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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze uns im Recruiting von IT-Talenten und führe erste Interviews durch.
- Arbeitgeber: Wir sind eine führende Personalberatung, die Unternehmen mit IT-Spezialisten verbindet.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Teamevents, Snacks und ein variabler Gehaltsanteil warten auf dich!
- Warum dieser Job: Erlebe ein dynamisches Team mit flachen Hierarchien und starte deine Karriere im Recruiting.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist Student/in, kommunikativ und hast Interesse an IT und Recruiting.
- Andere Informationen: Werde Teil eines freundlichen Teams mit Start-Up Flair in Stuttgart!
Über uns Als führende Personalberatung im Bereich IT verbinden wir Unternehmen mit den besten IT-Spezialisten. Unsere Mission: das \“Perfect Match\“ zu finden! Möchtest du uns dabei unterstützen und wertvolle Erfahrungen im Bereich Recruiting sammeln? Dann werde Teil unseres Teams! Aufgaben Active Sourcing von IT-Fachkräften Prüfung von Bewerbungsunterlagen und Abstimmung von Bewerbungsgesprächen Durchführung von ersten Telefoninterviews Aufbau und Pflege eines Netzwerks aus IT-Talenten Unterstützung der Berater im Tagesgeschäft Profil Du bist aktuell Student/in, idealerweise im IT- oder Personalbereich Du hast Interesse an IT-Themen und Recruiting Du bist kommunikativ und bringst gute strategische Fähigkeiten mit Sehr gute Deutschkenntnisse sind die Grundlage der Kommunikation mit allen Parteien Wir bieten Ein flexibles Arbeitszeitmodell , das sich ideal mit deinem Studium vereinbaren lässt Neben deinem Fixgehalt erhältst du einen variablen Anteil – du verdienst ab dem Ersten umgesetzten Euro von Anfang an mit Durch unser Onboarding schwimmst du schnell auf der Erfolgswelle mit Mit flachen Hierarchien , Duz-Kultur und Start-Up Flair wirst du direkt herzlich im Team aufgenommen Teamevents , Snacks, Getränke, Obst und der gemeinsame Teamlunch sind für uns selbstverständlich Kontakt Christin Grühn – Senior Personalberaterin IT Telefon: 0711-25296611 E-Mail: christin.gruehn@gruehn.digital Website: www.gruehn.digital
Werkstudent IT-Recruiting (m/w/d) in Stuttgart Arbeitgeber: Grühn GmbH
Kontaktperson:
Grühn GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent IT-Recruiting (m/w/d) in Stuttgart
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um Kontakte zu IT-Profis und Recruitern zu knüpfen. Engagiere dich in Gruppen oder Foren, die sich mit IT-Recruiting beschäftigen, um wertvolle Einblicke und Verbindungen zu gewinnen.
✨Aktives Sourcing üben
Versuche, aktiv nach IT-Talenten zu suchen, indem du Online-Jobbörsen durchstöberst oder Social Media nutzt. Übe, wie du potenzielle Kandidaten ansprichst und sie für eine Zusammenarbeit begeistern kannst.
✨Vorbereitung auf Telefoninterviews
Informiere dich über gängige Fragen und Techniken für Telefoninterviews im Recruiting-Bereich. Übe, wie du Bewerber effektiv bewerten und ihre Fähigkeiten einschätzen kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Interesse an IT-Themen zeigen
Bleibe über aktuelle Trends und Entwicklungen in der IT-Branche informiert. Zeige dein Interesse an neuen Technologien und Methoden, um deine Leidenschaft für das Recruiting von IT-Fachkräften zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent IT-Recruiting (m/w/d) in Stuttgart
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im IT-Bereich und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an der Position interessiert bist und was du dem Team bieten kannst. Gehe auf deine Leidenschaft für IT und Recruiting ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grühn GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Personalberatung und deren Mission informieren. Verstehe, wie sie Unternehmen mit IT-Spezialisten verbinden und was das 'Perfect Match' für sie bedeutet.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse, indem du Fragen zu den Aufgaben im Recruiting und den Herausforderungen im IT-Bereich stellst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen nennen, die deine Fähigkeiten in der Kommunikation und im Networking unter Beweis stellen.
✨Sei authentisch und zeige Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für IT und Recruiting durchscheinen. Authentizität und Begeisterung können einen positiven Eindruck hinterlassen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
