an folgende E-Mail-Adresse senden: bewerbung@singular-it.de. Bei Fragen stehen wir Dir gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Haben Sie Interesse, ein Projekt mit uns zu starten? Oder haben Sie noch Fragen? Wir sind sowohl telefonisch als auch per Email für Sie erreichbar:

singularIT GmbH
Hainstr. 1-3, 04109 Leipzig
Königstr. 101-103, 23552 Lübeck
info@singular-it.de

People and Culture Manager:in (m/w/d) - Werksstudium Arbeitgeber: singularIT GmbH

singularIT GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf kontinuierliche Weiterbildung durch Workshops und Vorträge fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem erwartet dich eine positive Arbeitsatmosphäre im Herzen von Lübeck, wo du aktiv an der Gestaltung unserer People and Culture-Strategien mitwirken kannst.
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Kontaktperson:

singularIT GmbH HR Team

bewerbung@singular-it.de

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: People and Culture Manager:in (m/w/d) - Werksstudium

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps zur Bewerbung.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die Unternehmenskultur von singularIT. Schau dir deren Social-Media-Kanäle an und versuche, ein Gefühl für die Werte und die Arbeitsatmosphäre zu bekommen. Das hilft dir, im Gespräch authentisch zu sein und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu innovativen Recruiting-Maßnahmen vor. Überlege dir kreative Ideen, die du in das Unternehmen einbringen könntest. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, proaktiv zu denken.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterungsfähigkeit! In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, deine Leidenschaft für den Bereich People and Culture zu vermitteln. Sei offen für neue Ideen und zeige, dass du bereit bist, dazuzulernen und dich weiterzuentwickeln.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People and Culture Manager:in (m/w/d) - Werksstudium

Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Projektmanagement
Erfahrung im Recruiting
Kreativität
Organisationstalent
Flexibilität
Analytisches Denken
Employer Branding
Eventmanagement
Interkulturelle Kompetenz
Selbstständigkeit
Engagement
Zeitmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über singularIT GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position als People and Culture Manager:in ausdrückst. Betone deine Lernbereitschaft und wie du innovative Recruiting-Maßnahmen umsetzen möchtest.

Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere im projektorientierten Arbeiten oder in der Personalentwicklung.

Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Online-Formular auf der Website von singularIT ein. Achte darauf, dass alle Dokumente (Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse) vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei singularIT GmbH vorbereitest

Sei authentisch und zeige Begeisterung

Die Begeisterungsfähigkeit ist für singularIT entscheidend. Zeige in deinem Interview, dass du motiviert bist und Interesse an der Position hast. Teile deine Ideen und Visionen, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.

Bereite dich auf Fragen zu innovativen Recruiting-Maßnahmen vor

Da die Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien Teil der Rolle ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, welche Ansätze du vorschlagen würdest. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung oder Ideen, die du umsetzen möchtest.

Kenntnis über Employer Branding

Informiere dich über aktuelle Trends im Employer Branding und über die spezifischen Maßnahmen, die singularIT bereits ergriffen hat. Sei bereit, deine eigenen Vorschläge zur Verbesserung des Employer Brandings einzubringen.

Fragen stellen

Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Projekten im Bereich People and Culture oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur erfahren möchtest.

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    Bewerbungsfrist: 2026-10-31

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