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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team im Recruiting und organisiere Gesundheitsmaßnahmen für Mitarbeitende.
- Arbeitgeber: COHAUSZ & FLORACK ist ein innovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, kostenlose Getränke und Events sowie eine Kita für deine Kinder.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte Gesundheitsinitiativen aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ, organisiert und zuverlässig sein, idealerweise mit Erfahrung im Personalbereich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung und bieten ein modernes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Sie unterstützen unsere Personalleiterin und die Recruiterin ab der Ausschreibung im Recruiting und übernehmen Verantwortung für einen schnellen Bewerbungsprozess innerhalb unserer Abteilung.
- Für unsere Mitarbeitenden organisieren Sie im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements zudem die Maßnahmen und Termine (zum Beispiel mit dem Betriebsarzt, dem Arbeitssicherheitsausschuss und der Masseurin).
- Unsere künftigen Ideen zum Thema Gesundheit dürfen Sie gern mitgestalten.
Dafür sollten Sie mitbringen
- Haben Sie als Personaler ein Selbstverständnis als Dienstleister?
- Haben Sie Zugang zu Menschen und treffen Sie die richtigen Worte?
- Organisieren Sie gern und übernehmen Verantwortung?
- Falls ja und Sie womöglich noch eine kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im Personalbereich mitbringen, passen Sie richtig gut zu uns und ins #Team der Ideenretter!
Für Ihren Erfolg bei COHAUSZ & FLORACK benötigen Sie:
- Organisationsgeschick und die Fähigkeit zum strukturierten und sehr gewissenhaften als auch vorausschauenden Arbeiten
- Koordinationsfähigkeiten
- Zuverlässigkeit
- Ausgeprägte kommunikative Kompetenzen
In stressigen Situationen sollten Sie die richtigen Prioritäten selbstständig setzen können und ganz wichtig: Ihren Humor nicht verlieren.
Was wir zu bieten haben
- Der Erfolg unseres Teams basiert auf unserer Freude an der Arbeit, dem Engagement jedes Einzelnen und einem ausgeprägten Teamgeist.
- In unseren modernen und zentral gelegenen Räumlichkeiten haben Sie alle Möglichkeiten zum kollegialen Austausch und gleichzeitig viel Raum für ruhiges, konzentriertes Arbeiten.
- Mit weitgehend planbaren Aufgaben und Arbeitszeiten können Sie Beruf und Privatleben sehr gut miteinander vereinbaren.
- Über unsere zahlreichen Benefits wie Getränke, Jobrad, Events etc. sprechen wir, wenn wir uns persönlich kennenlernen.
- Auch Ihre Kinder liegen uns am Herzen: Unsere Kindertagesstätte bietet Betreuung für Ihre Sprösslinge bis zum Alter von drei Jahren.
Ihre Bewerbung, bitte!
Wenn Sie diese spannende Aufgabe reizt, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen. Klicken Sie dafür einfach auf "Jetzt bewerben". Für weiterführende Informationen steht Ihnen unsere Personalleiterin Frau Funk gerne zur Verfügung.
Assistenz Personal (m/w/d) Arbeitgeber: Cohausz Florack
Kontaktperson:
Cohausz Florack HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistenz Personal (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von COHAUSZ & FLORACK in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir über die aktuellen Trends im Personalwesen und Betrieblichen Gesundheitsmanagement informierst. Zeige, dass du proaktiv bist und innovative Ideen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrungen sind Gold wert! Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei bereit, konkrete Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten und deinen Umgang mit stressigen Situationen zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, im Gespräch zu erläutern, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistenz Personal (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Qualifikationen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Gestalte ein individuelles Anschreiben: Schreibe ein persönliches Anschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie du die genannten Anforderungen erfüllst. Betone deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Kommunikationskompetenz.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass du dein frühestmögliches Eintrittsdatum und deine Gehaltsvorstellungen angibst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cohausz Florack vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben der Assistenz im Personalbereich vertraut. Überlege dir, wie du die Personalleiterin und die Recruiterin unterstützen kannst und welche Ideen du zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement einbringen würdest.
✨Kommunikative Fähigkeiten zeigen
Bereite Beispiele vor, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Zeige, dass du in der Lage bist, die richtigen Worte zu finden und auf Menschen zuzugehen.
✨Organisationsgeschick demonstrieren
Erzähle von Situationen, in denen du erfolgreich organisiert hast. Betone deine Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
✨Teamgeist betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du zur positiven Atmosphäre im Team beitragen kannst. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam an Ideen zu arbeiten.
