Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Briefinggespräche, suche Kandidaten und betreue den Auswahlprozess.
- Arbeitgeber: Ein junges Dienstleistungsunternehmen aus dem Heilbronner Raum mit namhaften Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Firmenwagen, Jobrad und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Recruiting-Prozess aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder personalwirtschaftliche Ausbildung, idealerweise erste Recruiting-Erfahrung.
- Andere Informationen: Remote-Arbeit in Baden-Württemberg mit der Möglichkeit zu Teamtreffen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellenmarkt Senior Recruitment Consultant (m/w/d) (remote)
Einstiegslevel: Alle Einstiegslevel
Tätigkeitsfeld: Personalwesen und HR
Standort: Baden-Württemberg
Für unsere namhaften Kunden aus der Industrie, dem Handel sowie dem Consulting suchen wir Fach- und Führungskräfte. Haben Sie Interesse in einem jungen Dienstleistungsunternehmen aus dem Heilbronner Raum zu arbeiten? Wir suchen ab sofort vorzugsweise in Baden-Württemberg (vorrangig aus dem Homeoffice) für unser Team einen Senior Recruitment Consultant.
Ihre Aufgaben
- Durchführung von Briefinggesprächen bei unseren Kunden
- Definition des richtigen Suchprofils
- Suche und Vorauswahl passender Kandidaten auf allen Kanälen
- Führen von Interviews und Fertigstellung von Kandidatenprofilen für unsere Kunden
- Betreuung von Kunden und Kandidaten im gesamten Auswahlprozess
- Administrative Tätigkeiten mit Unterstützung unserer Researcher
- Bearbeitung und proaktive Steuerung von Projekten insbesondere zur Prozessoptimierung
Ihr Profil
- Betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor, Diplom oder Master) oder eine Ausbildung mit einer personalwirtschaftlichen Weiterbildung
- Optimalerweise erste Berufserfahrung im Recruiting
- Versierter Umgang mit den gängigen Microsoft Office Anwendungen und idealerweise erste Erfahrungen mit Social-Media-Kanälen
- Leidenschaft für Recruiting und Vertrieb
- Belastbarkeit, disziplinierte und selbständige Arbeitsweise
- Kunden- und Qualitätsorientierung sowie Begeisterungsfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Lösungs-orientierung
Was kann das Unternehmen Ihnen bieten?
- Sehr flexible Arbeitszeiten
- Tätigkeit im Homeoffice mit der Möglichkeit zu regelmäßigen Treffen im Team
- Firmenwagen und Jobrad
- Betriebliche Altersvorsorge
- Regelmäßige Events, Teambuildings, Ausflüge etc.
Recruitment Consultant Arbeitgeber: BrainAgents GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
BrainAgents GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruitment Consultant
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu offenen Stellen herstellen.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social-Media-Plattformen wie LinkedIn. Teile relevante Inhalte über Recruiting und Personalwesen, um deine Leidenschaft für das Feld zu zeigen und dich als Experten zu positionieren.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich gut auf die Interviews vor, indem du dir typische Fragen über den Auswahlprozess und die Betreuung von Kandidaten überlegst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruitment Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über deren Dienstleistungen, Unternehmenskultur und aktuelle Projekte, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für Recruiting und Vertrieb betont. Gehe auf deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten ein, die du in der Stellenbeschreibung gefunden hast.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Berufserfahrungen und Qualifikationen hervor, insbesondere im Bereich Recruiting und Personalwesen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BrainAgents GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Briefinggespräche vor
Da du in der Rolle des Recruitment Consultants häufig Briefinggespräche mit Kunden führen wirst, ist es wichtig, dass du dich gut darauf vorbereitest. Informiere dich über die Branche und die spezifischen Anforderungen der Kunden, um gezielte Fragen stellen zu können.
✨Zeige deine Leidenschaft für Recruiting
Die Begeisterung für das Recruiting sollte in deinem Gespräch deutlich werden. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Leidenschaft und Erfolge im Recruiting unterstreichen.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Recruitment Consultant ist es entscheidend, dass du über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Argumente überzeugend darzulegen.
✨Sei bereit für Fragen zur Prozessoptimierung
Da die Stelle auch die proaktive Steuerung von Projekten zur Prozessoptimierung umfasst, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du Prozesse in der Vergangenheit optimiert hast. Bereite konkrete Beispiele vor, um deine Ansätze und Erfolge zu erläutern.
