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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Rekrutierung und dem Onboarding neuer Talente.
- Arbeitgeber: GH Interim ist ein dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Personalverwaltung in Luxemburg.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationale Teamkultur und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und forme die Arbeitgebermarke aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Personalwesen oder Verwaltungsmanagement, idealerweise mit ersten Erfahrungen.
- Andere Informationen: Fließende Sprachkenntnisse in Französisch, Deutsch und Portugiesisch sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
GH Interim Sàrl ist ein Unternehmen, das von zwei Partnern gegründet und geführt wird, die über langjährige Erfahrung im Bereich der Personalverwaltung verfügen. Die Teams von GH Interim setzen sich aus leidenschaftlichen Menschen zusammen, die Ihnen auf Französisch, Deutsch, Englisch, Niederländisch, Luxemburgisch usw. helfen können. Um seine Kunden besser bedienen zu können, hat GH Interim zwei Niederlassungen in Luxemburg eröffnet (Wiltz und Luxemburg). GH Interim arbeitet mit Kandidaten aus Deutschland, Belgien, Frankreich und natürlich Luxemburg.
Wir suchen einen Junior HR Assistant (M/W/X) für ein großes Unternehmen, das in ganz Luxemburg tätig ist.
- Umsetzung der Einstellungspolitik und -prozesse in Verbindung mit der Arbeitgebermarke verantwortlich.
- Verfassen und Verbreiten von Stellenangeboten.
- Sourcing und Vorauswahl von Bewerbern.
- Organisation und Durchführung von Einstellungsgesprächen.
- Einstellungsvorschläge und Durchführung des Onboarding-Prozesses zur Integration der Mitarbeiter.
- Unterstützung des Talent Managers bei den verschiedenen Projekten zur Verbesserung unserer Arbeitgebermarke.
Profil:
- Du hast einen Abschluss in Personalwesen, Verwaltungsmanagement oder einen gleichwertigen Abschluss, der idealerweise durch erste Erfahrungen im Bereich der Personalbeschaffung (Dienstleistungsunternehmen, Personalvermittlungsbüro oder Zeitarbeit) ergänzt wird.
- Du schätzt besonders den Kontakt mit Menschen und interessierst dich für Tätigkeitsbereiche, die mit Handel und Industrie zu tun haben.
- Du bist sicher im Umgang mit Personalbeschaffungsplattformen, ATS und sozialen Netzwerken.
- Du beherrschst perfekt Französisch, Deutsch und Portugiesisch; Luxemburgisch und Englisch sind von großem Vorteil.
Junior HR-Assistent DE FR (M/W/X) - Betzdorf Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior HR-Assistent DE FR (M/W/X) - Betzdorf
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in relevanten Online-Communities oder Gruppen auf sozialen Netzwerken, die sich mit Personalwesen beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise auch direkt mit Recruitern in Kontakt treten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im HR-Bereich recherchierst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Arbeitgebermarke von GH Interim. Verstehe ihre Werte und Ziele, damit du in Gesprächen zeigen kannst, wie gut du zu ihrer Unternehmenskultur passt und wie du zur Verbesserung der Arbeitgebermarke beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior HR-Assistent DE FR (M/W/X) - Betzdorf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über GH Interim Sàrl. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position des Junior HR-Assistenten zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Stelle als Junior HR-Assistent wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in Personalbeschaffung und deine Sprachfähigkeiten in Französisch, Deutsch und Portugiesisch.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten. Gehe darauf ein, wie du zur Arbeitgebermarke beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle erforderlichen Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen im HR-Bereich. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Kenntnis der Arbeitgebermarke
Da du für die Umsetzung der Arbeitgebermarke verantwortlich bist, solltest du dich gut über das Unternehmen informieren. Verstehe die Werte und die Kultur des Unternehmens, um im Interview überzeugend darzulegen, wie du zur Stärkung der Marke beitragen kannst.
✨Sprachkenntnisse betonen
Da die Stelle Kenntnisse in mehreren Sprachen erfordert, sei bereit, deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest beispielsweise einige Sätze in Französisch oder Portugiesisch einfügen, um deine Sprachgewandtheit zu zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
