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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle smarte Softwareprodukte und übernehme End-to-End Verantwortung.
- Arbeitgeber: BRANDAD ist ein innovatives Unternehmen, das crossfunktionale Softwareentwicklungsteams bereitstellt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, eine lebendige Lernkultur und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer kreativen Entwicklungskultur und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung mit HTML, CSS, JavaScript, Angular und TypeScript.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein modernes Büro und ein vielfältiges Team von über 100 Kolleginnen und Kollegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
DIESE AUFGABEN WARTEN AUF DICH:
Wir erklären dir als Frontend-Entwickler ganz sicher nicht, wie du deinen Job machen sollst – nicht hier und auch nicht, wenn du bei uns anfängst. Deine Eigenverantwortung sowie die Verantwortung deinen Kolleginnen und Kollegen gegenüber sind uns immens wichtig. Noch wichtiger ist nur, dass du Bock auf unsere #Entwicklungskultur hast: Du füllst die Stelle mit Leben und entwickelst sie und das ganze Unternehmen weiter. Du entwickelst smarte Softwareprodukte mit End-to-End Verantwortung, überblickst den gesamten Entwicklungsprozess und arbeitest u.a. mit Pair-Programming, Code Reviews und Testautomatisierung an Lösungen auf höchstem Qualitäts-Niveau.
Tech-Stack (priorisiert): Angular, TypeScript, Java Spring Boot, HTML/JS, JPA, SQL, Microservices, Git, Gradle, Jenkins, CI/CD, Docker, REST, SOAP
DAS TRIFFT AUF DICH ZU:
- Du bist Vollblutssoftwareentwickler und hast dein Studium abgeschlossen. Alternativ hast du auf anderem Wege eine vergleichbare Qualifikation erreicht.
- HTML, CSS und JavaScript zählen zu deinen Stärken.
- Du kannst tiefgreifende Projekterfahrung mit Angular und TypeScript vorweisen.
- Du stellst hohe Ansprüche an die Qualität und Robustheit deines Quellcodes und berücksichtigst deshalb bei der Entwicklung stets die Prinzipien von Clean Code.
- Du strebst jederzeit ein intuitives und benutzerfreundliches UI-Design an.
- Du hast eine aufgeschlossene, profilierte Persönlichkeit entwickelt und freust dich darauf, Verantwortung zu übernehmen.
DARAUF KANNST DU DICH FREUEN:
- Den Raum, den Nährboden und den Rückhalt, um tolle Ideen zu entwickeln und umzusetzen.
- Lösungsorientierte Kolleginnen und Kollegen, die in unkonventionellen Wegen kein Problem, sondern eine Bereicherung sehen.
- Lebendige Lernkultur, in der Fehler als Chancen zur Verbesserung einfach dazugehören.
- Bewusste Abkehr von der klassischen Machthierarchie.
- Ein schönes Büro in zentraler, verkehrsgünstiger Lage … und die Möglichkeit, es nur dann aufzusuchen, wenn du das mobile Arbeiten satthast.
- Viele und vielfältige Kolleginnen und Kollegen in der BRANDAD-Unternehmensgruppe – ein bunter Haufen aus mehr als 100 interessanten Menschen.
WIR SIND BRANDAD: Bei BRANDAD Development stellen wir unseren Kunden crossfunktionale Softwareentwicklungs-Teams an die Seite, die nicht nur Software für sie und mit ihnen entwickeln, sondern auch die geballte Power an Erfahrung und Know-how rund um agile Methoden mit ihnen teilen.
Was jetzt noch fehlt? Du! Melde dich bei Fragen jederzeit bei mir – ich freue mich darauf, dich kennenzulernen!
Softwareentwickler (w/m/d) - Frontend Arbeitgeber: BRANDAD Group AG
Kontaktperson:
BRANDAD Group AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Softwareentwickler (w/m/d) - Frontend
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Softwareentwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und den Bewerbungsprozess bei uns geben.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für Frontend-Entwicklung! Teile deine Projekte auf Plattformen wie GitHub oder in deinem Portfolio. Dies gibt uns einen direkten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Stil als Entwickler.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Übe Pair-Programming und Code Reviews mit Freunden oder in Online-Communities. So kannst du deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen und zeigst, dass du gut im Team arbeiten kannst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über unsere Technologien! Vertraue dich mit Angular, TypeScript und den anderen Tools in unserem Tech-Stack an. Das zeigt uns, dass du proaktiv bist und bereit, dich in neue Technologien einzuarbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Softwareentwickler (w/m/d) - Frontend
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Entwicklungskultur von BRANDAD. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte und Prinzipien des Unternehmens verstehst und schätzt.
Hebe deine technischen Fähigkeiten hervor: Betone deine Erfahrungen mit Angular, TypeScript und anderen relevanten Technologien. Füge konkrete Beispiele aus deinen Projekten hinzu, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Qualität und Clean Code: Erkläre, wie du bei der Softwareentwicklung auf Qualität und Clean Code achtest. Dies zeigt, dass du die hohen Standards des Unternehmens teilst.
Persönliche Note: Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu. Beschreibe, warum du Verantwortung übernehmen möchtest und was dich an der Position als Frontend-Entwickler reizt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRANDAD Group AG vorbereitest
✨Verstehe den Tech-Stack
Mach dich mit den Technologien vertraut, die im Jobprofil genannt werden, insbesondere Angular und TypeScript. Zeige während des Interviews, dass du praktische Erfahrungen mit diesen Technologien hast und bereit bist, sie in Projekten anzuwenden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Clean Code Prinzipien angewendet hast und welche Rolle du in deinem Team gespielt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Pair-Programming und Code Reviews Teil des Arbeitsalltags sind, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Feedback gibst und empfängst und wie du Konflikte im Team löst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Entwicklungskultur bei BRANDAD zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen Fehler als Lernchancen sieht und welche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung es gibt.
