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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Mitarbeiter in Personalfragen und pflege HR-Daten.
- Arbeitgeber: Daimler Buses gestaltet die Zukunft der Mobilität weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitsmodelle.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit sozialer Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Erfahrung und gute MS Office-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig – bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben
Bei Daimler Buses gestalten wir rund um den Globus die Zukunft der Mobilität und erzielen damit gemeinsam echte Wirkung. Als weltweit führender Bushersteller entwickeln und bauen wir nicht nur die besten Busse, sondern bringen den gesamten öffentlichen Personennah- und Reiseverkehr mit intelligenten und innovativen Services weiter voran. Wir übernehmen Verantwortung für lebenswerte Städte und arbeiten daran, unsere Vision nachhaltiger und zukunftsfähiger Mobilität Wirklichkeit werden zu lassen.
WAS DICH ERWARTET
- Du informierst und berätst Mitarbeiter und Führungskräfte in allgemeinen personalrelevanten Fragestellungen im Rahmen persönlicher Gespräche, per Telefon oder E-Mail.
- Du gibst Personalstammdaten in unser HR-System ein und pflegst diese.
- Du bist verantwortlich für die korrekte Ausfertigung von Schriftstücken des HR-Bereiches (z.B. Schreiben zu Sachverhalten wie Vergütungsänderungen oder Arbeitszeitänderungen, Arbeitszeugnisse etc.).
- Außerdem arbeitest du eng mit unseren Personalmanagern zusammen und unterstützt diese in allen administrativen Themen des Tagesgeschäfts.
- Du hast im Blick, wie wir unsere administrativen Prozesse stetig weiter entwickeln und optimieren können und bringst Vorschläge dazu ein.
- Zudem arbeitest Du bei Bedarf in (Teil-)Projekten oder Arbeitsgruppen mit.
WAS WIR DIR BIETEN
- Attraktives Vergütungspaket
- Betriebliche Altersversorgung
- Mobiles Arbeiten & Remote
- Flexible Arbeitsmodelle, die sich an individuelle Lebensphasen anpassen
- Gesundheitsangebote
QUALIFIKATIONEN
DESHALB PASST DU ZU UNS
- Du verfügst über eine kaufmännische Berufserfahrung und idealerweise erste Erfahrung in der HR-Arbeit.
- Erfahrung im Gebiet des Arbeitsrechts sind von Vorteil.
- Du bringst sehr gute MS Office-Kenntnisse mit und verfügst optimalerweise über erste Kenntnisse einer HR-Software.
- Ein freundliches Auftreten und eine zuverlässige Arbeitsweise sind wichtige Voraussetzungen.
Du bringst nicht alles mit? Kein Problem! Deine Fähigkeiten sind uns wichtig, wichtiger ist uns jedoch deine Motivation.
Bei Daimler Truck fördern wir Vielfalt und stehen für eine inklusive Unternehmenskultur. Wir schätzen die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter:innen, denn diese führen zur besten Teamleistung und somit zum Erfolg unseres Unternehmens. Inklusion und Chancengleichheit sind uns wichtig. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Personen aller Kulturen und Geschlechter, Eltern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTIQ+ Community.
Zusätzliche Informationen
Du fühlst dich von unserem Angebot angesprochen und möchtest Teil des Teams werden? Dann bewirb dich direkt online mit deinen Bewerbungsunterlagen! Wir freuen uns über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du dich zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Mitarbeiter in der Personalsachbearbeitung (w/m/d) Arbeitgeber: Daimler Buses GmbH
Kontaktperson:
Daimler Buses GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter in der Personalsachbearbeitung (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der HR-Branche arbeiten oder bei Daimler Buses tätig sind. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und spezifische Herausforderungen, die Daimler Buses betreffen könnten. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen vorzuschlagen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Motivation und deinen Erfahrungen im HR-Bereich vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit administrative Prozesse optimiert hast oder wie du mit Mitarbeitern kommuniziert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Vision von Daimler Buses. Informiere dich über ihre Projekte zur nachhaltigen Mobilität und bringe deine Ideen ein, wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Identifikation mit dem Unternehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter in der Personalsachbearbeitung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Daimler Buses und deren Rolle im Bereich der Mobilität. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine kaufmännische Berufserfahrung und relevante HR-Kenntnisse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Motivation für die Position und das Unternehmen darlegst. Hebe hervor, wie deine Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der administrativen Prozesse beitragen können.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung direkt über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, alle erforderlichen Dokumente hochzuladen und überprüfe, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Daimler Buses GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige HR-Fragen vor
Informiere dich über typische Fragen, die in einem Interview für eine Position in der Personalsachbearbeitung gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung im Arbeitsrecht, zu deiner Vertrautheit mit HR-Software und zu deiner allgemeinen Herangehensweise an personalrelevante Fragestellungen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du Mitarbeiter und Führungskräfte berätst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Beispiele für Situationen zu geben, in denen du erfolgreich kommuniziert hast.
✨Hebe deine Teamarbeit hervor
In dieser Rolle wirst du eng mit Personalmanagern zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und wie du zur Optimierung administrativer Prozesse beigetragen hast.
✨Sei bereit, deine Motivation zu erklären
Das Unternehmen sucht nach motivierten Kandidaten. Überlege dir, warum du in der Personalsachbearbeitung arbeiten möchtest und was dich an der Vision von Daimler Buses begeistert. Deine Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen.
