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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalangelegenheiten, erstelle Verträge und analysiere Statistiken.
- Arbeitgeber: Paragon ist ein dynamisches, international agierendes Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Hybridarbeit, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Projekte und entwickle dich in einem spannenden Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalarbeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Genieße Obst, Wasser und Kaffee vor Ort sowie ein Mentoringprogramm.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort eine*n HR Personalreferent (m/w/d) für unseren Produktionsstandort in Korschenbroich hybrid, in Vollzeit.
Deine Aufgaben als HR Personalreferent (m/w/d) bei Paragon:
- Du übernimmst administrative Personaltätigkeiten, z. B. die Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten.
- Ein- und Austritte bearbeitest du eigenständig und pflegst die Personalstammdaten sowie die dazugehörige Korrespondenz.
- Du betreust das elektronische Zeiterfassungssystem Sage und erstellst sowie analysierst Statistiken, Auswertungen und Berichte der Zeitwirtschaft.
- Du kümmerst dich um das Reisekostenmanagement.
- Das interne Schulungstool sowie Weiterbildungsthemen liegen in deiner Verantwortung.
- Du koordinierst BEM-Gespräche und begleitest den weiteren Prozess.
- Außerdem bringst du dich aktiv in HR-Projekte ein und setzt diese um.
Dein Profil als HR Personalreferent (m/w/d) bei Paragon:
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit – eine Zusatzqualifikation im Personalmanagement ist von Vorteil, aber kein Muss.
- MS Office-Anwendungen, insbesondere Word und Excel, beherrschst du sicher.
- Idealerweise hast du bereits Erfahrung mit einer HR-Software gesammelt.
- Du beherrschst Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
- Eine zuverlässige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise, Genauigkeit und Selbstständigkeit sowie absolute Diskretion und Loyalität runden dein Profil ab.
Deine Vorteile:
- Wir arbeiten hybrid! Nach der Einarbeitung kannst du zwei Tage pro Woche mobil arbeiten.
- Flexible Arbeitszeiten mit Vertrauensarbeitszeit.
- 30 Tage Urlaub (basierend auf einer fünf-Tage-Woche).
- Wir haben eine flache Hierarchie und leben eine Duz-Kultur.
- Mitarbeitergutscheinkarte mit zusätzlich monatlich 48,00 € (steuerfrei, nach sechs Monaten Unternehmenszugehörigkeit).
- Mitarbeiterrabattprogramm (Corporate Benefits).
- Jobbike.
- Vor Ort kannst du dich an Obst, Wasser, Tee und Kaffee bedienen.
- Unser Mentoringprogramm hilft dir, dass du nicht nur fachlich optimal bei uns ankommst.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Vielfältige und spannende Projekte.
- Eine sehr gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze auf dem unternehmenseigenen Parkplatz.
Wenn du dein Können bei uns aktiv und engagiert unter Beweis stellen möchtest, bieten wir dir ein hohes Maß an Selbständigkeit, Gestaltungsspielraum und Verantwortung und eine strukturierte Weiterentwicklung. Die Möglichkeiten eines international agierenden, dynamischen Unternehmens in einer marktführenden Position runden unser Angebot ab. Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf!
HR Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Paragon Germany GmbH
Kontaktperson:
Paragon Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Personalreferent (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Paragon zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement und bereite Antworten auf häufige HR-Fragen vor. Zeige dein Wissen über Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Arbeitsrecht, um im Gespräch zu überzeugen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Stelle eine strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige Interesse an der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Duz-Kultur und flache Hierarchien bei Paragon. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens zeigen, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als HR Personalreferent. Erkläre, warum du dich für Paragon interessierst und was dich an der Rolle reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der operativen Personalarbeit. Nenne spezifische Beispiele, wie du administrative Tätigkeiten erfolgreich durchgeführt hast, um deine Eignung zu untermauern.
Zeige deine Fähigkeiten im Umgang mit Software: Da Erfahrung mit HR-Software und MS Office-Anwendungen wichtig ist, solltest du in deiner Bewerbung konkret darauf eingehen. Erwähne, welche Programme du beherrschst und wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast.
Achte auf eine klare Struktur: Sorge dafür, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine fehlerfreie Sprache, um Professionalität zu zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Paragon Germany GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines HR Personalreferenten, insbesondere über administrative Tätigkeiten wie Vertragsgestaltung und Zeiterfassung. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du diese Aufgaben erfolgreich bewältigen kannst.
✨Kenntnisse in HR-Software betonen
Falls du Erfahrung mit HR-Software hast, sei bereit, darüber zu sprechen. Erkläre, wie du diese Tools genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Statistiken zu erstellen. Dies zeigt deine technische Kompetenz und dein Engagement für Effizienz.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da die Stelle auch das Koordinieren von Gesprächen und die Korrespondenz umfasst, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Informationen auszutauschen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir zu verstehen, ob die Arbeitsweise und die Werte zu dir passen.
