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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Social-Media-Kampagnen und optimiere Landingpages für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Eine der erfahrensten Social Recruiting Agenturen in Köln, die Handwerks- und Industriebetrieben hilft.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Office, Team-Events und ein eigenes Macbook warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines jungen Teams, das persönliches Wachstum und Kreativität fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Design-Affinität und Vorerfahrung in Canva/Photoshop sind wichtig; Ausbildung ist nebensächlich.
- Andere Informationen: Wir suchen A-Player, die selbstständig arbeiten und Prozesse verbessern wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du brennst für Online Marketing, arbeitest sorgfältig und gewissenhaft und hast Lust, in einer der erfahrensten Social Recruiting Agenturen in Köln zu arbeiten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir helfen Handwerks- und Industriebetrieben passende Mitarbeiter zu finden, einzustellen und digital einzulernen. Über 250+ Unternehmen haben in den letzten vier Jahren mit uns zusammengearbeitet.
Aufgaben
- Dein Aufgabenbereich ist zweigeteilt: Die Hälfte deiner Zeit nutzt du, um die Kampagnen unserer Kunden zu entwickeln. Du bist verantwortlich für die Konzeption von Social-Media-Kampagnen zur Gewinnung neuer Mitarbeiter.
- Du erstellst Werbetexte und Werbegrafiken für Facebook und Instagram Werbeanzeigen.
- Du entwickelst Landingpages für die Kampagnen und optimierst diese im Verlauf.
- Durch permanente Markt- und Wettbewerbsbeobachtung erkennst du neue Trends und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Erhöhung der Sichtbarkeit, des Traffics und der Conversion Rate ab.
- Deine restliche Zeit nutzt du, um unsere Vision weiter zu vermarkten: Du pflegst unsere Social-Media Profile auf Instagram, LinkedIn und Tiktok.
- Du betreust unsere bezahlten Werbeanzeigen auf Google (SEA & Display).
- Du schreibst regelmäßige Newsletter E-Mails an unsere Kunden und Interessenten.
Benefits
- Die Möglichkeit mit einem jungen talentierten Team zusammenzuarbeiten: Wir feiern das persönliche Wachstum und bringen uns gegenseitig weiter.
- Angemessene Entlohnung für deine Arbeit.
- Benefits wie einen Tankgutschein.
- Regelmäßige Team-Events (Abendessen, Urlaube).
- Ein super modernes 100qm Office direkt am Neumarkt in Köln.
- Dein eigenes Macbook mit Apple Zubehör.
- Flexible Arbeits- und Urlaubszeit.
Wir suchen ein Allround-Talent! Du musst nicht alles können, sondern Lust haben, neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Unser Marketing ist sehr grafiklastig, daher ist ein Auge für Design und Vorerfahrung in Canva/Photoshop wichtig. Außerdem solltest du:
- Biss haben und Ziele erreichen wollen.
- Freundliches und kommunikatives Auftreten.
- Engagiert mit einer schnellen Auffassungsgabe sein.
- Eine strukturierte Arbeitsweise mitbringen.
- Bestehenden Prozessen folgen können.
Ausbildung/Studium: ist nebensächlich. Aber gute Abschlüsse werden natürlich nicht abgelehnt. Wir suchen keine „Mitarbeiter“, die einfach ihren Job machen, sondern A-Player, die selbstständig arbeiten und uns helfen besser zu werden. Du siehst ein Problem und findest eine Lösung, um den Prozess zu verbessern.
Online-Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Schulz Digital GmbH
Kontaktperson:
Schulz Digital GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Online-Marketing Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Online-Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Kreativität! Erstelle ein Portfolio mit Beispielen deiner bisherigen Arbeiten im Bereich Social Media und Grafikdesign. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Online-Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Fragen über die spezifischen Kampagnen und Strategien überlegst, die du für unsere Kunden umsetzen würdest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Online-Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Erstelle ein individuelles Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle als Online-Marketing Manager unterstreicht. Gehe darauf ein, warum du in der Social Recruiting Agentur arbeiten möchtest und welche Ideen du für die Kampagnenentwicklung hast.
Betone relevante Fähigkeiten: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit Social Media, Werbetexten und Grafikdesign hervor. Zeige, dass du mit Tools wie Canva oder Photoshop vertraut bist und ein Auge für Design hast.
Zeige deine Lernbereitschaft: Mache deutlich, dass du bereit bist, Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Betone deine Fähigkeit, Probleme zu erkennen und Lösungen zu finden, um Prozesse zu verbessern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schulz Digital GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Online-Marketing Managers. Überlege dir, wie du Kampagnen konzipieren und Werbetexte sowie Grafiken erstellen würdest. Zeige im Interview, dass du kreative Ideen hast und mit aktuellen Trends vertraut bist.
✨Präsentiere deine Designfähigkeiten
Da das Marketing grafiklastig ist, bringe Beispiele deiner bisherigen Arbeiten in Canva oder Photoshop mit. Zeige, dass du ein Auge für Design hast und bereit bist, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
✨Zeige Engagement und Teamgeist
Betone deine Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, aber auch, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Zielen des Teams oder nach den Herausforderungen, die sie aktuell im Online-Marketing sehen.
