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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Coaching-Sitzungen und organisiere Meetups für Führungskräfte.
- Arbeitgeber: SAWOO ist ein dynamisches, remote-first Unternehmen, das Entscheidungsträger vernetzt.
- Mitarbeitervorteile: Verdiene 1.800 € pro Tag, flexible Arbeitszeiten und Reisekostenübernahme.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Führungskräften und baue bedeutungsvolle Netzwerke auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Führung, Coaching oder Gruppenmoderation erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit, Teil eines internationalen Teams zu werden und Communities zu formen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 108000 - 144000 € pro Jahr.
Wollen Sie Top-Führungskräfte dabei unterstützen, ihre größten Herausforderungen zu meistern und wirkungsvolle Diskussionen zu führen? Als SAWOO Peer Group Facilitator / Coach schaffen Sie Räume, in denen CEOs, Geschäftsführer und Partner sich vernetzen, zusammenarbeiten und neue Perspektiven gewinnen können. Führen Sie persönliche Coaching-Sitzungen durch und veranstalten Sie Treffen an erstklassigen Orten in ganz Europa, um Transformation und bedeutungsvolle Diskussionen zu fördern.
Wenn Sie Teams geleitet, Unternehmen aufgebaut oder eine Karriere im Leadership-Coaching oder in der Moderation etabliert haben – oder Teil von Netzwerken wie EO, YPO, TAB Board oder Vistage waren – ist dies Ihre Chance, einem mission-driven Unternehmen beizutreten und Führungskräfte dabei zu unterstützen, ihr nächstes Kapitel zu gestalten.
Startdatum: Wir sind bereit, wenn Sie es sind! Idealerweise können Sie innerhalb der nächsten Wochen beginnen und an einem Treffen im Januar oder Februar in München, London oder Köln teilnehmen.
Vergütung: Wettbewerbsfähige Vergütung von 1.800 € pro Tag, einschließlich Reisekosten und der Flexibilität, diese Rolle in Ihre bestehenden Verpflichtungen zu integrieren.
Über SAWOO: SAWOO ist ein schnell wachsendes, remote-first Unternehmen mit Sitz in München, das ein 15-köpfiges Team in sechs Ländern hat. Wir sind auf den Aufbau und die Durchführung von Gemeinschaften für Entscheidungsträger in mittelständischen und großen Unternehmen spezialisiert, um Wachstum durch gemeinsames Lernen und Networking zu ermöglichen.
Als SAWOO Facilitator / Coach führen Sie Gruppen und schaffen bedeutungsvolle Erfahrungen für Top-Führungskräfte, indem Sie:
- Peer-Coaching-Gruppen moderieren: Führen Sie persönliche Peer-Coaching-Sitzungen alle 6 Wochen (4 Stunden) oder vierteljährlich (ganztägig) durch. Leiten Sie bedeutungsvolle Diskussionen innerhalb von Gruppen von 6–10 Teilnehmern.
- Gemeinschaftsaufbau und Vertrieb: Engagieren Sie aktiv interessierte Führungskräfte und treiben Sie die Mitgliederakquise voran.
- Lokale Treffen veranstalten: Leiten Sie monatliche Treffen an erstklassigen Orten in Ihrer Stadt (12 pro Jahr, jeweils ca. 4 Stunden am Abend).
- Mitgliedererfolg fördern: Kuratieren Sie Diskussionen, die reale Herausforderungen ansprechen und strategisches Wachstum fördern.
Ihr Profil: Sie sind mehr als nur ein Coach – Sie sind ein vertrauenswürdiger Berater, ein geschickter Vernetzer und ein strategischer Führer, der in der Lage ist, Wachstum und Erfolg bei Führungskräften und Teams zu inspirieren.
Bevorzugte Erfahrung: Aktive oder frühere Beteiligung an EO, YPO, TAB Board, Vistage oder ähnlichen Peer-Coaching-Netzwerken.
Standorte: Wir suchen derzeit Facilitators / Coaches in: Deutschland: München, Hamburg, Berlin, Stuttgart, Köln, Frankfurt.
Wenn Sie begeistert sind, Führungskräfte zu ermächtigen und florierende Gemeinschaften zu gestalten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!
Assistenz der Geschäftsleitung (m / w / d) in Teilzeit (mind. 50 %) Arbeitgeber: VALEO Schalter und Sensoren GmbH
Kontaktperson:
VALEO Schalter und Sensoren GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistenz der Geschäftsleitung (m / w / d) in Teilzeit (mind. 50 %)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte zu Führungskräften und Entscheidungsträgern zu knüpfen. Besuche Veranstaltungen oder Meetups, die sich auf Führung und Coaching konzentrieren, um potenzielle Mitglieder für deine Peer-Coaching-Gruppen zu gewinnen.
✨Sei proaktiv in der Mitgliederakquise
Engagiere dich aktiv in sozialen Medien wie LinkedIn, um mit interessierten Führungskräften in Kontakt zu treten. Teile Inhalte, die für deine Zielgruppe relevant sind, und zeige dein Fachwissen, um Vertrauen aufzubauen und Interesse an deinen Coaching-Sitzungen zu wecken.
✨Erstelle ansprechende Meetup-Formate
Plane deine Meetups so, dass sie sowohl informativ als auch interaktiv sind. Integriere kurze Peer-Coaching-Sessions, um den Teilnehmern einen Vorgeschmack auf die Vorteile deiner Gruppen zu geben und sie zu ermutigen, Mitglied zu werden.
✨Fokussiere dich auf Mitgliederzufriedenheit
Achte darauf, dass die Diskussionen in deinen Gruppen auf die realen Herausforderungen der Teilnehmer eingehen. Höre aktiv zu und passe deine Ansätze an, um sicherzustellen, dass alle Mitglieder einen Mehrwert aus den Sitzungen ziehen und somit die Zufriedenheit hoch bleibt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistenz der Geschäftsleitung (m / w / d) in Teilzeit (mind. 50 %)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche über SAWOO: Informiere dich gründlich über SAWOO und deren Mission. Verstehe, wie sie Führungskräfte unterstützen und welche Werte das Unternehmen vertritt. Dies wird dir helfen, deine Bewerbung gezielt auf die Unternehmenskultur auszurichten.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Gruppenmoderation, Führung und Coaching, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein prägnantes Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Rolle als Coach und Facilitator ausdrückt. Hebe hervor, warum du glaubst, dass du einen positiven Einfluss auf die Führungskräfte haben kannst und was dich an der Arbeit bei SAWOO reizt.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob du alle geforderten Unterlagen, einschließlich Lebenslauf und Motivationsschreiben, beigefügt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VALEO Schalter und Sensoren GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Assistenz der Geschäftsleitung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle gezielte Fragen über die Unternehmenskultur, die Erwartungen an die Rolle und die Herausforderungen, die das Unternehmen derzeit bewältigt. Dies zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
✨Demonstriere deine Coaching-Fähigkeiten
Da die Rolle auch Coaching-Elemente beinhaltet, sei bereit, deine Ansätze zur Gruppenmoderation und zum Coaching zu erläutern. Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams oder Einzelpersonen unterstützt hast.
✨Zeige deine Netzwerkfähigkeiten
Betone deine Fähigkeit, Beziehungen zu Führungskräften aufzubauen und zu pflegen. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit Netzwerke genutzt hast, um geschäftliche Ziele zu erreichen und wie du dies in der neuen Rolle umsetzen würdest.
