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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des Teams und unterstĂŒtze bei der Personalsachbearbeitung und Bewerbermanagement.
- Arbeitgeber: Die AWO Oberlausitz ist ein gemeinnĂŒtziger Verband mit ca. 860 Mitarbeitern in sozialen Bereichen.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂe 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, das Freiheit, Gleichheit und SolidaritÀt fördert.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmĂ€nnische Ausbildung und idealerweise Erfahrung im Personalbereich erforderlich.
- Andere Informationen: Befristete Teilzeitstelle mit 30 Wochenstunden, Bewerbung bis 23.10.2023.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 ⏠pro Jahr.
Allgemeine Angaben
Arbeitsbereich: BĂŒro/Organisation/Personal
BeschÀftigungsart: Teilzeit
Arbeitsbeginn: per sofort
Ende der Bewerbungsfrist: 23.10.2023
Stellenbeschreibung
Die Arbeiterwohlfahrt KV Oberlausitz e.V. sucht zum nĂ€chstmöglichen Termin fĂŒr die GeschĂ€ftsstelle in Löbau einen Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d), Job-Nr. 23/055.
Die AWO OBERLAUSITZ ist ein eingetragener, gemeinnĂŒtzig tĂ€tiger Verband der freien Wohlfahrtspflege. Mit ca. 860 Mitarbeitern sind wir in knapp 40 Einrichtungen im Landkreis Görlitz in den Bereichen Altenhilfe, Eingliederungshilfe und Wohnen, Kinder, Jugend und Familie und KindertagesstĂ€tten aktiv.
Ihre Aufgaben:
- Personalsachbearbeitung (Vorbereitung von Schreiben, Zeugnisse und VertrÀgen nach Zuarbeit)
- Bewerbermanagement (Aufnahme von Bewerbern in Software, Pflegen der Software)
- Personalcontrolling (PrĂŒfen von Listen)
- Ăberwachung betriebliches Eingliederungsmanagement (PrĂŒfen von PosteingĂ€ngen und Termineinhaltung)
- Vorbereitung von VertrĂ€gen, FĂŒhren der Listen und Ăberwachung der Teilnahmen im Rahmen der individuellen Gesundheitsvorsorge
- Reisekostenabrechnungen erfassen & verarbeiten
- Ăberwachung der Termine betriebsĂ€rztlicher Untersuchungen
- Mitwirkung an Projekten und der Weiterentwicklung von Arbeitsprozessen
- Verwaltung von Zusatzversorgungen und Zusatzleistungen
- Bearbeitung von internen und externen Anfragen und AntrÀgen
- Kommunikation mit Krankenkassen, Ămtern und Behörden
- Erhebung statistischer Daten
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene kaufmÀnnische Berufsausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation
- Berufserfahrung im Personalbereich
- Kenntnisse im Sozial-, Steuer-, Tarif- und Arbeitsrecht wĂŒnschenswert
- Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
- Team- und kommunikationsfÀhig, diskret, selbststÀndig, initiativ, gewissenhaft und dienstleistungsorientiert
Wir bieten:
- Einen Arbeitsplatz, der die Grundwerte der AWO - Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, SolidaritÀt, Toleranz - im tÀglichen Miteinander widerspiegelt
- Ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet in einem zukunftsorientierten und familienfreundlichen Unternehmen des sozialen Dienstleistungssektors
- Eine strukturierte Einarbeitung und Eingliederung innerhalb des Teams
- VielfÀltige Mitgestaltungs- und Karrieremöglichkeiten
- RegelmĂ€Ăige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungen
- Ein zunÀchst bis 31.07.2024 befristetes ArbeitsverhÀltnis in Teilzeit mit 30 Wochenstunden
- Eine der Ausbildung, den Kenntnissen und dem Aufgabengebiet angemessene VergĂŒtung nach dem Tarifvertrag der AWO in Sachsen
- 30 Tage Jahresurlaub und zusÀtzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Tarifgebundene Sonderzahlungen
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- Interessante Zusatzleistungen wie Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung sowie individuelle Gesundheitsförderung
Bewerbung
Bitte senden Sie uns Ihre aussagekrĂ€ftigen Bewerbungsunterlagen mit nur wenigen Klicks ĂŒber unser Online-Bewerbungsformular. Ihre Bewerbung nehmen wir selbstverstĂ€ndlich auch postalisch entgegen. Nutzen Sie dafĂŒr folgende Bewerbungsanschrift:
AWO Oberlausitz
Personalmanagement
StraĂe der Jugend 2 | 02708 Löbau
E-Mail: bewerbung@awo-oberlausitz.de
Arbeitsort(e): StraĂe der Jugend 2 - 02708 Löbau
Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt (AWO)
Kontaktperson:
Arbeiterwohlfahrt (AWO) HR Team
bewerbung@awo-oberlausitz.de
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d)
âšTip Nummer 1
Informiere dich ĂŒber die AWO und ihre Werte. Zeige in deinem GesprĂ€ch, dass du die Grundwerte der AWO - Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, SolidaritĂ€t und Toleranz - verstehst und schĂ€tzt. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
âšTip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Personalbereich zu nennen. Ăberlege dir, wie du deine Kenntnisse im Sozial-, Steuer-, Tarif- und Arbeitsrecht in der Praxis angewendet hast.
âšTip Nummer 3
Zeige deine Team- und KommunikationsfÀhigkeit wÀhrend des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei offen und freundlich, sowohl in der schriftlichen Kommunikation als auch im persönlichen GesprÀch.
âšTip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Stelle und dem Unternehmen zeigen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Engagement zu demonstrieren.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, wie Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse und Nachweise ĂŒber deine Qualifikationen. Achte darauf, dass alles aktuell und vollstĂ€ndig ist.
Anschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation fĂŒr die Stelle im Personalmanagement bei der AWO Oberlausitz verdeutlicht. Gehe auf deine Erfahrungen im Personalbereich und deine Kenntnisse im Sozial- und Arbeitsrecht ein.
Online-Bewerbungsformular nutzen: Nutze das Online-Bewerbungsformular auf der Website der AWO Oberlausitz, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, dass du alle erforderlichen Felder ausfĂŒllst und die Dokumente hochlĂ€dst.
Frist beachten: Achte darauf, deine Bewerbung vor dem 23.10.2023 einzureichen, um sicherzustellen, dass du im Auswahlprozess berĂŒcksichtigt wirst.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Arbeiterwohlfahrt (AWO) vorbereitest
âšBereite dich auf die Aufgaben vor
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben des Personalmanagements vertraut, wie z.B. der Personalsachbearbeitung und dem Bewerbermanagement. Ăberlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du diese Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
âšKenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da Kenntnisse im Sozial-, Steuer-, Tarif- und Arbeitsrecht wĂŒnschenswert sind, solltest du dich vor dem Interview ĂŒber aktuelle Entwicklungen in diesen Bereichen informieren. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
âšTeamfĂ€higkeit betonen
Die AWO legt groĂen Wert auf Teamarbeit und Kommunikation. Bereite einige Beispiele vor, die deine TeamfĂ€higkeit und deine FĂ€higkeit zur Zusammenarbeit mit anderen verdeutlichen. Zeige, dass du ein kommunikativer und kooperativer Kollege bist.
âšFragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der AWO und ihrer Kultur, indem du Fragen zu den Grundwerten Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, SolidaritÀt und Toleranz stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.
