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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und verwalte wichtige Personalunterlagen und führe Vertragsgespräche.
- Arbeitgeber: Schüller ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Personalwesen mit Fokus auf Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten im Personalmanagement.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Arbeitsrecht sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis werden nicht berücksichtigt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Erstellen und Verwalten von personalrelevanten Dokumenten, wie zum Beispiel Arbeits- und Ausbildungsverträge
- Führen von Vertragsgesprächen
- Ansprechpartner (m/w/d) für Fach- und Führungskräfte in Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Mitwirken, Anpassen und Optimieren von Prozessen und Standards im Personalmanagement
- Beobachten der aktuellen Entwicklungen im Personalwesen sowie Arbeitsrecht und Ableiten von konkreten Maßnahmen
- Mitarbeit bei diversen Projekten im Personalbereich
- Übernahme allgemeiner administrativer Aufgaben
Profil
- Kaufmännische Ausbildung, wie z.B. Industriekaufmann (m/w/d), eine Weiterbildung im Personalbereich ist von Vorteil z.B. als Personalfachkaufmann (m/w/d)
- Bereits erste Erfahrungen im Arbeitsrecht und dem beschriebenen Aufgabengebiet
- Idealerweise praktische Kenntnisse in der Anwendung der Personalsoftware rexx und LOGA3
- Hohes Maß an Empathie sowie ein souveränes und positives Auftreten
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Sorgfältige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
Wir bieten
- Flexibilität durch anteiliges Mobiles Arbeiten in Absprache
- Moderne Schulungsräume im Schüller-Lern-Center für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Jährliche Mitarbeiter- und Feedbackgespräche
- Kostenfreies Schüller-Parkhaus
- Unterstützung im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung (bAV)
- Fahrradleasing (Fahrrad oder E-Bike)
- Zahlreiche weitere Schüller Benefits
Wichtiger Hinweis: Bitte beachten Sie, dass für Nicht-EU-Bürger eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist. Leider können Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse nicht berücksichtigt werden.
Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht Arbeitgeber: Schueller
Kontaktperson:
Schueller HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Personalwesen tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Arbeitsrecht und Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Optimierung von Prozessen mit ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen und Personalprozessen durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine bisherigen Erfahrungen im Arbeitsrecht konkret darstellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Team- und Kommunikationsfähigkeit bereits im Gespräch. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast, um deine sozialen Kompetenzen zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Personalreferent. Erkläre, warum du dich für das Unternehmen interessierst und was dich an der Stelle reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Arbeitsrecht und Personalmanagement. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
Zeige deine Soft Skills: Da Empathie und Kommunikationsfähigkeit für diese Position wichtig sind, solltest du in deinem Anschreiben Beispiele anführen, die deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
Prüfe deine Unterlagen auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse, vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass deine Unterlagen professionell formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schueller vorbereitest
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da der Schwerpunkt der Position im Arbeitsrecht liegt, solltest du dich mit den grundlegenden arbeitsrechtlichen Bestimmungen vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle wirst du Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte sein. Zeige im Interview, dass du über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügst, indem du klar und strukturiert antwortest und aktiv zuhörst.
✨Zeige Empathie und Teamfähigkeit
Ein hohes Maß an Empathie ist in der Personalabteilung entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du auf die Bedürfnisse anderer eingegangen bist.
✨Informiere dich über die Personalsoftware
Wenn du praktische Kenntnisse in der Anwendung von Personalsoftware wie rexx oder LOGA3 hast, bringe diese im Gespräch zur Sprache. Wenn nicht, informiere dich zumindest über deren Funktionen und wie sie im Personalmanagement eingesetzt werden.
