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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Gruppenstunden und bereite Kurse vor – wöchentliche oder zweiwöchentliche Termine.
- Arbeitgeber: AWO Kreisverband Landshut e.V. ist ein engagierter Anbieter im Bereich Opferschutz und Täterarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Werde Teil eines Fachteams, erhalte Supervision und baue langfristige Beziehungen auf.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Täterarbeit und schütze Opfer – eine sinnvolle und wertvolle Aufgabe.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit, Pädagogik oder Psychologie; Erfahrung in Gruppenarbeit ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Die Stelle wird durch das Bayerische Staatsministerium gefördert.
Für die Durchführung unseres Gruppenangebots nach BAG TäHG für die Fachstelle Täter*innenarbeit häusliche Gewalt suchen wir eine Fachkraft auf Honorarbasis (w/m/d).
IHRE AUFGABENSCHWERPUNKTE
- Durchführung von Trainings in Gruppenstunden als zweite Fachkraft (Termine wöchentlich oder alle zwei Wochen)
- Vor- und Nachbereitung des Kurses, Dokumentation
IHR PROFIL
- Hochschulabschluss (Diplom, Bachelor bzw. Master) Sozialer Arbeit, Pädagogik oder Psychologie
- Berufserfahrung in der Arbeit mit Gruppen wünschenswert, hohe Eigenständigkeit, Eigenbeteiligung je nach Stärken
- Haltung: wertschätzend, ressourcenorientiert
IHRE VORTEILE
- Anschluss an Fachteam
- Kennenlernen der Täterarbeit
- Teilnahme an Supervision
Eine längerfristige Zusammenarbeit ist erwünscht. Täterarbeit ist Opferschutz.
AWO Kreisverband Landshut e.V.
Fachbereich Beratung und Begegnung
Ludmillastr. 15 - 15a
84034 Landshut
E-Mail: bewerbung@awo-landshut.de
Internet: www.awo-landshut.de
Die Fachstelle wird aus Mitteln des Bayerischen Staatsministeriums für Familie, Arbeit und Soziales gefördert.
Fachkraft auf Honorarbasis (w/m/d) Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt (AWO)
Kontaktperson:
Arbeiterwohlfahrt (AWO) HR Team
bewerbung@awo-landshut.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft auf Honorarbasis (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Täter*innenarbeit tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und Trends in der Täter*innenarbeit. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Thematik hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Haltung und Methodik vor. Überlege dir, wie du deine wertschätzende und ressourcenorientierte Einstellung in der Arbeit mit Gruppen umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Eigenständigkeit und Eigenbeteiligung in der Vorbereitung auf das Gespräch. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Stärken unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft auf Honorarbasis (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Fachkraft in der Täter*innenarbeit wichtig sind. Betone deine Berufserfahrung in der Arbeit mit Gruppen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die soziale Arbeit und deine spezifischen Fähigkeiten darlegst. Erkläre, warum du gut zur AWO passt und was dich an der Täter*innenarbeit interessiert.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt (AWO) vorbereitest
✨Bereite dich auf die Gruppendynamik vor
Da du in der Rolle als zweite Fachkraft in Gruppenstunden arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du dir Gedanken über Gruppendynamiken machst. Überlege dir, wie du verschiedene Persönlichkeiten ansprechen und ein wertschätzendes Klima schaffen kannst.
✨Zeige deine Eigenständigkeit
Die Stellenbeschreibung hebt die Notwendigkeit von hoher Eigenständigkeit hervor. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du eigenverantwortlich gearbeitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Hebe deine Erfahrungen in der Täterarbeit hervor
Wenn du bereits Erfahrung in der Arbeit mit Tätern oder in der Gewaltprävention hast, stelle sicher, dass du diese während des Interviews ansprichst. Zeige, wie deine Ansätze ressourcenorientiert und wertschätzend sind.
✨Frage nach Supervision und Teamarbeit
Da die Stelle eine langfristige Zusammenarbeit und Teilnahme an Supervisionen vorsieht, zeige dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung und Teamarbeit. Frage nach den Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung innerhalb des Teams.
