Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Unterstützung von Teilnehmern im digitalen Gesundheitswesen durch Online-Unterricht und praxisnahe Aufgaben.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen mit Startup-Atmosphäre, das sich auf digitale Bildung im Gesundheitswesen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, betriebliche Altersvorsorge und personalisierte Weiterentwicklungsprogramme.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens mit innovativen Lehrmethoden und einer einzigartigen Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik, 2-3 Jahre IT-Erfahrung, exzellente Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Interesse an eLearning und digitale Gesundheitslösungen ist ein Plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das erwartet dich:
- Für unsere 12-monatige Weiterbildung zur IT-Fachkraft im Gesundheitswesen suchen wir nach einem Junior Dozenten (m/w/d) mit soliden IT-Kenntnissen und im besten Fall mit zusätzlicher Erfahrung im Gesundheitswesen.
- Ziel ist es, unsere Teilnehmer in optimaler Weise auf die Herausforderungen und Chancen eines digitalen Gesundheitswesens vorzubereiten.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes (duales) Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik, alternativ eine IT-Ausbildung oder entsprechende berufliche Erfahrung.
- 2 bis 3 Jahre Erfahrung in IT-Prozess- und Servicemanagement, IT-Systemadministration, idealerweise mit 1-2 Jahren im Gesundheitswesen.
- Fundierte Kenntnisse in Netzwerktechnologie, Servertechnologie, Schnittstellen, Datenbanken, Prozess- und Servicemanagement, Datenschutz/Cybersecurity, Microsoft-Systemen, Linux und Healthcare-IT.
- Erste Erfahrungen im Bereich Lehre und Pädagogik, vorzugsweise im eLearning-Bereich.
- Begeisterung für die Konzeption und Erstellung von Online-Lernmaterialien sowie für eLearning-Erfahrungen, wobei der Fokus auf innovativen Lehrmethoden mit klarem Lösungsansatz und Mut zur Erkundung neuer Wege liegt.
- Freude an der Wissensvermittlung und Leidenschaft für Digital Health, verbunden mit einem starken Verantwortungsbewusstsein und dem Ziel, durch innovative Ansätze zum Wandel beizutragen.
- Exzellente Deutschkenntnisse (C2) und ein souveränes Auftreten.
Warum wir?
- Gestaltungsspielraum und Verantwortung in einem dynamischen Lernumfeld mit Startup-Atmosphäre.
- Wir sind ergebnisorientiert, pragmatisch, meritokratisch und bieten dir eine faire Zusammenarbeit an, in der immer das bessere Argument zählt.
- Intensive Einarbeitung durch ausgereifte Onboardings und Buddy-Programme.
- Flexible Arbeitszeiten im Home-Office.
- Mitarbeiter Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, sowie personalisierte Weiterentwicklungsprogramme.
- Diverse Live- und Online-Team-Events und eine einzigartige Kultur, die dich in den Mittelpunkt stellt.
Interessiert? Melde dich ohne Anschreiben, aber mit CV oder einem Link zu deinem LinkedIn-/Xing-Profil bei uns. Ansprechpartner: Lucas Richter.
Deine Aufgaben:
- Wissensvermittlung als Fachexperte an die Teilnehmer: Durchführung von Online-Unterricht am Vormittag (e-Lectures, Live-Demonstrationen).
- Unterstützung der Teilnehmer am Nachmittag beim Selbststudium (Praxisaufgaben, Intensivgruppen, Sprechstunden, Knowledge Checks) mit Hilfe eines Teaching Assistants.
- Kurzfristige Vertretung anderer Dozenten bei Urlaub oder Krankheit.
- Beurteilung der Praxisaufgaben und Klausurergebnisse.
- Analyse der Lernstandentwicklungen und Ableitung von Maßnahmen.
- Pflege der Lerninhalte im Learning-Management-System (LMS) Moodle.
Verantwortung für die Modulqualität als Modul-Experte:
- Erstellung von praxisnahen Lernmaterialien in enger Zusammenarbeit mit dem Produktteam.
- Kontinuierliche Verbesserung der Lehrinhalte und Entwicklung von praxisnahen Selbststudium Aufgaben.
- Erstellung unterrichtsbezogener interaktiver Übungen.
Kommunikation, Koordination und Dokumentation:
- Interaktion mit Teilnehmenden und anderen Abteilungen bei Hypercampus.
- Teilnahme an der Vermarktung und Öffentlichkeitsarbeit durch z. B. Online-Info-Events oder Bereitstellung von Updates aus dem Fachbereich.
Junior IT-Dozent (m/w/d) Arbeitgeber: Hypercampus
Kontaktperson:
Hypercampus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior IT-Dozent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Position zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter, um einen Einblick in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an den Junior IT-Dozenten zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur digitalen Transformation im Gesundheitswesen vor. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich.
✨Tip Nummer 3
Demonstriere deine Lehrfähigkeiten während des Vorstellungsgesprächs. Überlege dir, wie du komplexe IT-Konzepte einfach erklären kannst, um deine Eignung als Dozent zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im eLearning und der digitalen Bildung. Zeige, dass du bereit bist, innovative Lehrmethoden zu nutzen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior IT-Dozent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Profil anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein LinkedIn/Xing-Profil die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben, die in der Stellenbeschreibung gefordert werden. Betone insbesondere deine IT-Kenntnisse und Erfahrungen im Gesundheitswesen.
Motivation zeigen: Obwohl kein Anschreiben erforderlich ist, solltest du in deinem Lebenslauf oder in einer kurzen Nachricht an den Ansprechpartner Lucas Richter deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zum Ausdruck bringen. Erkläre, warum du dich für die Rolle des Junior IT-Dozenten interessierst.
Relevante Erfahrungen betonen: Hebe deine Erfahrungen im Bereich Lehre und Pädagogik hervor, insbesondere im eLearning-Bereich. Zeige auf, wie du innovative Lehrmethoden angewendet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Technische Fähigkeiten darlegen: Liste deine technischen Fähigkeiten klar und präzise auf, insbesondere in Bezug auf Netzwerktechnologie, Servertechnologie, Datenschutz/Cybersecurity und die Nutzung von Microsoft-Systemen und Linux. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hypercampus vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position fundierte IT-Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu Netzwerktechnologie, Servertechnologie und Cybersecurity vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Lehrfähigkeiten
Da der Job auch das Unterrichten umfasst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Bereich Lehre und Pädagogik hervorhebst. Bereite eine kurze Präsentation oder ein Beispiel für eine Unterrichtseinheit vor, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Betone deine Begeisterung für Digital Health
Die Leidenschaft für Digital Health ist ein zentraler Aspekt dieser Rolle. Teile deine Ideen und Visionen, wie du innovative Ansätze in der Wissensvermittlung umsetzen möchtest, um die Teilnehmer optimal auf die Herausforderungen im Gesundheitswesen vorzubereiten.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Kultur und das Arbeitsumfeld bei Hypercampus zu erfahren. Stelle Fragen zu den Team-Events, der Einarbeitung und den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung, um dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit zu zeigen.
