Integrationsfachkraft (m/w/d) für die Kita-Begleitung
Integrationsfachkraft (m/w/d) für die Kita-Begleitung

Integrationsfachkraft (m/w/d) für die Kita-Begleitung

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Assist and support a child with disabilities in school and during daycare visits.
  • Arbeitgeber: Join DRK-Sozialwerk, a social service company dedicated to helping individuals with disabilities.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy 33 vacation days, family-friendly policies, and opportunities for personal development.
  • Warum dieser Job: Make a real impact in children's lives while working in a supportive and inclusive environment.
  • Gewünschte Qualifikationen: Ideal candidates are educators or social workers with a passion for inclusion and support.
  • Andere Informationen: Applications are welcome until 04.10.2023, preferably via email.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

WERDEN SIE TEIL UNSERES TEAMS

Integrationsfachkraft (m/w/d) für die Kita-Begleitung Kita Wolf, 40 % ab sofort - befristet als Sachgrund

Die DRK-Sozialwerk Bernkastel-Wittlich gGmbH ist ein innovatives und soziales Dienstleistungsunternehmen. Wir bieten ein vielfältiges Leistungsspektrum für Menschen mit geistigen Behinderungen, psychischen Erkrankungen und sozialen Schwierigkeiten.

Unser Angebot

  • Vergütung nach DRK-Tarifvertrag mit Anspruch auf Jahressonderzahlung und Zusatzversorgung
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Ein kollegiales Betriebsklima und eine wertschätzende Führungskultur
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. JobRad)
  • 33 Tage Jahresurlaub

Ihre Aufgaben

  • Persönliche Assistenz und Begleitung eines Kindes mit Beeinträchtigung in der Schule oder während des Kita-Besuchs
  • Integration des Kindes in den Schul- oder Kita-Alltag
  • Unterstützung im Lern- und Arbeitsverhalten sowie im sozial-emotionalen Bereich

Ihr Profil

  • Erzieherin, Heilerziehungspflegerin, Heilpädagogin, Dipl. (Sozial-) Pädagog*in
  • Sie verfügen über eine wertschätzende und haltgebende Grundhaltung gegenüber den betreuten Kindern mit Beeinträchtigung
  • Ihr Handeln ist gekennzeichnet durch Zielorientierung und Personenzentrierung
  • Ihre Haltung ist getragen vom Inklusionsgedanken

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 04.10.2023, bevorzugt per Mail (PDF-Format). Schwerbehinderte Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir bitten um Verständnis, dass wir aus Gründen der Nachhaltigkeit keine Bewerbungsunterlagen zurücksenden.

DRK-Sozialwerk Bernkastel-Wittlich gGmbH
Moselbahnstr. 2
54470 Bernkastel-Kues
Ansprechpartnerin: Frau Annette Blümmel
bewerbung@drk-sozialwerk.bks-wil.de
www.drk-sozialwerk.bks-wil.de

Integrationsfachkraft (m/w/d) für die Kita-Begleitung Arbeitgeber: DRK-Sozialwerk Bernkastel-Wittlich gGmbH

Die DRK-Sozialwerk Bernkastel-Wittlich gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und sozialen Umfeld zu arbeiten. Mit einer wertschätzenden Führungskultur, individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer attraktiven Vergütung nach DRK-Tarifvertrag, einschließlich Jahressonderzahlung, fördern wir Ihre berufliche Entwicklung. Zudem bieten wir eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 33 Tagen Jahresurlaub und einem kollegialen Betriebsklima, das die Integration und Unterstützung von Kindern mit Beeinträchtigungen in den Fokus stellt.
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Kontaktperson:

DRK-Sozialwerk Bernkastel-Wittlich gGmbH HR Team

bewerbung@drk-sozialwerk.bks-wil.de

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Integrationsfachkraft (m/w/d) für die Kita-Begleitung

Tip Nummer 1

Informiere dich über die DRK-Sozialwerk Bernkastel-Wittlich gGmbH und deren Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie der Inklusion verstehst und lebst.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Erfahrungen in der persönlichen Assistenz und Begleitung von Kindern mit Beeinträchtigungen zeigen.

Tip Nummer 3

Zeige deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften. Das ist besonders wichtig in einem kollegialen Betriebsklima wie bei uns.

Tip Nummer 4

Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Stelle und dem Unternehmen unterstreichen. Das zeigt, dass du dich aktiv mit der Position auseinandersetzt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Integrationsfachkraft (m/w/d) für die Kita-Begleitung

Empathie
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Zielorientierung
Personenzentrierte Betreuung
Inklusionsbewusstsein
Flexibilität
Konfliktlösungskompetenz
Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit Beeinträchtigungen
Organisationstalent
Motivationsfähigkeit
Beobachtungs- und Dokumentationsfähigkeiten
Fähigkeit zur individuellen Förderung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Integrationsfachkraft gefordert werden.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern mit Beeinträchtigungen und deine Erfahrungen in diesem Bereich darlegst. Betone deine wertschätzende Haltung und deinen Inklusionsgedanken.

Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen, Qualifikationen und Weiterbildungen hervorhebst, die für die Rolle der Integrationsfachkraft wichtig sind.

Bewerbung fristgerecht einreichen: Stelle sicher, dass du deine Bewerbung bis zum 04.10.2023 einreichst, vorzugsweise per E-Mail im PDF-Format. Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie versendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK-Sozialwerk Bernkastel-Wittlich gGmbH vorbereitest

Zeige deine Empathie

In der Rolle als Integrationsfachkraft ist es wichtig, eine wertschätzende und haltgebende Grundhaltung zu zeigen. Bereite Beispiele vor, in denen du deine Empathie und dein Verständnis für die Bedürfnisse von Kindern mit Beeinträchtigungen demonstriert hast.

Betone deine Zielorientierung

Das Handeln sollte durch Zielorientierung und Personenzentrierung geprägt sein. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit individuelle Ziele für Kinder gesetzt und erreicht hast, und teile diese Erfahrungen im Interview.

Inklusionsgedanken hervorheben

Da die Stelle stark vom Inklusionsgedanken geprägt ist, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Ansichten zur Inklusion zu erläutern. Diskutiere, wie du Inklusion in deinem bisherigen Berufsleben umgesetzt hast.

Fragen zur Teamarbeit stellen

Ein kollegiales Betriebsklima ist wichtig. Stelle Fragen zur Teamarbeit und zur Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften. Dies zeigt dein Interesse an einem harmonischen Arbeitsumfeld und deine Bereitschaft zur Kooperation.

Integrationsfachkraft (m/w/d) für die Kita-Begleitung
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    Bewerbungsfrist: 2026-10-31

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