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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kolleg:innen im People-Management und begleite den Employee Life Cycle.
- Arbeitgeber: meteocontrol setzt sich für eine nachhaltige Zukunft ein und fördert innovative Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Tage Urlaub, monatliche SpenditCard und Fitnessangebote.
- Warum dieser Job: Spannende Herausforderungen in einem dynamischen, internationalen Umfeld mit Fokus auf persönliche Weiterentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im People-Management und fundiertes Wissen über zentrale People-Prozesse.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle (25-30 Stunden/Woche) mit einer humorvollen und pragmatischen Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das bringst du mit:
- Mehrjährige Erfahrung als Business Partner People and Culture oder vergleichbare Positionen
- Fundiertes Verständnis zentraler People-Prozesse (On- und Offboarding, Arbeitsrecht, Compensation & Benefits, vorbereitende Entgeltabrechnung etc.)
- Lust auf neue anspruchsvolle Herausforderungen sowie die Arbeit in einem dynamischen und internationalen Umfeld
- Englisch und Deutsch in der täglichen Anwendung selbstverständlich
- Ausgeprägte Hands-on Mentalität gepaart mit einem hohen Qualitätsanspruch
- Pragmatischer Typ, „outside the box“ denken und Humor
Diese Position wird in Teilzeit (ca. 25–30 Stunden pro Woche) angeboten. Bewirb dich auf eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld.
Darauf kannst du dich auch freuen:
- Arbeiten für eine bessere Zukunft: Mit uns schaffst du eine bessere Zukunft für uns und alle Generationen nach uns
- Mehr Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und ein Home-Office-Modell, das sich an deine Bedürfnisse anpasst
- Urlaub, der wächst: Starte mit 30 Tagen Urlaub, zusätzliche Urlaubstage alle zwei Jahre bis zu 35 Tage
- Kontinuierliches Lernen & Weiterentwicklung: Unterstützung bei deiner Karriereplanung im Unternehmen
- Geld on top: Monatliche SpenditCard im Wert von 50 € sowie einen Zuschuss zum Deutschlandticket
- Fitness: Arbeitgeberzuschuss bei EGYM Wellpass, JobRad Leasing oder jährlicher Firmenlauf
Dein/e Ansprechpartner:in: Camilla Geismar Talent Acquisition Manager
Das erwartet dich:
- Kompetente:r und proaktive:r Sparringspartner:in für Kolleg:innen und Führungskräfte bei allen Fragestellungen des People-Managements
- Operatives Tagesgeschäft innerhalb deines Betreuungsbereiches und Begleitung des gesamten Employee Life Cycle
- Zusammenarbeit mit externen Lohnbuchhalter:innen für die vorbereitende Entgeltabrechnung
- Erkennen und Verstehen der Business-Anforderungen eines international wachsenden Unternehmens
- Impulsgeber und Treiber für den Einsatz neuer, digitaler People-Prozesse und Verantwortung für deren ständige Optimierung
HR Business Partner (all genders) - Teilzeit Arbeitgeber: meteocontrol GmbH
Kontaktperson:
meteocontrol GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (all genders) - Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der HR-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung für die Position bei uns aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im People-Management und digitale HR-Prozesse. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen einbringen kannst, um unsere Prozesse zu optimieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu spezifischen HR-Themen vor, wie z.B. On- und Offboarding oder Arbeitsrecht. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen in diesen Bereichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Hands-on-Mentalität unter Beweis zu stellen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du proaktiv Lösungen gefunden hast oder Herausforderungen gemeistert hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (all genders) - Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als HR Business Partner deutlich macht. Betone deine Erfahrung in People-Prozessen und deine Hands-on Mentalität.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeiten im Bereich People Management und deine Erfolge in ähnlichen Positionen zeigen.
Sprache und Stil: Achte darauf, sowohl Deutsch als auch Englisch in deiner Bewerbung zu verwenden, falls dies relevant ist. Verwende einen klaren und professionellen Schreibstil, der gleichzeitig deine Persönlichkeit widerspiegelt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei meteocontrol GmbH vorbereitest
✨Verstehe die People-Prozesse
Bereite dich darauf vor, dein fundiertes Wissen über zentrale People-Prozesse wie On- und Offboarding, Arbeitsrecht und Compensation & Benefits zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse untermauern.
✨Zeige deine Hands-on Mentalität
Betone in deinem Gespräch, dass du eine ausgeprägte Hands-on Mentalität hast. Teile Geschichten, in denen du proaktiv Lösungen gefunden hast oder Herausforderungen im Personalmanagement erfolgreich gemeistert hast.
✨Sprich über deine internationale Erfahrung
Da das Unternehmen international tätig ist, solltest du deine Erfahrungen in einem dynamischen, internationalen Umfeld hervorheben. Diskutiere, wie du kulturelle Unterschiede berücksichtigt hast und welche Strategien du angewendet hast, um effektiv mit internationalen Teams zu arbeiten.
✨Humor und Pragmatismus
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der 'outside the box' denken kann und Humor mitbringt. Bereite einige humorvolle Anekdoten vor, die zeigen, dass du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst und pragmatische Lösungen findest.
