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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead the HR department and support employee relations in a dynamic environment.
- Arbeitgeber: Join Coherent, a leader in high-tech solutions based in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy relocation support and opportunities for professional growth.
- Warum dieser Job: Be a key player in shaping a high-performance culture and influencing business outcomes.
- Gewünschte Qualifikationen: 5+ years of HR experience, fluency in German and English, and strong people management skills required.
- Andere Informationen: Collaborate with diverse teams and engage with worker councils.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Job Description and Responsibilities:
Leading the HR department, in full compliance with the applicable statutory and corporate requirements.
- Act as a collaborative and influential leader demonstrating critical interpersonal relationship and judgement skills, which are required to develop and assess the senior management population and influence business outcomes.
- Coach, mentor and contribute to the development of business leaders.
- Relation management to worker councils.
- Work across all levels of the organization to provide HR guidance and service support.
- Manage employee relations and provide conflict resolution support.
- Support and/or lead HR sponsored corporate projects and initiatives.
- Partner with the business to build a high performance work team culture and environment.
- Partner with the business to assess, manage and/or deliver training and development activities.
Education and Work Experience:
- Knowledge of the full scope of human resources activities, both operational and analytical.
- Good people management skills and ability to inspire and engage.
- Solid knowledge and experience in German employment law & experience in collaboration with worker council.
- Gains the confidence and trust of others through honesty, integrity and authenticity.
- Demonstrated business acumen.
- Ability to prioritize, multi-task, and work in a fast-paced and high-pressure environment.
- Good ability to work collaboratively in multidisciplinary teams and within a network organization.
- Minimum Bachelor degree, Master Degree preferred in relevant discipline, or equivalent training and experience.
- At least 5 years relevant HR experience in high tech environment and manufacturing site.
- Must have experience in Microsoft Office Suite and Adobe Acrobat.
- Fluency in German and English.
HR Manager d/m/w Arbeitgeber: Coherent
Kontaktperson:
Coherent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager d/m/w
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Coherent. Besuche deren Website und soziale Medien, um ein Gefühl für die Werte und das Arbeitsumfeld zu bekommen. Das hilft dir, im Gespräch authentisch zu wirken und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung und Konfliktlösung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in der Position als HR Manager bei Coherent anwenden würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager d/m/w
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Research the Company: Begin by researching Coherent and its HR practices. Understand their corporate culture, values, and recent initiatives in human resources to tailor your application accordingly.
Highlight Relevant Experience: Emphasize your experience in HR, particularly in high-tech environments and manufacturing. Detail your knowledge of German employment law and any previous collaboration with worker councils.
Showcase Leadership Skills: Demonstrate your leadership abilities in your application. Provide examples of how you have coached or mentored business leaders and contributed to team development.
Tailor Your Documents: Ensure your CV and cover letter are tailored to the job description. Use keywords from the job listing, such as 'employee relations', 'conflict resolution', and 'high performance work team culture' to make your application stand out.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coherent vorbereitest
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als HR Manager ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Führung und Zusammenarbeit unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
Stelle sicher, dass du über fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht verfügst. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die dein Verständnis und deine Erfahrung in diesem Bereich testen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterentwicklung vor
Da Coaching und Mentoring Teil der Rolle sind, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Entwicklung von Führungskräften und Teams parat haben.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es entscheidend, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern.
