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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das gesamte PMO-Team und optimiere Projektmanagementprozesse.
- Arbeitgeber: CYBEX ist ein innovatives Unternehmen für Kindersicherheit und Lifestyle-Produkte.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Rabatte auf Produkte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem dynamischen Umfeld mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: 15+ Jahre Erfahrung im Projektmanagement und Führung internationaler Teams erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem internationalen Team aus über 29 Nationen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Deutschland / Bayreuth
CYBEX ist ein Unternehmen, das die Menschen von morgen in den Mittelpunkt seiner Marke stellt. Immer bereit, den Status quo zu hinterfragen und die Etablierung herauszufordern, hat sich CYBEX nicht nur als führend im Bereich Kindersicherheit etabliert, sondern wird auch als innovative Lifestyle- und Modemarke für Eltern angesehen. Wir bieten Autositze, Babytragen, Kindermöbel und Kinderwagen an, die es Eltern ermöglichen, ihre Kleinen stilvoll und sicher zu halten. Nach einem rasanten Wachstum in den letzten Jahren suchen wir ehrgeizige Talente, die zur Erfolgsgeschichte von CYBEX beitragen.
Bereich der Verantwortlichkeiten:
- Überwachung der gesamten PMO-Abteilung innerhalb der Produktentwicklung
- Integration von GTM-Daten, Strategien und Erkenntnissen in das Team, um umsetzbare Informationen, strategische Einblicke und umfassende Berichterstattung bereitzustellen, um Entscheidungen in allen GTM-Funktionen zu treffen
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, um die GTM-Strategien mit den übergeordneten Unternehmenszielen in Einklang zu bringen
- Einrichtung des Projektmanagements und Schnittstellen im gesamten Unternehmen für Produktentwicklung, Analytik, Design, Textilien usw.
- Management, Entwicklung und Nachfolgeplanung des Teams
- Entwicklung und kontinuierliche Optimierung effizienter, transparenter und flexibler Projektmanagementprozesse und -strukturen in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
- Kontaktperson für den Vorstand und das obere Management bei allen globalen Projekten
- Leitung und Überwachung aller Budgetüberprüfungen, Abweichungen, Projekt-/Teamstrukturen sowie Kalenderzeitpläne, Arbeitsabläufe und Planung von Entwicklungsprojekten
- Überwachung der Quotenfestlegung und Kapazitätsplanung, um die Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen und den Marktgegebenheiten sicherzustellen
- POC mit aktuellen/neuen Lieferanten und anderen externen Partnern
- Strukturierung von Projekten in Arbeitspakete und Zuweisung an verantwortliche Personen im Unternehmen
- Laufende Koordination insbesondere mit Design, Produktmanagement und Controlling sowie Lieferanten und anderen externen Partnern
- Regelmäßige Projektstatusüberprüfungen und Analysen (in Bezug auf Zeit, Inhalt und Kosten) sowie Berichterstattung über Abweichungen an die Abteilungsleiter und Einleitung von Gegenmaßnahmen
- Bereitstellung strategischer Einblicke und Empfehlungen über Prognoseprozesse, detaillierte und zuverlässige Projektionen an die Geschäftsführung basierend auf der Analyse interner Daten und Markttrends
- Mentoring und Entwicklung von Teammitgliedern, Förderung einer Kultur der hohen Leistung und kontinuierlichen Lernens
- Unterstützung der Serienstartphase vor Ort in der Produktion
Profil der Qualifikation:
- Fortgeschrittene Ausbildung in technischen Studien, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen Bereich
- 15+ Jahre Erfahrung im industriellen und Konsumsektor, stark verbunden mit Go-To-Market
- Nachgewiesene Expertise im Projektmanagement, Ingenieurwesen und Vertragsmanagement
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Senior- und internationalen Teams
- Starke Führungs-, Stakeholder-Management- und Personalentwicklungskompetenzen
- Visionär mit der Fähigkeit, andere zu inspirieren und sich mit strategischen Zielen in Einklang zu bringen
- Exzellente Netzwerk- und Zusammenarbeitfähigkeiten
- Leidenschaft für Veränderung und Innovation
- Ergebnisorientiert mit Fokus auf Prioritätensetzung und kommerziell tragfähige Entscheidungen
- Erfahrung in Prozessverbesserung, kundenorientierten Dienstleistungen und Projektmanagement
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Bereitschaft zu globalen Reisen, wenn nötig
CYBEX ist global tätig und hat Mitarbeiter aus über 29 Nationen. Wenn Sie daran interessiert sind, Ihren Fußabdruck in einem schnell wachsenden Unternehmen zu hinterlassen, das zahlreiche Möglichkeiten bietet, sowohl auf professioneller als auch auf individueller Ebene zu wachsen, sind Sie hier genau richtig. Als Teil von Goodbaby International Holdings Ltd. engagiert sich CYBEX für die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds, das Vielfalt und Chancengleichheit umfasst. Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt, attraktiven Jahresurlaub und Rabatten auf unsere Produkte haben Sie die Möglichkeit, Ihr persönliches Profil in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln.
Senior Director Project Management (m/f/d) Arbeitgeber: CYBEX
Kontaktperson:
CYBEX HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Director Project Management (m/f/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von CYBEX in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position des Senior Director Project Management.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von CYBEX. Zeige in Gesprächen, dass du die Innovationskraft und den Fokus auf Kindersicherheit schätzt und bereit bist, diese Philosophie in deiner Rolle zu fördern.
✨Bereite dich auf strategische Gespräche vor
Da die Position eng mit der Unternehmensstrategie verbunden ist, solltest du dich auf Diskussionen über Go-To-Market-Strategien und Projektmanagementprozesse vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Führung internationaler Teams zu teilen. Betone, wie du Teammitglieder entwickelt und eine Kultur der hohen Leistung gefördert hast, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diese verantwortungsvolle Rolle bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Director Project Management (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission von CYBEX. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und wie du zur Innovationskultur beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 15+ Jahre Erfahrung im Projektmanagement sowie deine Erfolge in der Führung internationaler Teams. Konkrete Beispiele helfen, deine Qualifikationen zu untermauern.
Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erwähne deine Fähigkeiten in der strategischen Planung und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Präzise und klare Kommunikation: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Verwende eine professionelle Sprache und überprüfe deine Unterlagen auf Grammatik- und Rechtschreibfehler, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CYBEX vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von CYBEX. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie deine eigenen Werte damit übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Karriere, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Teamführung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele detailliert zu erläutern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine starke Führungspersönlichkeit erfordert, solltest du im Interview betonen, wie du Teams motivierst und entwickelst. Teile Geschichten, die deine Fähigkeit zur Inspiration und zum Stakeholder-Management zeigen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Bereite Fragen vor, die sich auf die aktuellen Herausforderungen und Ziele von CYBEX beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
