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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für unser Storeteam in allen HR-Themen und entwickle Mitarbeiterstrategien.
- Arbeitgeber: Inditex ist eines der größten Modeunternehmen weltweit, das Vielfalt und Chancengleichheit fördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, ein attraktives Gehalt und 25% Rabatt auf alle INDITEX-Marken.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem inspirierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrungen im Einzelhandel, ein betriebswirtschaftliches Studium und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir setzen uns aktiv für Diversity und Inklusion ein. Bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
AT INDITEX WE LOVE YOU FOR WHO YOU ARE! WIR SUCHEN DICH ALS HR-INSTORE (m/w/d) IN VOLLZEIT (37,5 Std./Woche) FÜR UNSEREN BERSHKA FLAGSHIP STORE IN MÜNCHEN-KAUFINGERSTRAßE!
Aufgaben
- Du bist der/die Ansprechpartner*in für unser Storeteam hinsichtlich aller personalrelevanten Themen, zur Aus- und Weiterbildung.
- Du übernimmst die Betreuung und Beratung der Mitarbeiter*innen in allen Fragen und Prozessen der Personalentwicklung und erarbeitest operative Personalstrategien in enger Abstimmung mit den Store Managern.
- Durch regelmäßige KPI-Analysen behältst Du die HR-Kennzahlen im Store stets im Blick und leitest dementsprechend passende Maßnahmen ab.
- Außerdem unterstützt Du die Store Manager u.a. in der Personalauswahl, Onboarding neuer Mitarbeiter*innen, der Personaleinsatzplanung sowie bei der Urlaubsplanung.
- Zudem führst Du Schulungen und Coachings beispielsweise zur Motivationssteigerung oder auch zu Themen wie Health & Safety durch.
- Darüber hinaus entwickelst du gemeinsam mit anderen HR Teammitgliedern neue Programme zur Aus- und Weiterentwicklung interner Mitarbeitenden.
Qualifikation
- Erfahrungen im Einzelhandel als Führungskraft und / oder Trainer
- Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
- Leidenschaft und Freude an der Personalentwicklung und im Umgang mit Menschen
- Empathie, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationstalent
- Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und eine positive Denkweise
- Gute Englischkenntnisse
Benefits
- 30 Urlaubstage pro Jahr geben Dir die Chance, Dich zu erholen
- Attraktives Vergütungspaket, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Dich erwarten nationale und internationale Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Du erhältst 25% Personalrabatt auf alle INDITEX-Brands
- Mithilfe unserer attraktiven Sprachlernangebote, beeindruckst Du im nächsten Auslandsurlaub
- Entdecke tolle Deals bei unseren zahlreichen Kooperationspartnern, wie z.B. Urban Sports Club!
Als eines der größten Modeunternehmen der Welt leben wir Vielfalt, setzten uns für Chancengleichheit ein und fördern LGBTQ+, Diversity Management. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Bewirb Dich jetzt und zeig uns, wer Du bist! Wir freuen uns darauf, mehr über Dich und Deine Talente zu erfahren.
HR-Instore (m/w/d) in München-Kaufingerstraße Arbeitgeber: BERSHKA
Kontaktperson:
BERSHKA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Instore (m/w/d) in München-Kaufingerstraße
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Einzelhandel oder in der Personalentwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Inditex und speziell über Bershka. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor, insbesondere zu Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Teamführung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Personalentwicklung! Bereite einige Ideen vor, wie du das Store-Team unterstützen und motivieren könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Instore (m/w/d) in München-Kaufingerstraße
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als HR-Instore bewirbst. Betone deine Leidenschaft für Personalentwicklung und den Umgang mit Menschen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf auf deine bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel ein, insbesondere wenn du bereits in Führungspositionen oder als Trainer tätig warst. Zeige, wie diese Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren.
Betone deine Soft Skills: Da die Position Empathie, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele anführen, die diese Fähigkeiten belegen. Dies kann durch frühere Projekte oder Herausforderungen geschehen, die du erfolgreich gemeistert hast.
Verwende klare und strukturierte Sprache: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende einfache, prägnante Sätze und vermeide Fachjargon, um sicherzustellen, dass deine Botschaft deutlich rüberkommt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BERSHKA vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalentwicklung vor
Da die Rolle des HR-Instore stark auf Personalentwicklung fokussiert ist, solltest du dir Gedanken über deine Erfahrungen in diesem Bereich machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Mitarbeiter unterstützt oder geschult hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Position ist es wichtig, gut mit verschiedenen Teammitgliedern zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstrategien und -techniken zu erläutern, um zu zeigen, dass du empathisch und durchsetzungsfähig bist.
✨Kenntnisse über KPIs demonstrieren
Da regelmäßige KPI-Analysen Teil deiner Aufgaben sind, solltest du dich mit den wichtigsten HR-Kennzahlen vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Daten nutzen würdest, um Maßnahmen zur Verbesserung zu ergreifen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Inditex, indem du Fragen stellst. Informiere dich über deren Werte und wie sie Vielfalt und Inklusion fördern, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
