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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und baue deinen eigenen Standort für Seniorenbetreuung auf.
- Arbeitgeber: HOMECARE bietet stundenweise Seniorenbetreuung in einem wachsenden Markt an.
- Mitarbeitervorteile: Verdiene durchschnittlich 170.000 EUR monatlich nach zwei Jahren und erhalte umfassende Unterstützung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines bewährten Konzepts mit sozialer Wirkung und wachsender Nachfrage.
- Gewünschte Qualifikationen: Unternehmerisches Denken, soziale Kompetenzen und 50.000 Euro Eigenkapital sind erforderlich.
- Andere Informationen: Ideal für Quereinsteiger mit Führungs- und Managementerfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Für unseren Mandanten HOMECARE - die Alltagshelfer, dem erprobten Geschäftskonzept im Wachstumsmarkt der stundenweisen Seniorenbetreuung, bundesweit selbstständige Partner zum Aufbau eines Seniorenbetreuungsstandortes.
HOMECARE - die Alltagshelfer bietet im Gegensatz zu klassischen Pflegediensten die stundenweise Betreuung von Senioren zuhause an. Durch die hohe Nachfrage liegt der durchschnittliche monatliche Umsatz bei 170.000 EUR nach dem 2. Jahr. Es werden noch für einige große Städte in Deutschland Partner gesucht.
„Mit dem Blick auf eine Marktlücke fing es an. Wir haben festgestellt, dass es im ganzen Landkreis kein Angebot zur stundenweisen Betreuung und Unterstützung für Pflegebedürftige gab. Als Unternehmer und gelernter Gesundheits- und Krankenpfleger passt das Konzept von HOMECARE - die Alltagshelfer für mich perfekt.“ Jan Holes, gelernter Gesundheits- und Krankenpfleger, Franchisepartner Standort Görlitz
IHRE AUFGABEN
- Standortaufbau und -leitung
- Standort in der Region erfolgreich machen
- Auswahl und Führung Ihres Personals
- Kundengewinnung und -bindung
- Controlling und Reporting
- Möglichkeit mit weiteren Standorten zu expandieren
DIESE VORAUSSETZUNGEN SOLLTEN SIE ERFÜLLEN
- Unternehmerisches Denken und Wille zur Selbstständigkeit
- Kaufmännische Grundkenntnisse
- Empathie und soziale Kompetenzen
- Interesse an den Themen Betreuung und Pflege
- Gerne Quereinsteiger aus anderen Branchen mit Führungs- und Managementerfahrung
- Eigenkapital in Höhe von 50.000 Euro
VORTEILE HOMECARE
- Durchschnittlicher monatlicher Umsatz: 170.000 EUR nach dem 2. Jahr
- Bewährtes und krisensicheres Geschäftskonzept in einem Wachstumsmarkt
- Steigende Nachfrage nach häuslicher Pflegebetreuung
- Unterstützung bei der Suche von Fachpersonal
- Unterstützung bei der Finanzierung
- Umfassende Schulungen und Support
- Marketingkonzept für den lokalen Markt inkl. eigener Website
Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Wachstumsmarkt Seniorenbetreuung Arbeitgeber: HOMECARE über ABD Media GmbH
Kontaktperson:
HOMECARE über ABD Media GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Wachstumsmarkt Seniorenbetreuung
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte in der Seniorenbetreuung zu knüpfen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Messen, um potenzielle Partner und Kunden kennenzulernen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen in der Seniorenbetreuung in deiner Zielregion. Dies hilft dir, deine Dienstleistungen gezielt anzubieten und dich von anderen Anbietern abzuheben.
✨Präsenz zeigen
Erstelle eine professionelle Online-Präsenz, um Vertrauen bei potenziellen Kunden und Partnern aufzubauen. Nutze soziale Medien, um deine Expertise im Bereich Seniorenbetreuung zu demonstrieren.
✨Finanzierungsoptionen erkunden
Informiere dich über verschiedene Finanzierungsmodelle und Unterstützungsmöglichkeiten, die dir helfen können, das erforderliche Eigenkapital von 50.000 Euro aufzubringen. Dies zeigt dein Engagement und deine Vorbereitung auf die Selbstständigkeit.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Wachstumsmarkt Seniorenbetreuung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über HOMECARE - die Alltagshelfer. Verstehe das Geschäftsmodell und die Anforderungen an die Partner, um deine Motivation und Eignung im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine unternehmerischen Fähigkeiten, Führungserfahrung und sozialen Kompetenzen hervorhebt. Betone relevante Erfahrungen, die dich für die Rolle als Geschäftsführer qualifizieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Beweggründe für die Bewerbung darlegst. Erkläre, warum du in der Seniorenbetreuung tätig werden möchtest und wie du das Konzept von HOMECARE umsetzen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOMECARE über ABD Media GmbH vorbereitest
✨Verstehe das Geschäftsmodell
Informiere dich gründlich über das Konzept von HOMECARE und die stundenweise Seniorenbetreuung. Zeige im Interview, dass du die Marktlücke erkannt hast und wie du das Geschäftsmodell erfolgreich umsetzen möchtest.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Personalführung und -entwicklung bereit haben. Erkläre, wie du dein Team motivieren und leiten würdest.
✨Zeige unternehmerisches Denken
Bereite dich darauf vor, deine Ideen zur Kundengewinnung und -bindung zu präsentieren. Überlege dir Strategien, wie du den Standort erfolgreich machen kannst und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um das Wachstum zu fördern.
✨Betone deine sozialen Kompetenzen
Da Empathie und soziale Fähigkeiten in der Seniorenbetreuung entscheidend sind, solltest du Beispiele aus deinem Leben oder Beruf anführen, die deine Fähigkeit zeigen, mit Menschen umzugehen und ihre Bedürfnisse zu verstehen.
