Medical Scientific Liaison Manager (m / w / d)

Innovation beginnt im Herzen. Bei Edwards stellen wir die Patienten an erste Stelle. Wir investieren einen erheblichen Teil unseres Umsatzes in Forschung und Entwicklung, um bahnbrechende medizinische Innovationen für strukturelle Herzkrankheiten und kritische Pflege voranzutreiben. Patienten mit Mitral- und Trikuspidalklappenkrankheiten haben oft komplexe Erkrankungen mit begrenzten Behandlungsmöglichkeiten. Unsere Geschäftseinheit für Transkatheter-Mitralklappen- und Trikuspidaltherapien (TMTT) verfolgt mutig ein innovatives Portfolio von Technologien, um die unerfüllten klinischen Bedürfnisse der Patienten zu adressieren. Es ist unser Antrieb, den Patienten zu helfen, länger und gesünder zu leben.

Ihre Hauptverantwortung wird darin bestehen, Beziehungen zu Herzinsuffizienz-Spezialisten und Allgemein-Kardiologen sowie zur interventionellen Gemeinschaft aufzubauen, um das Bewusstsein für interventionelle Strategien zur Behandlung der Atrioventrikularklappenregurgitation zu erhöhen. Der Aufbau von Überweisungspraktiken im Feld und die Förderung der Ausrichtung, Annahme und Umsetzung von Initiativen zur Entwicklung klinischer Studien werden Ihre Kernaufgaben sein.

Wie Sie einen Einfluss ausüben werden: Identifizieren Sie Einschränkungen beim Zugang der Patienten innerhalb der Geografie einer Region. Bewerten und identifizieren Sie kreative Quellen und Lösungen, die helfen können, den strategischen Geschäftsplan für Patientenanspracheinitiativen (z.B. Rekrutierungsveranstaltungen) für die Mitral- und Trikuspidalpatienten entlang des klinischen Studienverlaufs in Zusammenarbeit mit Interessengruppen (z.B. Ärzte, Forschungskoordinatoren) zu informieren und zu beeinflussen. Entwickeln Sie ein Verständnis für Überweisungsdynamiken und wie der Zugang der Patienten innerhalb des klinischen Studienpfades eingeschränkt oder verzögert werden kann. Entwickeln Sie neue und bestehende Beziehungen zu HCPs (z.B. Ärzte und Schlüsselpersonal) durch regelmäßige Outreach- und Bildungsaktivitäten, Besuche bei überweisenden HCPs, Produktdemonstrationen und Konferenzteilnahmen innerhalb der klinischen Forschung.

Was Sie benötigen (erforderlich): Bachelor-Abschluss oder gleichwertiger vierjähriger klinischer Abschluss in Lebenswissenschaften oder einem verwandten Bereich erforderlich - wissenschaftlicher/klinischer Hintergrund erforderlich. 10 Jahre Erfahrung erforderlich. Erfahrung in der Herzinsuffizienz aus der Pharma- oder Medizintechnikbranche erforderlich, sehr vorteilhaft. Erfahrung als klinischer Spezialist, Therapieentwicklungs-Spezialist, klinische Ausbildung und/oder gleichwertig in der interventionellen Kardiologie bevorzugt. Kenntnisse über klinische Studien bevorzugt. Fließend in Deutsch und Englisch.

Was wir sonst noch suchen: Nachgewiesene Expertise in Microsoft Office Suite, einschließlich fortgeschrittener Excel- und verwandter Systeme. Hervorragende Dokumentations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie zwischenmenschliche Fähigkeiten, einschließlich Verhandlungs- und Beziehungsmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, die Erreichung von Zielen voranzutreiben. Anerkannt als Experte in seinem eigenen Bereich mit spezialisiertem Wissen. Strikte Aufmerksamkeit für Details. Fähigkeit, professionell mit allen Organisationsebenen zu interagieren. Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten in einem schnelllebigen Umfeld zu managen. Fähigkeit, die Führung in Teilen von Projekten innerhalb eines bestimmten Bereichs zu vertreten, in Verbindung mit Projektmanagern und funktionsübergreifenden Teams. Einhaltung aller Unternehmensregeln und -anforderungen (z.B. Pandemieprotokolle, Umweltgesundheits- und Sicherheitsregeln) und Ergreifung angemessener Maßnahmen zur Verhinderung von Verletzungen für sich selbst und andere sowie zum Schutz der Umwelt und zur Verhinderung von Verschmutzung unter ihrem Einfluss/Kontrolle.

Was es bedeutet, bei Edwards Lifesciences in Deutschland zu arbeiten: Als globaler Marktführer in patientenorientierten medizinischen Innovationen bieten wir lohnende Möglichkeiten und spannende Herausforderungen in einem wirklich internationalen, dynamischen und freundlichen Arbeitsumfeld. Wir setzen uns dafür ein, ein diverses und integratives Arbeitsumfeld zu fördern, in dem alle Mitarbeiter persönlich und beruflich wachsen können. Um dies zu erreichen, bieten wir Entwicklungsmöglichkeiten am Arbeitsplatz, Schulungsmöglichkeiten und die Unterstützung und Anleitung durch engagierte Mitarbeitergruppen (das Edwards-Netzwerk der Frauen, das Edwards-Stiftungs-Charity-Team, Nachhaltigkeitsaktivitäten und andere).

Edwards Lifesciences in Deutschland bietet auch folgende Vorteile: Wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket. Versicherungsleistungen. Urlaubsleistungen. Mitarbeiteraktienkaufprogramm. Mitarbeiterunterstützungsprogramm. Umfassendes Wellness-Programm, einschließlich Fitnessstudio vor Ort, Yoga-Kurse und Massagen, präventive Gesundheitschecks, Webinare zu gesundem Lebensstil, Bildungsangebote, Charity-Aktivitäten und vieles mehr. Die Leistungen sind durch eine interne Richtlinie geregelt, die die vollständigen Einzelheiten zu den Ansprüchen und Bedingungen für die Leistungen enthält. Die Richtlinie und die Komponenten der Leistungen können je nach Standort variieren.