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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Personalreferenten und organisiere das Tagesgeschäft.
- Arbeitgeber: bindan ist ein führender Personaldienstleister mit bundesweitem Netzwerk.
- Mitarbeitervorteile: Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Teamevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines sympathischen Teams und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und Kommunikationsstärke sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld mit höhenverstellbaren Schreibtischen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen intern für unseren großen Standort am Citygate in 28195 Bremen einen Niederlassungsleiter für den kaufmännischen Bereich.
Aufgaben
- Führen eines sechsköpfigen Teams von Personalreferenten und Recruitern im Bereich Office & Management
- Organisieren, Priorisieren und Delegieren des Tagesgeschäfts im Team
- Akquirieren neuer Einsätze durch telefonische Kundenansprache und Bestandskundenpflege
- Besetzen von Kundenanfragen durch gezielte Profil- und Telefonakquise
- Verantworten der Mitarbeiterbetreuung und -entwicklung, inkl. Auszubildende
- Zusammenarbeiten mit Fachabteilungen zur strategischen Gesamtplanung
Anforderungen
- Einschlägige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung
- Erfahrung mit den Tarif- und Arbeitnehmerüberlassungsgesetzen
- Kommunikationsstärke und Empathie
- Hands-on-Mentalität
- Erfahrung in der Steuerung und Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen
- Hohe Zielorientierung und Lösungsorientierung
Was wir bieten
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Sehr gute Erreichbarkeit mit ÖPNV
- Flexiblere Arbeitszeiten
- Moderner Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Schreibtischen
- Ein persönlicher Pate
- Vielseitiges Schulungsangebot
- Regelmäßige Teamevents
- Vermögenswirksame Leistungen
- Sportkosten- und Kindertagesstättenzuschuss
- Flache Hierarchien
- Ein sympathisches Team, das dich herzlich willkommen heißt
Blicken Sie mit uns nach vorne? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie uns diese per E-Mail zu oder verwenden Sie unser unkompliziertes Online-Bewerbungsformular.
Niederlassungsleiter (gn) Personaldienstleistung Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (gn) Personaldienstleistung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um Informationen über die Unternehmenskultur und aktuelle Herausforderungen zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends in der Personaldienstleistung auseinandersetzt. Zeige, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in die Arbeit bei uns einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Demonstriere deine Führungsqualitäten bereits im Gespräch. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Strategien du zur Mitarbeiterentwicklung eingesetzt hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Interviews. Frage nach den Zielen des Unternehmens und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (gn) Personaldienstleistung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Niederlassungsleiter. Erkläre, warum du dich für die Personaldienstleistung interessierst und was dich an der Stelle in Bremen reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine einschlägige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung. Gehe auf spezifische Projekte oder Erfolge ein, die deine Fähigkeiten im Führen von Teams und in der Kundenakquise unter Beweis stellen.
Zeige deine Kommunikationsstärke: Da Kommunikationsstärke und Empathie gefordert sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die diese Fähigkeiten demonstrieren. Dies kann durch konkrete Situationen geschehen, in denen du erfolgreich mit Kunden oder Mitarbeitern kommuniziert hast.
Verwende eine klare Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert und übersichtlich sind. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine klare Sprache ohne Fachjargon, damit deine Botschaft deutlich rüberkommt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Als Niederlassungsleiter wirst du ein Team führen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen und wie du Mitarbeiter motivierst und entwickelst.
✨Kenntnisse über Personaldienstleistung zeigen
Stelle sicher, dass du die relevanten Gesetze und Bestimmungen der Personaldienstleistung kennst. Dies zeigt dein Fachwissen und deine Eignung für die Position.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsstärke und Empathie parat haben. Zeige, wie du erfolgreich mit Kunden und Mitarbeitern interagierst.
✨Zielorientierung und Lösungsansätze präsentieren
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Zielorientierung und deine Fähigkeit zur Problemlösung verdeutlichen. Dies ist entscheidend, um in der dynamischen Umgebung der Personaldienstleistung erfolgreich zu sein.
