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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege moderne Frontend-Lösungen mit Technologien wie Vue.js.
- Arbeitgeber: Ein sicherer Arbeitgeber mit über 20 Jahren Erfahrung in der Softwareentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und ein hybrides Arbeitsmodell für die perfekte Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Agiles Team, kreative Atmosphäre und regelmäßige Events machen diese Stelle besonders attraktiv.
- Gewünschte Qualifikationen: Fundierte Kenntnisse in JavaScript, HTML, CSS und Erfahrung mit modernen Frameworks wie React oder Angular.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien, kein Dress-Code und individuelle Benefits wie ein monatlicher Gutschein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Entwicklung, Erweiterung und Wartung unserer Produkte mit einem modernen Frontend-Technologiestack (Vue.js, WebPack, Babel, Jest, REST)
- Enge Kooperation mit Middleware und Backendentwicklern sowie dem Produktmanagement, Projektmanagement, QA, Support und Sales
- Feedback und Coaching innerhalb des Teams
- Geschickte Anwendung von analytischen Fähigkeiten auf Kundenanforderungen
Dein Profil
- Fundierte Kenntnisse in der Umsetzung anspruchsvoller Frontends in JavaScript, HTML und CSS
- Mehrjährige Erfahrung mit React, Angular oder Vue.js
- Fokus auf Bedienbarkeit, Performanz und Sicherheit
Warum wir?
- Agiles und kommunikatives Arbeitsumfeld mit Profikicker, Küchen, Terrassen, Grill und Dusche
- Sicherer Arbeitgeber mit mehr als 20 Jahren Erfahrung
- Ein langfristiger Arbeitsplatz, attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und berufliche Weiterbildung
- Kurze und schnelle Entscheidungswege, hohes Maß an Verantwortung und Gestaltungsspielraum
- Regelmäßige Team- und Firmenevents, kostenlose Getränkeverpflegung sowie frisches Obst
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flache Hierarchien und offene Kommunikation
- Stylisches Büro und moderne Infrastruktur
- Individuell angepasste Benefits in Form eines monatlichen Gutscheins in Höhe von 50 Euro (netto)
- Deutschlandticket Bezuschussung
- JobRad Fahrrad-Leasing
- Sprachkurse für Englisch und Deutsch
- Hybrides Arbeitsmodell (60% Mobile Office möglich)
- Mobiles Arbeiten aus dem Ausland (Workation)
- Work-Life-Balance garantiert
- 30 Urlaubstage zur optimalen Erholung
- Jeden Monat ein eigener Schulungstag
- Kein Dress-Code: Kleide dich wie du willst!
Was uns wichtig ist
Unser Unternehmen schätzt Diversität und Gerechtigkeit am Arbeitsplatz und ist bestrebt, ein produktives und kreatives Umfeld zu schaffen. Wir rekrutieren, beschäftigen, befördern und belohnen Manager (m/w/d), Vorgesetzte und Mitarbeiter (m/w/d) ausschließlich anhand der Qualifikationen, Erfahrungen, Fähigkeiten und Kompetenzen, die für die jeweilige Position benötigt werden. Unser Ziel ist es, Menschen mit jeglichen Herkünften und Perspektiven anzulocken, zu begeistern und zu motivieren.
Frontend Software Entwickler (m/w/d) Arbeitgeber: financial.com AG
Kontaktperson:
financial.com AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Frontend Software Entwickler (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Projekte! Erstelle ein Portfolio, das deine besten Frontend-Projekte präsentiert. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine praktischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe häufige Fragen und Aufgaben, die in technischen Interviews gestellt werden, insbesondere zu Vue.js, JavaScript, HTML und CSS. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter! Verstehe, was uns wichtig ist und wie wir arbeiten. Dies hilft dir, während des Gesprächs authentisch zu sein und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Frontend Software Entwickler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Technologien wie Vue.js, JavaScript, HTML und CSS. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Frontend-Entwicklung betont. Gehe darauf ein, wie du zur Zusammenarbeit mit anderen Teams beitragen kannst und welche analytischen Fähigkeiten du mitbringst.
Präsentiere deine Projekte: Füge Beispiele deiner bisherigen Arbeiten oder Projekte hinzu, die deine Fähigkeiten in der Frontend-Entwicklung demonstrieren. Dies kann durch Links zu GitHub-Repositories oder Portfolio-Websites geschehen.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind. Eine saubere und professionelle Präsentation ist entscheidend.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei financial.com AG vorbereitest
✨Kenntnisse über Technologien zeigen
Bereite dich darauf vor, deine fundierten Kenntnisse in JavaScript, HTML und CSS sowie deine Erfahrungen mit Vue.js, React oder Angular zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Kooperation mit Middleware- und Backendentwicklern sowie anderen Abteilungen wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du zur Kommunikation und Zusammenarbeit im Team beigetragen hast.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du analytische Fähigkeiten auf Kundenanforderungen angewendet hast. Überlege dir spezifische Situationen, in denen du Probleme identifiziert und Lösungen entwickelt hast, die den Anforderungen der Nutzer gerecht wurden.
✨Kulturelle Passung und Werte ansprechen
Informiere dich über die Werte des Unternehmens, insbesondere über Diversität und Gerechtigkeit am Arbeitsplatz. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Werte in deiner Arbeit und deinem Verhalten umsetzt und warum sie dir wichtig sind.
