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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Teste les développements et assure un processus QA solide avant chaque release.
- Arbeitgeber: Deviens membre d'une entreprise leader du marché, axée sur la confiance et l'unité.
- Mitarbeitervorteile: Profite de 2 jours de télétravail par semaine et d'une semaine entièrement à distance par mois.
- Warum dieser Job: Contribue à des projets innovants tout en t'amusant avec des activités d'équipe régulières.
- Gewünschte Qualifikationen: 2 à 3 ans d'expérience en gestion de produit et formation pertinente requise.
- Andere Informationen: Ambiance conviviale avec des jeux de bureau comme le ping-pong et le dart.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Guidés par nos valeurs fondamentales d'acceptation du défi, de confiance et d'unité, nous nous sommes établis comme un leader sur le marché en moins de trois ans.
Assurance Qualité & Tests : Testez tous les développements et imposez un processus QA robuste avant chaque release.
Un mélange de responsabilités et d'opportunités de contribuer à l'affinement des outils existants et au développement de nouvelles formations en développement professionnel – formation et coaching en gestion de produits (en ligne ou en personne).
Conditions de travail flexibles – 2 jours de télétravail par semaine et 1 semaine entièrement à distance par mois.
Amusement & convivialité – événements d'équipe réguliers, activités après le travail et jeux de bureau tels que le ping-pong et le dart.
Exigences du poste- 2 à 3 ans d'expérience en tant que Propriétaire de Produit ou dans un rôle similaire en gestion de produit.
- Formation en informatique, gestion de produit, commerce ou dans un domaine analytique pertinent.
- Excellente gestion du temps et organisation.
- Excellentes compétences en anglais et en français (l'allemand est un plus).
- Familiarité avec les méthodologies agiles et compréhension des meilleures pratiques modernes en gestion de produit.
Responsable produit (agile) Arbeitgeber: Neho
Kontaktperson:
Neho HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable produit (agile)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Produktentwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit agilen Methoden auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, die du in früheren Projekten gesammelt hast.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da die Rolle sowohl Englisch als auch Französisch erfordert, übe, wie du komplexe Ideen klar und präzise in beiden Sprachen vermitteln kannst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Trends in der Produktentwicklung und agile Praktiken. Zeige im Gespräch, dass du proaktiv bist und stets bestrebt, dein Wissen zu erweitern und anzuwenden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable produit (agile)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche sur l'entreprise: Commence par te renseigner sur l'entreprise. Consulte leur site officiel pour comprendre leurs valeurs, leur culture et les spécificités du poste de Responsable produit.
Personnalise ton CV: Adapte ton CV pour mettre en avant tes expériences pertinentes en gestion de produit, en soulignant tes compétences en méthodologies agiles et ta capacité à travailler en équipe.
Rédige une lettre de motivation convaincante: Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu es passionné par le rôle de Responsable produit et comment tes valeurs s'alignent avec celles de l'entreprise. Mentionne des exemples concrets de tes réussites passées.
Vérifie la langue et la grammaire: Assure-toi que ta candidature est exempte de fautes d'orthographe et de grammaire. Utilise un langage clair et professionnel, en français et en anglais, pour montrer tes compétences linguistiques.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neho vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich ĂĽber die Werte des Unternehmens, wie Herausforderung, Vertrauen und Einheit. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Produktverwaltung und im agilen Arbeiten demonstrieren. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Fragen zur QA und Testprozessen
Sei bereit, Fragen zu Qualitätssicherung und Testprozessen zu beantworten. Zeige dein Verständnis für robuste QA-Prozesse und wie du sicherstellen kannst, dass Produkte vor der Veröffentlichung gründlich getestet werden.
✨Sprich über Flexibilität und Teamarbeit
Betone deine Fähigkeit, in einem flexiblen Arbeitsumfeld zu arbeiten und wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
