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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verbessere unser Produkt zur Patientenübertragung und unterstütze den Übergang nach dem Krankenhausaufenthalt.
- Arbeitgeber: Recare ist ein innovativer Technologiepartner für das Entlassungsmanagement im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, extra freier Tag an deinem Geburtstag und Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Deine Arbeit hat echten Einfluss auf Patienten und das Gesundheitswesen – arbeite in einem dynamischen Team!
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit React und einem Abschluss in Informatik oder gleichwertig.
- Andere Informationen: Remote-Arbeit aus Deutschland, Spanien, Portugal, Italien, Polen, Frankreich und Österreich möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Recare ist der Technologiepartner für ein optimales Entlassmanagement. Mit seiner Software-as-a-Service-Plattform ermöglicht das Unternehmen einfache und effiziente Entlassungs- und Übergangsprozesse für Patienten, die nach ihrem Krankenhausaufenthalt weitere Pflege benötigen. Recare wurde 2017 gegründet und hat seinen Hauptsitz in Berlin.
Was Sie erwarten können:
- Arbeiten mit Sinn: Ihre Arbeit hat einen echten Einfluss auf Patienten und Gesundheitsfachkräfte im medizinischen Bereich.
- Unternehmenskultur: Wir fördern Strukturen, die hohe Leistung und starke Teamdynamik unterstützen.
- Flexibilität: Wir unterstützen Sie dabei, eine Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zu erreichen.
- Berufliche Entwicklung: Ihre berufliche Entwicklung ist uns wichtig.
- Zusätzlicher freier Tag an Ihrem Geburtstag: Damit Sie mit Ihren Lieben feiern können.
Voraussetzungen:
Wir suchen erfahrene Entwickler. Sie haben einen Abschluss in Informatik oder gleichwertige Kenntnisse und haben mehr als 5 Jahre professionell in Vollzeit programmiert. Sie sollten Produktionserfahrung mit React haben und sich wohlfühlen, über gängige Leistungsprobleme von React zu diskutieren. Sie sollten Erfahrung mit CI- und Testframeworks haben. Sie müssen proaktiv sein und im gesamten Produktentwicklungsprozess kompetent sein, an Besprechungen teilnehmen und Spezifikationen klären.
Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
Senior Frontend Developer (React) (Remote from Germany, Spain, Portugal, Italy, Poland, France [...] Arbeitgeber: Recare Solutions
Kontaktperson:
Recare Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Frontend Developer (React) (Remote from Germany, Spain, Portugal, Italy, Poland, France [...]
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für React! Teile Projekte oder Beiträge auf Plattformen wie GitHub oder LinkedIn, die deine Fähigkeiten und dein Engagement für Frontend-Entwicklung demonstrieren. Das kann dir helfen, im Gedächtnis der Recruiter zu bleiben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu React und Frontend-Entwicklung übst. Es kann hilfreich sein, Mock-Interviews mit Freunden oder über Online-Plattformen zu machen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über Recare und deren Produkte. Zeige in Gesprächen, dass du ihre Mission verstehst und wie deine Fähigkeiten zur Verbesserung ihrer Software beitragen können. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Frontend Developer (React) (Remote from Germany, Spain, Portugal, Italy, Poland, France [...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über Recare und deren Ziel, die Entlassungsprozesse im Gesundheitswesen zu optimieren. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Bedeutung deiner Rolle als Senior Frontend Developer verstehst und wie du zur Verbesserung der Patientenversorgung beitragen kannst.
Hebe deine technischen Fähigkeiten hervor: Betone deine Erfahrung mit React und anderen relevanten Technologien. Gehe auf spezifische Projekte ein, bei denen du deine Fähigkeiten in der Frontend-Entwicklung unter Beweis gestellt hast, und erwähne, wie du Performance-Probleme in React angegangen bist.
Zeige Teamfähigkeit und Proaktivität: Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit im Team erfordert, solltest du Beispiele anführen, die deine Teamarbeit und proaktive Herangehensweise an die Produktentwicklung verdeutlichen. Beschreibe, wie du in der Vergangenheit Specs geklärt und Meetings effektiv genutzt hast.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und das Unternehmen deutlich macht. Erkläre, warum du an dieser Stelle interessiert bist und wie deine Werte mit der Unternehmenskultur von Recare übereinstimmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recare Solutions vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission von Recare und wie ihre Software Patienten unterstützt. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung deiner Rolle als Senior Frontend Developer verstehst und wie deine Arbeit einen positiven Einfluss auf das Gesundheitswesen haben kann.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du Erfahrung mit React haben solltest, erwarte technische Fragen zu Performance-Problemen und Best Practices. Übe, wie du deine Lösungen klar und präzise erklären kannst, um dein Fachwissen zu demonstrieren.
✨Zeige Teamfähigkeit
Recherchiere die Unternehmenskultur von Recare und sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem Team zeigen. Betone, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung der Teamdynamik beigetragen hast.
✨Frage nach der Roadmap
Zeige Interesse an der zukünftigen Entwicklung des Produkts, indem du Fragen zur Roadmap stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und dich für die langfristigen Ziele des Unternehmens interessierst.
