DĂ©tails de l’offre
Famille de mĂ©tiers : Education, animation et jeunesse > Techniques d’animation
Grade(s) recherché(s) : Emploi contractuel de cat. C
DĂ©tails de l’offre
Famille de mĂ©tiers : Education, animation et jeunesse > Techniques d’animation
Grade(s) recherché(s) : Emploi contractuel de cat. C
Métier(s) : Ouvert aux contractuels Oui
Seul un contractuel peut ĂŞtre recrutĂ© sur ce poste car il s’agit d’un remplacement d’un agent. Le contrat proposĂ© est Ă durĂ©e dĂ©terminĂ©e, dans la limite de la durĂ©e d’absence de l’agent remplacĂ©.
Temps de travail : Temps non complet, 28h00 hebdomadaire
Télétravail : Non
Management : Non
Experience souhaitée : Débutant
Rémunération indicative : Selon grilles indiciaires FPT
Descriptif de l’emploi
Animateur enfance-jeunesse en accueils de loisirs
Temps non complet 28/35ème
Remplacement d’un agent
CDD de 6 mois renouvelables Ă compter du 01/04/2025
Missions / conditions d’exercice
- Nécessité d’une grande polyvalence avec une forte capacité de diversité des activités et des publics.
- Garant de la préparation et de la mise en œuvre des activités intégrées au projet pédagogique ainsi que de l’application des règles de sécurité.
- Fonction polyvalente de l’animateur en lien avec la nature des activités.
Profils recherchés
- Cadre d’emploi des adjoints d’animation de la fonction publique territoriale (catégorie C).
- Formation minimum de niveau BAFA / CAP AEPE / CQP animation ou tout autre diplôme équivalent reconnu par les règlementations en vigueur.
- Disponibilité, sens du service public et des responsabilités.
- Les compétences spécifiques présentées par le (la) candidat(e) seront un plus (bilinguisme, compétences artistiques ou sportives).
- Temps de travail annualisé selon le planning établi par le responsable de service et lié au calendrier scolaire. Temps pédagogique de préparation des activités inclus dans le temps de travail.
- Principe de mobilité mis en place entre les structures Multi Accueils et Accueils de Loisirs de la Communauté de Communes.
- Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitudes variables en fonction des nécessités de service.
#J-18808-Ljbffr
Kontaktperson:
TN France HR Team