Operations Cash Management Associate

Wir suchen jemanden, der unserem Team als Associate beitritt und verantwortlich ist für die Cash-Finanzierung, Prognose und das Management der Intraday-Liquidität von Firmengeschäftskonten sowie die Aufsicht über andere globale Cash-Management-Aktivitäten, bei denen operationale Fehler regulatorische oder finanzielle Auswirkungen haben könnten. In der Operations-Abteilung arbeiten wir mit Geschäftseinheiten im gesamten Unternehmen zusammen, um Finanztransaktionen zu unterstützen, effektive Kontrollen zu entwickeln und Kundenbeziehungen aufzubauen.

Was werden Sie tun? Das Cash Management ist hauptsächlich verantwortlich für die Cash-Finanzierung, Prognose und das Management der Intraday-Liquidität von Firmengeschäftskonten sowie die Aufsicht über andere globale Cash-Management-Aktivitäten. Das Team verwaltet die Exposition gegenüber Dritten von Firmencashbeständen und stellt die Einhaltung interner Grenzen sicher, die von der Treasury festgelegt wurden, und kümmert sich um die Sicherheitenfinanzierung von Repo-Geschäften sowohl für den deutschen als auch für den Schweizer Markt. Die Rolle ist auch verantwortlich für die Abstimmung und Untersuchung von Konten von Gegenparteien und ist Teil verschiedener Projekte innerhalb des Teams.

Was Sie in die Rolle einbringen:

• Erfahrung im Bereich Finanzdienstleistungen ist bevorzugt.
• Erste Erfahrungen im Cash- / Liquiditätsmanagement oder einer ähnlichen Rolle in der Operations.
• Bevorzugt Kenntnisse der europäischen Clearing-Systeme wie TARGET2 und TARGET2 Securities.
• SWIFT-Expertise in ISO 15022 / ISO 20022 Nachrichtenformatierung.
• Gute allgemeine Managementfähigkeiten.
• Sichere Kommunikation (schriftlich und mündlich).
• Kenntnisse der operationellen Funktionen und Prozesse eines Broker-Dealers.
• Cross-Produkt-Kenntnisse.
• Fokus auf Risiko und die Fähigkeit, schnell auf Probleme zu reagieren und diese bis zur Lösung zu verfolgen.

Was Sie von Morgan Stanley erwarten können: Wir sind bestrebt, den erstklassigen Service und die hohen Standards aufrechtzuerhalten, die Morgan Stanley seit über 85 Jahren definieren. Unsere fünf Kernwerte — die Kunden an erste Stelle zu setzen, das Richtige zu tun, mit außergewöhnlichen Ideen zu führen, uns für Vielfalt und Inklusion einzusetzen und zurückzugeben — leiten unsere mehr als 80.000 Mitarbeiter in 1.200 Büros in 42 Ländern. Bei Morgan Stanley finden Sie vertrauenswürdige Kollegen, engagierte Mentoren und eine Kultur, die vielfältige Perspektiven, individuelles Denken und bereichsübergreifende Zusammenarbeit schätzt.

Wir sind stolz darauf, unsere Mitarbeiter und deren Familien auf jedem Schritt ihrer beruflichen Reise zu unterstützen und einige der attraktivsten und umfassendsten Mitarbeiterleistungen und -vorteile in der Branche anzubieten. Flexible Arbeitsmöglichkeiten: Interessiert an flexiblen Arbeitsmöglichkeiten? Morgan Stanley gibt den Mitarbeitern mehr Freiheit durch flexible Arbeitsregelungen. Sprechen Sie mit unserem Rekrutierungsteam, um mehr zu erfahren.

Interne Bewerber: Interne Mobilität kann ein Weg sein, Ihre Karriere zu fördern und Ihr berufliches Potenzial zu verwirklichen. Typischerweise müssen Sie mindestens 18 Monate in Ihrer Position sein und zufriedenstellend arbeiten, bevor Sie sich auf eine andere Stelle im Unternehmen bewerben können. Interne Bewerber können weitere Informationen zur Karriereplanung, Mobilitätsrichtlinien und -politik auf unserem Mitarbeiterportal finden.

Zertifizierte Personen Regulierungsvoraussetzungen: Wenn diese Rolle als zertifizierte Rolle angesehen wird, kann es erforderlich sein, dass der Stelleninhaber die erforderlichen regulatorischen Qualifikationen oder die Mindestqualifikationen erfüllt, um interne Unternehmensbenchmarks zu erfüllen. Morgan Stanley ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir arbeiten daran, ein unterstützendes und integratives Umfeld zu schaffen, in dem alle Einzelpersonen ihr volles Potenzial ausschöpfen können.