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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Teilnehmer*innen durch digitale Lernprozesse und übernehme Unterrichtseinheiten.
- Arbeitgeber: Das bfz Schweinfurt bietet innovative digitale Weiterbildung in einem wertschätzenden Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsförderung und attraktive soziale Leistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte sinnstiftende Lernprozesse und entwickle deine Talente in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogisches Studium oder Ausbildungserfahrung mit Ausbildereignungsprüfung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und ein respektvolles Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie fühlen sich in digitalen Lernumgebungen wohl und können unsere Kunden sicher durch digitale Lernprozesse begleiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Im bfz Schweinfurt ist ab April die Stelle als Lernprozessbegleiter (m/w/d) - Bereich: Digitale Weiterbildung in Vollzeit zu besetzen.
Aufgabengebiet
- Beratung, Betreuung und Coaching der Teilnehmer*innen
- Übernahme von Unterrichtseinheiten
- Akquise und Vermittlung in den ersten Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
- Akquise von Umschulungsbetrieben
- Kontakte zu Auftraggebern, Betrieben, Berufsschulen und anderen Netzwerkpartnern
- Organisatorische, dokumentarische und administrative Aufgaben
- Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems
Profil
- Abgeschlossenes pädagogisches Studium (Diplom, Bachelor, Master)
- Oder: Meister / Techniker / Fachwirt (m/w/d) mit Ausbildungserfahrung und Ausbildereignungsprüfung oder Bereitschaft, diese abzuleisten
- Freude an der Arbeit mit Erwachsenen
- Kenntnisse des regionalen Arbeits- und Ausbildungsmarktes
- Freude an Akquise
- Kommunikationsstärke und Kundenorientierung
- Durchsetzungsfähigkeit, Teamorientierung, Organisationsfähigkeit, Sozialkompetenz
- Sicherer Umgang mit digitalen Medien
Angebot
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
- 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
- Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Kontakt
Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Ulrike Kleinhenz, Tel.: 09771 6126-14
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Lernprozessbegleiter (m/w/d) - Bereich: Digitale Weiterbildung Arbeitgeber: Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
Kontaktperson:
Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lernprozessbegleiter (m/w/d) - Bereich: Digitale Weiterbildung
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der digitalen Weiterbildung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der digitalen Weiterbildung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in die Arbeit als Lernprozessbegleiter integriert werden können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Akquise und Betreuung von Teilnehmer*innen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Kundenorientierung unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Erwachsenen! Bereite eine kurze Präsentation oder ein Konzept vor, das deine Ansätze zur Unterstützung von Lernenden in digitalen Umgebungen darstellt. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lernprozessbegleiter (m/w/d) - Bereich: Digitale Weiterbildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle als Lernprozessbegleiter (m/w/d) im Bereich digitale Weiterbildung deutlich macht. Hebe hervor, warum du gut zu den Anforderungen des Unternehmens passt.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere im Bereich digitale Weiterbildung und Erwachsenenbildung, sowie deine Kommunikationsstärke und Teamorientierung.
Qualifikationen hervorheben: Stelle sicher, dass du deine pädagogische Ausbildung und alle relevanten Zertifikate oder Weiterbildungen klar darstellst. Wenn du Erfahrung in der Akquise oder im Umgang mit digitalen Medien hast, erwähne dies ebenfalls.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH vorbereitest
✨Kenntnis der digitalen Lernumgebungen
Stelle sicher, dass du dich mit den verschiedenen digitalen Lernplattformen und -tools auskennst. Bereite Beispiele vor, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um Lernprozesse zu unterstützen.
✨Vorbereitung auf Coaching-Szenarien
Überlege dir spezifische Situationen, in denen du Teilnehmer*innen erfolgreich beraten oder gecoacht hast. Sei bereit, diese Erfahrungen im Interview zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und zeige, dass du aktiv zuhören kannst.
✨Interesse an Weiterbildung zeigen
Zeige dein Engagement für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Informiere dich über aktuelle Trends in der digitalen Weiterbildung und bringe Ideen ein, wie du zur Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems beitragen kannst.
